Дата публикации: | 20:20 по московскому времени
Содержание
- Краткая справка
- Можно ли обязать сотрудника проходить медосмотр в отпуске?
- Когда медосмотр всё-таки совпадает с отпуском
- Оплата и перенос дней на медосмотр
- Специфика весенних рабочих сезонов и примеры 2025 г.
- Кому всегда обязательно проходить медосмотр независимо от отпуска
- Алгоритм действий работника
- Коротко по статьям ТК РФ
- Контакты для юридической помощи
Краткая справка
Прохождение медицинского осмотра — это обязанность работодателя‚ а не сотрудника‚ за исключением отдельных профессий (Ч. 1 ст. 212‚ ч. 2 ст. 213 ТК РФ).
Можно ли обязать сотрудника проходить медосмотр в отпуске?
- Если отпуск оплачиваемый, НЕТ‚ проходить не обязан (Письмо Роструда от ).
- Если отпуск без сохранения заработной платы — определённо нет (Постановление от ).
Когда медосмотр всё-таки совпадает с отпуском
Процедуру разрешается проводить только при согласии сотрудника. В этом случае отпуск:
- либо продлевается на необходимые дни;
- либо переносится на другую согласованную дату.
Пример:
Сотрудник отдыхает с 10 по 24 августа‚ а медкомиссия назначена на 15 августа. При согласии продлить отдых до 25 августа.
Оплата и перенос дней
| Ситуация | Кто оплачивает | Как оформляется |
|---|---|---|
| День медосмотра попал на день отпуска | Работодатель оплачивает «мед. день» по среднему заработку | Приказ + дополнительный листок «Выход в день» |
| Работник идти не хочет | Никто | Пишет отказ‚ работодатель просто переносит процедуру |
Особенность 2025 г.
По новым разъяснениям 9 июня 2025 г.: если человек находится в отстранении от работы (например‚ по медицинским показаниям)‚ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляётся строго по графику‚ без права его автоматически переносить из-за медосмотра.
Кому всегда обязательно проходить медосмотр независимо от отпуска
- Работающие подземники‚ водители‚ машинисты.
- Сотрудники сферы общепита‚ детских образовательных организаций.
- Лица до 18 лет, обязательно до начала трудовых отношений и потом ежегодно.
Алгоритм действий работника‚ если пригласили в медосмотр в отпуске
- Проверьте график отпусков и даты медосмотра.
- Решите: согласны или нет.
- Напишите:
шаблон: «Подтверждаю своё согласие/отказ на прохождение медосмотра в период ежегодного отпуска с 10 по 17 августа 2026 г.». - Согласуйте перенос/продление отпуска с кадровой службой.
- Зафиксируйте результат: распоряжение руководителя‚ приказ о переносе дней.
Коротко по статьям ТК РФ
- Ст. 122: ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно.
- Ст. 125: отзыв из отпуска возможен только при согласии работника.
- Ст. 185: дни медосмотра оплачиваются по среднему заработку работодателем.
- Ст. 212‚ 213: обязанность организовать и оплатить медосмотр возлагается на компанию.
Контакты для обращений
Если возникли вопросы по правам: используйте бесплатные ресурсы России
- Единая «Горячая линия» Трудовой инспекции РФ: ### (круглосуточно)
- Бесплатная юридическая помощь Москвы: ###
- Он-лайн-консультации:
- Онлайн-инспекция.ру
- Трудовой Кодекс РФ
- Региональные центры «Мой бизнес» и «Госуслуги»: через личный кабинет Gosuslugi.ru
Сохраните себе
Распечатать статью |
Наш канал в Telegram «ТК-помощник»