Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в России. Его размер напрямую зависит от среднего заработка родителя, однако законодательство устанавливает верхнюю границу — максимальный среднедневной заработок, сверх которого пособие не начисляется. Разберемся, как он определяется и какие значения актуальны в 2025–2026 годах.
Что такое максимальный среднедневной заработок
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается как 40% среднего заработка застрахованного лица. Однако средний дневной заработок для расчета не может превышать величину, определяемую по формуле:
Максимальный среднедневной заработок = (Предельная база по страховым взносам за 1-й год расчетного периода + Предельная база за 2-й год) / 730
Предельная величина базы для начисления страховых взносов ежегодно утверждается Правительством РФ. Именно она ограничивает сумму дохода, с которого уплачиваются взносы, а значит, и максимальный размер пособия.
Предельные величины базы по годам
- 2023 год — 1 917 000 руб.;
- 2024 год — 2 225 000 руб.;
- 2025 год, 2 759 000 руб.;
- 2026 год — 2 979 000 руб.
Расчет максимального среднедневного заработка
Для пособий, назначаемых в 2025 году
Расчетный период, 2023 и 2024 годы:
(1 917 000 + 2 225 000) / 730 = 5 673,97 руб. в день
Соответственно, максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
5 673,97 × 30,4 × 40% = около 68 995 руб. в месяц
Для пособий, назначаемых в 2026 году
Расчетный период, 2024 и 2025 годы:
(2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 827,40 руб. в день
Максимальное ежемесячное пособие:
6 827,40 × 30,4 × 40% = около 83 021 руб. в месяц
Именно поэтому в СМИ сообщалось, что после индексации максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит около 83 тыс. рублей.
Пример расчета пособия
Работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2025 года. Расчетный период — 2023 и 2024 годы. Доход в 2023 году составил 769 тыс. рублей, в 2024-м — 753 тыс. рублей. В 2023 году сотрудница 76 дней находилась в отпуске по уходу за ребенком (эти дни исключаются из расчета).
- Количество учитываемых дней: 730 − 76 = 654 дня.
- Среднедневной заработок: (769 000 + 753 000) / 654 = 2 327,22 руб.
- Сравниваем с максимумом: 2 327,22 < 5 673,97 — лимит не превышен.
- Пособие: 2 327,22 × 30,4 × 40% = 28 298,92 руб. в месяц.
Важные нюансы
- Замена лет расчетного периода. Если в расчетных годах работник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти годы можно заменить на предшествующие — при условии, что это увеличит пособие.
- Исключаемые периоды. Из 730 дней вычитаются дни болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
- Минимальное пособие. Наряду с максимумом существует и минимальный размер пособия, который ежегодно индексируется с 1 февраля.
- Кто выплачивает. Пособие перечисляет Социальный фонд России (СФР) на основании сведений, переданных работодателем.
- Кто может получить. Право на пособие имеет один из родителей, а также другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком и находящийся в соответствующем отпуске (ст. 256 ТК РФ).
Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяеться исходя из предельных баз по страховым взносам за два года расчетного периода, деленных на 730. В 2025 году он составляет 5 673,97 руб., а в 2026 году вырастет до 6 827,40 руб., что дает максимальное ежемесячное пособие около 83 тыс. рублей. Зная эти лимиты, родители могут заранее оценить размер полагающихся им выплат и при необходимости воспользоваться правом на замену лет расчетного периода.