Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — это важнейший элемент системы социальной защиты работников и финансовой ответственности работодателей. В 2026 году сохраняются ключевые принципы расчета и уплаты взносов‚ однако вступают в силу существенные изменения в порядке применения скидок и надбавок‚ а также обновленные отчетные формы. В данной статье подробно разберем тарифы‚ порядок расчета‚ льготы и новые правила‚ действующие на 2026 год.

Нормативная база и плательщики взносов

Основным регулирующим актом является Федеральный закон от № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В 2026 году плательщиками остаются все работодатели:

• Юридические лица;
• Индивидуальные предприниматели (ИП);
• Нотриусы‚ адвокаты и иные лица‚ ведеющие частную практику‚ нанимающие работников по трудовым договорам.

Объектом налогообложения являются выплаты по труду (заработная плата‚ премии‚ надбавки и иные вознаграждения)‚ за исключением перечня выплат‚ утвержденного Правительством РФ‚ на которые взносы не начисляются.

Тарифы взносов на 2026 год: классы профессионального риска

Размер тарифа страхового взноса определяется классом профессионального риска‚ который соответствует основному виду экономической деятельности (ОКВЭД 2)‚ указанному в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Важно: Правительство РФ Постановлением от № 56 утвердило тарифы на 2026 год. Ставки сохранены на уровне 2025 года и варьируются в диапазоне от 0‚2% до 8‚5% от фонда оплаты труда.

Пример влияния ОКВЭД на тариф

Корректное указание ОКВЭД критически важно. Например (гипотетический расчет на основе тарифной сетки):

• Если основной деятельностью является офисная работа (низкий риск‚ класс 1–2)‚ тариф может составлять 0‚2% – 0‚4%.
• Если деятельность связана со строительством‚ горным делом или металлургией (высокий риск‚ класс 30–32)‚ тариф достигает максимального 8‚5%.

Рекомендация: Регулярно сверяйте реальную деятельность с ОКВЭД в реестрах. Несоответствие может привести к начислению взносов по заниженному тарифу и последующим начислению пени и штрафов при проверке СФР.

Порядок расчета и уплаты взносов в 2026 году

Общий порядок

1. Определяется база, сумма начисленных к выплате вознаграждений работникам за расчетный период (месяц).
2. К базе применяется тариф‚ соответствующий классу профессионального риска организации/ИП.
3. Сумма взноса уменьшается на величину скидки (если предоставлена) или увеличивается на надбавку.
4. Взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 28-го числа месяца‚ следующего за расчетным (для ИП — до 15-го числа).

Особенности для применяющих АУСН (Автоматизированную УСН)

Компании и ИП на экспериментальной системе налогообложения АУСН освобождены от самостоятельного расчета взносов на травматизм и сдачи формы ЕФС-1 по этому виду взносов за сотрудников. Расчет и перечисление производит СФР автоматически на основании данных о доходах.

Сроки уплаты за январь 2026 года

Взносы за январь 2026 года подлежат уплате не позднее 28 февраля 2026 года (для организаций) и 15 марта 2026 года (для ИП).

Система скидок и надбавок (Бонус-малус): новые правила с 2025–2026 гг.

С 2025 года кардинально изменился механизм установления скидок и надбавок к базовому тарифу. Ключевые изменения зафиксированы в Постановлении Правительства РФ от № 56 и Приказе СФР от № 2250.

Показатели для 2027 года (рассчитываются в 2026 году)

СФР ежегодно утверждает показатели травматизма по отраслям и подотраслям (частоту тяжелых и фатальных несчастных случаев)‚ которые служат эталоном для сравнения показателей конкретного работодателя.

Исключение случаев при обстрелах (с )

С 07 февраля 2025 года при расчете скидок и надбавок СФР не учитывает несчастные случаи на производстве‚ произошедшие в результате обстрелов со стороны вооруженных формирований противника. Это правило применяется при формировании тарифов на 2026 и последующие годы.

Подача заявления на скидку за 2026 год

Чтобы получить скидку по взносам на травматизм на 2026 год‚ работодателю необходимо было подать заявление в установленной форме (утв. Приказом СФР № 2250) в период с 10 августа по 1 ноября 2025 года.

• Заявление подается электронным способом через личный кабинет СФР или оператора ЭДО.
• СФР сократил перечень необходимых данных в заявлении (упрощена форма).
• Скидка устанавливается на один календарный год (2026 год).

Льготы по взносам: инвалиды и иные категории

В 2026 году сохраняются значительные льготы для работодателей‚ нанимающих определенные категории граждан.

Льгота при найме инвалидов (ст. 22 125-ФЗ)

Работодатели имеют право на применение льготного тарифа (сниженного на 60%) по взносам на травматизм за работников-инвалидов I‚ II‚ III групп.

Нюанс применения: Если инвалидность установлена в середине отчетного периода‚ льготный тариф применяется не со следующего месяца и не с даты выдачи зарплаты‚ а с 1-го числа месяца‚ в котором вынесено решение МСЭ (или даты вступления в силу решения суда).

Льгота для ИП за инвалидов (продлена на 2026 год)

ИП‚ применяющие общие режимы или УСН‚ сохраняют право на уменьшение взносов на травматизм на сумму страховых взносов‚ исчисленных от вознаграждения работников-инвалидов I‚ II‚ III групп (в пределах МРОТ и выше в зависимости от нормы закона на текущий год).

Финансирование предупредительных мер (Профилактика травматизма)

Средства бюджета ОСС от несчастных случаев направляются не только на выплаты пострадавшим‚ но и на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

• Работодатели могут получать компенсацию затрат на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)‚ закупку СИЗ‚ обучение охране труда‚ внедрение систем управления ОТ.
• Порядок предоставления субсидий регламентируется региональными программами и приказами СФР.

Отчетность: форма ЕФС-1

Основной отчетной формой по взносам на травматизм является ЕФС-1 (Расчет по страховым взносам).

• Сдается ежемесячно до 15-го числа месяца‚ следующего за отчетным (для организаций).
• В разделе 3 ЕФС-1 отражаются начисленные и уплаченные взносы на травматизм‚ примененные скидки/надбавки‚ льготы по инвалидам.
• Исключение: Плательщики АУСН форму ЕФС-1 по травматизму не сдают.

Ключевые изменения и чек-лист бухгалтера на 2026 год

Управление взносами на профессиональное травматизм в 2026 году требует от бухгалтеров и руководителей внимательности к трем направлениям:

1. Классификация риска: Актуальность ОКВЭД, основа правильного тарифа.
2. Бонус-малус: Своевременная подача заявления на скидку (август–ноябрь предыдущего года) и понимание новых правил исключения «военных» случаев из статистики.
3. Льготы: Грамотное документирование найма инвалидов для применения сниженного тарифа (60%) с правильной даты.

Автоматизация расчетов в 1С:Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0) позволяет минимизировать ошибки: программа сама подтягивает актуальные тарифы из классификатора СФР‚ учитывает скидки при наличии заявления и корректно формирует ЕФС-1. Регулярное мониторинге обновлений от СФР и консультантских систем (КонсультантПлюс‚ Гарант) обеспечит соблюдение законодательства и оптимизацию нагрузки на фонд оплаты труда.

Статья подготовлена на основе информации из открытых источников и нормативных актов РФ (125-ФЗ‚ Постановление Правительства РФ от № 56‚ Приказ СФР от № 2250) по состоянию на октябрь 2026 года. Данная информация носит справочный характер. Для принятия решений обратитесь к актуальным текстам законов или к профессиональному бухгалтеру/юристу.