Многие считают, что отпуск по уходу за ребёнком может оформить только мать. Однако российское законодательство предусматривает более широкий круг лиц: право на такой отпуск имеют отец, бабушка, дедушка, опекун и другие родственники, которые фактически осуществляют уход за малышом. В этой статье подробно разберём, как работающей бабушке оформить отпуск по уходу за внуком, какие документы понадобятся, и приведём образец заявления.
Законодательная база
Право на отпуск по уходу за ребёнком закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, бабушкой, дедом или другим родственником либо опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
Ключевые условия для бабушки:
- бабушка должна быть официально трудоустроена (работать по трудовому договору);
- она должна фактически осуществлять уход за ребёнком;
- отпуск и пособие оформляются только на одного члена семьи — если бабушка берёт отпуск, мать должна выйти на работу или отказаться от своего отпуска по уходу.
Когда выгодно оформлять отпуск на бабушку
Оформление отпуска на бабушку может быть целесообразно в следующих ситуациях:
- Мать ребёнка не работает, а бабушка официально трудоустроена — тогда семья сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Зарплата бабушки ниже, чем у матери, и семье выгоднее, чтобы мать продолжала работать;
- Мать хочет выйти на работу досрочно, но ребёнку требуется постоянный уход;
- Мать является студенткой или индивидуальным предпринимателем без права на пособие через работодателя.
Какие документы понадобятся
Для оформления отпуска по уходу за ребёнком бабушке необходимо подать работодателю пакет документов:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- свидетельство о рождении ребёнка (копия);
- документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении матери или отца ребёнка);
- справка с места работы (учёбы) матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие;
- аналогичная справка с места работы отца ребёнка;
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком по форме, утверждённой приказом СФР от № 643.
Обратите внимание: Социальный фонд России при назначении пособия может запросить дополнительные сведения, подтверждающие, что другие члены семьи не получают аналогичные выплаты.
Образец заявления
Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации. Ниже приведён примерный образец:
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком, моей внучкой, Петровой Марией Андреевной, года рождения, — с по (до достижения ребёнком возраста полутора лет).
Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Приложения:
- Копия свидетельства о рождении ребёнка;
- Копия свидетельства о рождении матери ребёнка (подтверждение родства);
- Справка с места работы матери о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком;
- Справка с места работы отца о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком.
Важные нюансы - Сохранение рабочего места. На весь период отпуска за бабушкой сохраняется её должность и рабочее место.
- Трудовой стаж. Период отпуска по уходу за ребёнком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.
- Работа на условиях неполного времени. Бабушка вправе работать неполный рабочий день или на дому с сохранением права на пособие.
- Размер пособия. Ежемесячное пособие до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка бабушки, но не ниже установленного законом минимума.
- Отпуск до 3 лет. После достижения ребёнком 1,5 лет отпуск можно продлить до 3 лет, подав новое заявление.
Оформление отпуска по уходу за ребёнком на работающую бабушку — законное и часто выгодное решение для семьи. Главное — правильно составить заявление, собрать необходимые справки и подать документы работодателю. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, если соблюдены все условия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.