Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Сотрудники следственных изоляторов (СИЗО) относятся к работникам уголовно-исполнительной системы (УИС), которая входит в структуру Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России). Их труд связан с повышенной опасностью, особым режимом службы и строгими требованиями, поэтому государство предусматривает для этой категории работников широкий перечень льгот, компенсаций и гарантий. Рассмотрим их подробно.

Кто относится к работникам СИЗО

В штат следственного изолятора входят:

аттестованные сотрудники, имеющие специальные звания (оперативный дежурный, инспектор, конвойщик, сотрудники режимных, оперативных и других подразделений);
федеральные государственные гражданские служащие;
работники, замещающие должности рабочих профессий (повара, водители, медицинский персонал и др.).

Основной объём льгот установлен именно для аттестованных сотрудников, несущих службу в УИС. Их права регулируются Федеральным законом № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе», законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (в части социальных гарантий), а также ведомственными нормативными актами ФСИН России.

Денежное довольствие и надбавки

Основа материального обеспечения сотрудника СИЗО, денежное довольствие, состоящее из оклада по должности и оклада по специальному званию, к которому добавляются надбавки:

надбавка за выслугу лет — от 10 до 40 % в зависимости от стажа службы;
надбавка за особые условия службы, до 100 % оклада по должности;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну — до 65 %;
надбавка за классную квалификацию — от 5 до 30 %;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
материальная помощь — не менее одного оклада денежного содержания в год;
ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и специальный режим службы, до 100 % оклада.

Пенсионные льготы

Одна из главных привилегий сотрудников УИС — право на досрочную пенсию за выслугу лет:

пенсия назначается после 20 лет службы в системе;
при смешанном стаже — с 45 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба;
в отдельных подразделениях и регионах (районы Крайнего Севера, особо опасные условия) стаж исчисляется в льготном порядке — год службы за полтора или два года;
размер пенсии составляет 50 % денежного довольствия за 20 лет выслуги плюс 3 % за каждый дополнительный год (но не более 85 %);

Пенсия сотрудникам ФСИН выплачивается через пенсионную службу ведомства и регулярно индексируется.

Жилищные льготы

Сотрудники СИЗО могут рассчитывать на государственную поддержку в решении жилищного вопроса:

единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилья — при выслуге не менее 10 лет и признании нуждающимся в жилом помещении;
служебное жильё на период прохождения службы;
компенсация расходов на наём жилого помещения при отсутствии служебного жилья;
участие в программе государственных жилищных сертификатов при увольнении с выслугой 10 лет и более по льготным основаниям.

Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение

Сотрудники СИЗО и члены их семей обеспечиваются медицинской помощью в ведомственных медицинских организациях ФСИН России:

бесплатное медицинское обслуживание, включая изготовление и ремонт зубных протезов;
обеспечение лекарственными препаратами по рецептам;
путёвки в ведомственные санатории и дома отдыха — для сотрудника бесплатно или со значительной скидкой, для членов семьи — за часть стоимости;
ежегодные диспансеризации и медицинские осмотры;
реабилитация после ранений и заболеваний, полученных при исполнении служебных обязанностей.

Отпуска и режим службы

Сотрудникам СИЗО предоставляются удлинённые отпуска:

основной отпуск — 30 календарных дней (при выслуге от 10 лет — 35 дней, от 15 лет, 40 дней, от 20 лет — 45 дней);
дополнительные отпуска — за ненормированный служебный день, за службу во вредных и опасных условиях, в районах Крайнего Севера;
оплата проезда к месту отпуска и обратно для сотрудника и членов его семьи (в отдельных регионах);
компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Страховые гарантии и компенсации

Государство гарантирует сотрудникам УИС обязательное государственное страхование жизни и здоровья:

при гибели (смерти) сотрудника при исполнении обязанностей семье выплачивается единовременное пособие в крупном размере;
при получении увечья, единовременная выплата, размер которой зависит от тяжести повреждения;
при увольнении по состоянию здоровья из-за служебной травмы, ежемесячная денежная компенсация;
возмещение вреда, причинённого имуществу сотрудника в связи со службой.

Льготы для членов семьи

Ряд гарантий распространяется на семьи сотрудников СИЗО:

медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках;
льготные путёвки в санатории и детские оздоровительные лагеря;
компенсация части платы за детский сад;
пенсия по случаю потери кормильца и ежемесячные выплаты иждивенцам в случае гибели сотрудника;
сохранение права на жильё для семьи погибшего сотрудника.

Иные льготы и гарантии

бесплатный проезд на транспорте при исполнении служебных обязанностей, при направлении на лечение и в отпуск (в установленных случаях);
обеспечение форменным обмундированием;
обучение за счёт ведомства в образовательных организациях ФСИН и МВД России;
налоговые льготы, в ряде регионов сотрудники и пенсионеры УИС освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц;
региональные льготы — субсидии на оплату ЖКХ, льготный проезд, дополнительные выплаты (перечень зависит от субъекта РФ);
почётные звания и ведомственные награды, дающие дополнительные преимущества, включая звание «Ветеран труда» при наличии наград и необходимого стажа.

Как оформить льготы

Для получения большинства льгот сотруднику необходимо обратиться с рапортом к руководству учреждения или в кадровое подразделение территориального органа ФСИН России. К рапорту прикладываются подтверждающие документы: справки о составе семьи, документы о нуждаемости в жилье, медицинские заключения и т. д. Пенсионные вопросы решаются через пенсионную службу УФСИН по региону.

Служба в следственном изоляторе требует выдержки, дисциплины и готовности работать в сложных условиях. Взамен государство предоставляет сотрудникам СИЗО солидный пакет социальных гарантий: достойное денежное довольствие с многочисленными надбавками, досрочную пенсию, жилищные и медицинские льготы, страховую защиту и поддержку семьи. Конкретный перечень и размеры льгот могут меняться в зависимости от региона, выслуги лет и занимаемой должности, поэтому актуальную информацию рекомендуется уточнять в кадровой службе своего учреждения или в территориальном управлении ФСИН России.