В 2026 году охрана труда остаётся приоритетной темой для всех работодателей․ С 1 сентября 2026 года изменится порядок проведения внепланового обучения, оно станет необязательным, если не вступили в силу новые нормативно-правовые акты (НПА) с обновлёнными государственными требованиями․ Однако ежеквартные инструктажи и ежегодные проверки знаний по-прежнему обязательны; В этой статье мы подробно:

• определим, кто именно должен обучаться по охране труда;
• какие существуют программы обучения;
• где пройти курсы;
• какие контакты необходимы для консультаций․

Кого обязательно обучают ОТ в организации

1․1 Все сотрудники без исключений

Статья 225 ТК РФ постановляет: каждый работник при приёме на работу и далее ежегодно должен пройти обучение по охране труда․ Это касается:

• новых сотрудников — первичный инструктаж в течение 3-х дней после оформления;
• действующих сотрудников — повторный (ежегодно) и внеочередной (при переводе, происшествии, введении новой техники)․

1․2 Руководящий состав и специалисты

Руководители и специалисты охраны труда обучаются отдельно:

• руководители — по программам «Руководитель организации» (мин․ 24 акад․ часа);
• специалисты ОТ — по программе «Специалист по охране труда» (мин; 72 акад․ часа);
• ответственные за инструктажи — по программе «Обучение инструкторов по ОТ» (16 акад․ часов)․

1․3 Индивидуальные категории

Какие программы обучения используются в 2026 году

2․1 Базовые программы (для всех)

• «Основы охраны труда», 8 акад․ часов;
• Практическое занятие по безопасным методам работы в рамках производственного участка․

2․2 Повышение квалификации (для ответственных)

1. Модуль 1: Законодательство РФ в области ОТ․ Анализ НПА 2026 года․
2. Модуль 2: Практика проведения СОУТ․
3. Модуль 3: План мероприятий по снижению профессиональных рисков․

Где пройти обучение

3․1 Внутри организации (вахтёры, столовые)

Допустимо, если обучает аккредитованный специалист; протоколы и журнал ведём по образцу 2026 г․

3․2 Учебные центры и центры аттестации

Топ-5 государственных центров:

• Аттестационный центр «Безопасность-Центр» (Москва, сертификаты Роструда, дистанционно + очно);
• ФГБОУ ВО «РГУ нефти и газа (НИУ) имени И․М․ Губкина»;
• Региональный Центр Повышения Квалификации (Санкт-Петербург);
• ООО «ПрофОТ» — внедрение виртуальных кабинетов ОТ;
• Всероссийский центр «ТехноПроф» (обучение проходит синхронно в Минске и Ижевске, доступно по видеоконференции)․

Обязательные контакты для обращений

В случае вопросов или подбора программы обязательно используйте официальные каналы:

1. Минтруд России (горячая линия)
   
   Телефон: ### (звонок бесплатный по РФ)
   Электронная почта: info@mintrud․gov․ru
2. Роструд (служба по охране труда)
   
   Москва: +7 (495)  ‑95-91-91
   Электронная приёмная: onlajn․rostrud․ru
3. Фонд «Охрана труда»
   
   Телефон: +7 (495)  ‑51-84-44
   Сайт (онлайн-консультант): ohranatruda․ru/chat
4. Центр дистанционного обучения «Инфотранс»
   
   Телефон/WhatsApp: +7 (987)  ‑88-91-18
   Telegram: @infotrans_ot
5. Дежурная служба Единой Службы Техподдержки (ЕСТ)
   
   Контактный центр: ### (c 08:00 до 20:00 по МСК)
   Отдел почты: support@est․ru

Что делать прямо сейчас (пошаговый план на 2026 год)

1. Проверьте приказы № ___/2026 о внедрении новых НПА в вашей отрасли․
2. Спланируйте годовой график обучения: всем сотрудникам до 30 ноября 2026․
3. До 15 сентября запишите специалистов ОТ на курсы повышения квалификации․
4. Подтвердите регистрацию в Реестре обучающих организаций на портале bus․gov․ru․
5. 30 сентября контрольное мероприятие, внеплановая проверка знаний экспертной комиссией․

К 2027 году каждый работник организации должен пройти обязательное обучение по охране труда․ Правильное планирование, актуальные программы и оперативное взаимодействие с контакт-центрами помогают выстроить безопасный и эффективный трудовой процесс․ Запомните: обучение — это не формальность, а инвестиция в жизнь и здоровье наших сотрудников․