ООО «ДБА-Инжиниринг» — это динамично развивающееся инженерное предприятие, расположенное в г․ Уфе, Республика Башкортостан․ Компания является ключевым игроком в сфере проектно-конструкторской документации и консультирования, а также выступает важным структурным подразделением в составе крупного федерального холдинга․

Общая информация и статус компании

Компания была зарегистрирована 1120280029044 (ОГРН), ИНН ###, КПП 027301001․ Основным видом деятельности (по ОКВЭД) является консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления․ Дополнительные направления включают подготовку кадров высшей квалификации, а также деятельность в сфере сухопутного пассажирского и грузового транспорта․

Важный статус: ООО «ДБА-Инжиниринг» является 100-процентной дочерней компанией ПАО «ОДК-УМПО» (Объединенная двигателестроительная корпорация — Уфимский моторный завод)․ Это означает, что предприятие входит в состав госкорпорации «Ростех» и выполняет стратегически важные задачи для авиапромышленного комплекса страны․ Главным клиентом и заказчиком компании является именно ПАО «ОДК-УМПО»․

Управление компанией с декабря 2015 года осуществляет Генеральный директор Александр Александрович Штоль․ Несмотря на относительную молодость организации (в открытых источниках она описывалась как «молодая организация без наёмного персонала и территориальной сети, чья деятельность пока не вышла за пределы заявленного профиля» на ранних этапах), на текущий момент это полноценное структурное подразделение с расширяющимся штатом․

Производственная и проектная деятельность

Ключевая экспертиза «ДБА-Инжиниринга» сосредоточена в сфере инженерного проектирования промышленных и энергетических объектов․ Основные направления работы:

• Разработка предпроектной, проектной и рабочей документации по системам отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВК)․
• Подбор и расчет оборудования для инженерных систем․
• Технологическое проектирование и сопровождение производственных процессов (работа инженеров-технологов)․
• Инженерное консультирование и техническая экспертиза․

Требования к специалистам профильного отдела (инженерам, технологам) обычно включают наличие строительного или профильного инженерного образования и опыт работы в проектных отделах от 3 лет․

Отдел кадров (HR-департамент): структура, контакты и вакансии

Отдел кадров играет стратегическую роль в обеспечении компании квалифицированными кадрами для выполнения госконтрактов и проектов ОДК-УМПО․ Компания декларирует курс на приверженных, динамичных и целеустремленных сотрудников, желающих развиваться в рамках крупного холдинга․

Контактная информация отдела кадров и компании:

Актуальные направления найма (на основе открытых данных):

Отдел кадров регулярно размещает вакансии как на профильных сайтах (hh․ru, SuperJob, «Работа в России»), так и через партнерские агентства (например, «РТ-Инжиниринг»)․ Основные профили:

1. Инженерно-технический персонал:
   • Инженер-технолог 1 категории (Главный специалист технологического отдела)․
   • Инженеры-проектировщики ОВК (вентиляция, отопление, кондиционирование)․
   • Специалисты по подготовке проектной документации․
2. Специалисты отдела кадров (внутренний найм):
   • Ведущий специалист отдела кадров (миграционный учет)․ Обязанности: проверка документов иностранных граждан (ЕАЭС, безвизовые и визовые страны) на подлинность, соответствие законодательству, ведение миграционного учета, взаимодействие с МВД․
   • Кадровые менеджеры / инспекторы по кадрам (оформление приема/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, отчетность)․
3. Административно-хозяйственный персонал и специалисты смежных профилей (бухгалтерия, секретариат, Охрана труда, IT)․

Требования к кандидатам (общие для холдинга ОДК):

• Соответствующее высшее или среднее профессиональное образование․
• Опыт работы в профильной отрасли (машиностроение, авиация, проектирование) — приветствуется․
• Грамотность, ответственность, умение работать с нормативной документацией (ГОСТы, СП, СНиП, Трудовой кодекс РФ, миграционное законодательство)․
• Готовность к прохождению процедуры допуска к гостайне (для определенных должностей, связанных с ОДК-УМПО)․

Условия труда и социальный пакет

Работа в структуре ПАО «ОДК-УМПО» подразумевает ряд существенных преимуществ, которые отдел кадров позиционирует как конкурентные на рынке труда Уфы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня․
• Конкурентоспособная заработная плата (по отзывам и вакансиям в сфере кадров/управления в Уфе вилка может составлять до 200 000 руб․ и выше для руководящих/ведущих позиций)․
• Социальный пакет холдинга «Ростех» / ОДК: ДМС (добровольное медицинское страхование), санаторно-курортное лечение, оплата отпусков, материальная помощь, подарки к праздникам, детские лагеря;
• Карьерный рост: возможность ротации внутри холдинга, обучение в корпоративном университете, повышение квалификации․
• Стабильность: выполнение госзаказа, отсутствие задержек зарплаты․
• Расположение: офис на ул․ Трамвайная, 1 (хорошая транспортная доступность)․

Как связаться с отделом кадров для трудоустройства

Если вы заинтересованы в работе в ООО «ДБА-Инжиниринг», рекомендуется действовать по следующему алгоритму:

1. Поиск актуальных вакансий: Зайдите на официальный сайт ПАО «ОДК-УМПО» (раздел «Карьера» / «Вакансии дочерних организаций») или на крупные агрегаторы (hh․ru, SuperJob, Avito Работа), введя в поиск «ДБА-Инжиниринг» или «ОДК-УМПО Уфа»․
2. Подготовка документов: Резюме, копии диплома(ов), трудовой книжки (или СТР), паспорта, СНИЛС, воинского учета (для мужчин)․ Для позиции миграционного учета — подтверждение знаний законодательства (115-ФЗ, 324-ФЗ)․
3. Контакт по телефону: Позвоните по номеру +7 (347) 287-99-74․ Попросите соединить с отделом кадров или HR-менеджером, курирующим нужное направление․ Уточните, принимают ли они резюме на почту и какой адрес актуален․
4. Личный визит: При необходимости можно прийти по адресу: г․ Уфа, ул․ Трамвайная, 1 (рекомендуется заранее договориться о встрече по телефону, так как на производственных предприятиях действует режим пропуска)․

ООО «ДБА-Инжиниринг» представляет собой надежного работодателя в Уфе с «заводским» уровнем социальных гарантий и стабильностью, обеспечиваемой принадлежностью к ПАО «ОДК-УМПО» и госкорпорации «Ростех»․ Отдел кадров компании ориентирован на профессиональный отбор инженерных кадров и специалистов по миграционному/кадровому учету․

Для соискателей с техническим образованием и опытом в проектировании/технологиях, а также для HR-специалистов, готовых работать в строгом регуляторном контуре (миграционный учет, допуск к гостайне), данная компания является одной из приоритетных точек входа в авиапромышленный кластер региона․

Данные актуальны на ․ Контактные телефоны, адреса и перечень вакансий могут меняться․ Рекомендуется проверять актуальную информацию на официальных ресурсах компании или по телефону +7 (347) 287-99-74 перед визитом или отправкой резюме․