Актуальность․ С 1 марта 2022 года вступили в силу поправки к Трудовому кодексу РФ, которые закрепили обязанность работодателей создавать комиссии (комитеты) по охране труда․ Ниже приведён действующий свод-образец, который можно сохранит и адаптировать под любое учреждение, будь то школа, детский сад, промышленное предприятие или офис․
Общие положения
- Настоящее Положение о комиссии (комитете) по охране труда (далее — Комиссия) разработано в соответствии со ст․ 218 Трудового кодекса РФ, приказом Минтруда России от № 650н и подзаконными актами․
- Комиссия создаётся на паритетной основе: 50 % представителей работодателя и 50 % представителей работников (в т․ч․ профсоюза или иного уполномоченного органа)․
- Комиссия является постоянно действующим совещательным органом, подотчётный генеральному директору (директору) учреждения․
- Деятельность финансируется за счёт средств работодателя и не требует дополнительного бюджетного финансирования․
Цели и задачи
- Обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда․
- Организация совместных действий работодателя и работников по:
- снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда;
- контролю за соблюдением требований охраны труда законодательства РФ․
- Консультативное и экспертное сопровождение при проведении:
- спецоценки условий труда (СОУТ);
- обучения и инструктажей;
- расследования несчастных случаев и аварий․
Функции
Комиссия вправе:
- Разрабатывать и вносить предложения в план мероприятий по охране труда․
- Контролировать выполнение предписаний органов надзора (Роструда, Роспотребнадзора и др․)․
- Проводить внутренние проверки и ревизии․
- Участвовать в закупке СИЗ, учебных программ и СИОТ․
- Давать заключения на локальные нормативные акты, касающиеся ОТ․
Состав комиссии
| Категория представителя | Кол-во человек | Кто может входить |
|---|---|---|
| Представители работодателя | 50 % от общего числа | руководитель службы ОТ, инженер по охране труда, начальник службы главного энергетика, главный механик и др․ |
| Представители работников | 50 % от общего числа | председатель профкома, уполномоченный по ОТ, выборные представители от каждого цеха/отдела․ |
Всё число членов определяется приказом работодателя․ Срок полномочий, 3 года․
Порядок создания и оформление
- Работодатель:
- Издаёт приказ о создании комиссии․
- Доводит Положение до сведения работников под роспись․
- Работники проводят общее собрание и избирают своих представителей, составляют протокол․
- Работодатель утверждает личный состав комиссии, назначая председателя от своей стороны, а работники — заместителя председателя․
- Сведения о комиссии вносятся в:
- раздел 1․ «Сведения об организации» ФНС (вкладка «иная информация»);
- карту самооценки при прохождении СОУТ;
- локальные акты: Коллективный договор, Положение об охране труда․
Регламент работы
- Совещания проводятся не реже 1 раза квартал․ Внеочередные — по инициативе любой стороны․
- Кворум — более половины от общего числа․
- Решения оформляются протоколами; считаются принятыми при наличии подписей председателя и секретаря․
- Пропуск более двух заседаний подряд без уважительной причины — основание для исключения из состава․
Используемые документы и шаблоны
Приказ о создании комиссии
приказ № ___ от «__» ________ 20__ г․ г․ ___________ По созданию комиссии по охране труда ООО «Пример» ПРИКАЗЫВАЮ: Создать постоянно действующую Комиссию по охране труда․ Утвердить прилагаемое Положение․ Определить состав комиссии (приложение 1)․ Назначить ответственного за ведение документации – главного специалиста ОТ․ Генеральный директор __________/Подпись/
Протокол собрания трудового коллектива (выборы представителей)
Протокол № 1 от «__» ________ 20__ г․ Присутствовало ___ человек из ___ (численность коллектива)․ Повестка: выбор представителей работников в комиссию по ОТ․ Решено: избрать в комиссию Иванова И․И․, Петрова А․А․, Сидорову М․М․ Подписи: председатель ИЦ ___/подпись/ ___ секретарь ___/подпись/
Контакты для обращений
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Телефон горячей линии: ###
Официальный сайт: https://онлайнинспекция․рф - Министерство труда и социальной защиты РФ
Приёмная: +7 (495) ‑07-80-00
https://mintrud․gov․ru - Объединение профсоюзов РФ
Электронная приёмная: https://вфп․рф - Помощь по оформлению документов
Центры информации охраны труда регионов․
Найдите ближайший ЦИОТ по ссылке: www․ciot-info․ru
Важно помнить
- Комиссия закрывает риски административной ответственности работодателя (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
- Заседания и протоколы обязательно хранятся 5 лет согласно приказу Росархива № 236․
- Образцы всех актов ежегодно актуализируются: на сайтах Минтруда и портале «онлайнинспекция»․ Перед публикацией проверьте дату вступления изменений․
Подготовлено г․