Можно ли ветерану труда с инвалидностью получать выплаты и льготы по обоим основаниям

Ветеран труда и инвалидность одновременно — какие выплаты и льготы положены? Разбираем, когда придётся выбирать, а когда можно получить всё сразу.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Многие граждане, имеющие одновременно звание «Ветеран труда» и установленную группу инвалидности, задаются вопросом: положены ли им выплаты и льготы по обоим основаниям или придётся выбирать что-то одно? Разберёмся в этом вопросе подробно.

Общий принцип законодательства

Российское законодательство о социальной поддержке исходит из общего правила: если гражданин имеет право на одну и ту же меру социальной поддержки по нескольким основаниям, она предоставляется только по одному из них — по выбору самого гражданина; Это закреплено, в частности, в статье 5 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» и в законе № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Однако на практике всё зависит от вида выплаты или льготы: некоторые меры поддержки суммируются, а некоторые — нет.

Что можно получать одновременно

Ряд выплат и льгот не дублируют друг друга, поэтому их можно получать по обоим статусам:

  • Пенсия по инвалидности и пенсия по старости — как правило, назначается одна, более выгодная, но ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) инвалида сохраняется;
  • ЕДВ по инвалидности — федеральная выплата, которая предоставляется независимо от наличия звания ветерана труда;
  • Региональная ежемесячная выплата ветерану труда — во многих субъектах РФ она выплачивается отдельно от ЕДВ инвалида;
  • Налоговые льготы — например, освобождение от налога на имущество может предоставляться по одному из оснований, но льготы по транспортному и земельному налогам зависят от регионального законодательства.

Что предоставляется только по одному основанию

Если мера поддержки одинаковая по сути, выбрать придётся одно основание. Как правило, это касается:

  • Компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг — скидка 50% предоставляется либо как ветерану труда, либо как инвалиду. Дважды компенсацию за одни и те же услуги получить нельзя;
  • Льготного протезирования и санаторно-курортного лечения — если аналогичная мера есть по обоим статусам;
  • Набора социальных услуг (НСУ) — лекарственное обеспечение, санаторная путёвка, проезд к месту лечения предоставляются в рамках одной ЕДВ.

Как выбрать более выгодный вариант

Поскольку размеры выплат и перечень льгот ветеранов труда существенно различаются по регионам, рекомендуется:

  1. Узнать в местном органе соцзащиты или Социальном фонде России (СФР) точный перечень и размер выплат по каждому статусу;
  2. Сравнить, какое основание даёт большую денежную выгоду (например, где выше компенсация ЖКУ);
  3. Подать заявление о выборе основания — обычно это можно сделать через МФЦ, портал «Госуслуги» или лично в СФР;
  4. Помнить, что выбор можно изменить — заявление о смене основания подаётся в любое время.

Монетизация льгот

И ветераны труда, и инвалиды вправе отказаться от части льгот в натуральной форме (например, от набора социальных услуг) и получать вместо них денежную компенсацию. Заявление об отказе от НСУ подаётся до 1 октября текущего года и начинает действовать с 1 января следующего года.

Получать выплаты ветерана труда и инвалида одновременно можно, но не по всем мерам поддержки. Федеральная ЕДВ инвалида и региональная выплата ветерана труда, как правило, суммируются, а одинаковые льготы (например, компенсация ЖКУ) предоставляются только по одному основанию — по выбору гражданина. Чтобы не потерять деньги, стоит заранее сравнить оба варианта в органах соцзащиты своего региона и выбрать наиболее выгодный.

Обратите внимание: законодательство и размеры выплат регулярно меняются, поэтому актуальную информацию следует уточнять в Социальном фонде России и органах социальной защиты вашего субъекта РФ.