Короткий ответ: да‚ инспекция труда не только может‚ но и обязана налагать штрафы за выявленные нарушения трудового законодательства. Размер санкций варьируется от предупреждений до многомиллионных взысканий. Ниже разберёмся‚ на какие именно основания опираются инспекторы‚ какие суммы грозят в 2026 году и куда обращаться‚ если штраф уже вручён.
Почему появляются проверки трудовой инспекцией
С 2026 г. Государственная инспекция труда (ГИТ) ведёт плановые и внеплановые проверки по трём основным причинам:
- Исполнение федеральных целевых программ в строительстве и транспорте‚ где ужесточились требования охраны труда.
- Поступление обращений от работников – жалобы на невыплату зарплаты‚ ненормированный рабочий день или отсутствие обучения по охране труда.
- Анализ несчастных случаев: если произошло ЧП и пострадал человек‚ Фонд социального страхования передаёт материалы в ГИТ для проверки.
Важно: уже с января 2026 г. строительные компании обязаны учитывать обновлённые Правила по охране труда (подписаны приказом Минтруда № 1045/2025). За их несоблюдение вводятся повышающие коэффициенты к базовым штрафам.
Какие нарушения чаще всего фиксируют инспекторы (примеры 2025-2026)
- Допуск к работе без медосмотра (ч. 3‚ 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Размер штрафа – до 110 130 ₽ для должностного лица и до 500 000 ₽ для юридического лица. - Непроведение обучения/инструктажа по охране труда
Аналогичная статья – ст. 5.27.1 КоАП РФ. - Работа сверхурочно без оформления – ст. 5.27 КоАП РФ‚ штраф до 50 000 ₽.
- Ненадлежащее оформление трудового договора – ч. 4‚ 5 ст. 5.27 КоАП РФ‚ до 100 000 ₽ для организации.
- Задержка зарплаты более 15 дней – штраф 30–50 000 ₽ + ежедневные проценты по ст. 236 ТК РФ.
В июле 2025 г. ООО «Промугольсервис» (Новокузнецкий округ) получило ухудшенную динамику по всем этим пунктам: проверка выявила системные нарушения‚ итоговый штраф превысил 1‚2 млн руб.
Как рассчитывается штраф: таблица-шпаргалка
| Тип нарушения | Должностное лицо | ИП | Юр. лицо |
|---|---|---|---|
| Без медосмотра | 20 000 – 110 130 ₽ | 20 000 – 110 130 ₽ | 130 000 – 500 000 ₽ |
| Нет обучения по охране труда | 30 000 ₽ | 30 000 ₽ | 150 000 ₽ |
| Задержка зарплаты ≥15 дн. | 10 000 – 20 000 ₽ | 1 000 – 5 000 ₽ | 30 000 – 50 000 ₽ |
Источник: КоАП РФ по состоянию на март 2026 г. Повышающий коэффициент ×1‚5 применяется к строительным компаниям.
Как проходит проверка и что делать работодателю
Этапы проверки
- Постановление о проверке – приходит за 3 рабочих дня до визита (для плановых)‚ моментально (для внеплановых).
- Осмотр территории‚ беседы – фиксируются на фото/видео.
- Акт проверки – выдаётся в день окончания.
- Предписание – сроки устранения (обычно 30 дней).
- Протокол об административном правонарушении – если нарушение подтверждено.
Что важно сделать до приезда инспектора
- Провести внеочередной медосмотр хотя бы для «групп риска».
- Свежее обучение по охране труда – оформляется журналом инструктажей и подписями работников.
- Проверить график отпусков и табель учёта рабочего времени.
Где оспорить или оплатить штраф
| Куда обращаться | Контакты 2026 г. | Формат обращения |
|---|---|---|
| ГИТ своего региона | ### (федеральный колл-центр) | Онлайн-инициация пересмотра‚ онлайнинспекция.рф |
| Контрольное (оперативное) подразделение ФНС | Территориальный отдел ФНС‚ куда поступил штраф | Личный приём: 1-й этаж‚ каб. 12-14 |
| Суд общей юрисдикции | Адрес суда‚ указанный в протоколе | Жалоба в 10-дневный срок с даты получения постановления |
Если штраф уже выписан‚ но нет согласия с суммой:
- Подайте возражения в ГИТ в течение 10 дней – форма онлайн.
- Если отказ – обжалуйте в районный суд.
Примеры из практики 2025–2026 гг.
Танкер «Волгонефть-212»
Владелец судна (ООО «Волга-Танкер-Сервис») получил штраф 230 000 ₽ за нарушение правил охраны труда при проведении ремонта. После оплаты компания добровольно прошла внеплановый аудит и снизила страховые взносы на 5 %.
Новокузнецк ООО «Промугольсервис»
- 10 работников без медосмотра – 1 101 300 ₽ суммарно;
- Журналы инструктажей не велись – ещё 150 000 ₽;
Как не попасть в базу «чёрных работодателей»
- Автоматизируйте медосмотры: подключить СЭМД-систему медучреждений через электронную запись.
- Обучение онлайн: используйте курсы аккредитованных центров (список реестра № 740/2025).
- Отчётность в ФСС: отправлять сведения о несчастных случаях в течение 24 часов со дня ЧП.
Краткий вывод
ГИТ может и будет штрафовать‚ если минимальные требования охраны труда игнорируются. Штрафы быстро растут: в 2026 г. максимальная санкция за непроведение медосмотра уже перевалила за 500 000 ₽ для организации. Проверьте документы сегодня: медосмотры‚ журналы инструктажей‚ график отпусков. А если штраф уже вручён – смело обращайтесь в ГИТ и‚ при необходимости‚ в суд.