Отдел кадров ТОГБУЗ Петровская ЦРБ: функции, трудоустройство и контакты

Современная диагностика и лечение в Петровской ЦРБ. Забота о каждом пациенте Тамбовского района. Запишитесь на прием к опытным специалистам уже сегодня!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Общие сведения об учреждении

Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Петровская центральная районная больница» (ТОГБУЗ «Петровская ЦРБ»), это основное лечебно-профилактическое учреждение Петровского района Тамбовской области. Больница оказывает медицинскую помощь жителям района как в амбулаторных условиях, так и в стационаре.

Основные реквизиты учреждения:

  • Полное наименование: Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Петровская центральная районная больница»;
  • Адрес: 393070, Тамбовская область, Петровский район, с. Петровское, ул. ###, д. 46А;
  • Главный врач: Валерий Семёнович Мазурин;
  • Учредитель: Управление здравоохранения Тамбовской области;
  • ОГРН: 1026800633650;
  • ИНН: ###.

Режим работы больницы

Учреждение работает в следующем режиме:

  • Поликлиника: с 08:00 до 18:00;
  • Стационар: круглосуточно;
  • Регистратура: 8 (47544) 2-09-52;
  • Горячая линия: ###;
  • Скорая помощь: 03 (030), 112.

Функции отдела кадров

Отдел кадров Петровской ЦРБ играет важную роль в обеспечении бесперебойной работы медицинского учреждения. К основным задачам специалистов кадровой службы относятся:

  1. Подбор и трудоустройство персонала — приём на работу врачей, среднего и младшего медицинского персонала, административных и технических работников;
  2. Ведение кадрового делопроизводства — оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе и увольнении сотрудников, ведение личных дел работников;
  3. Учёт рабочего времени, составление графиков работы, табелей учёта рабочего времени, оформление отпусков и больничных листов;
  4. Работа с документами — проверка дипломов, сертификатов, аккредитаций специалистов, контроль сроков их действия;
  5. Организация повышения квалификации — содействие в направлении медицинских работников на курсы переподготовки и усовершенствования;
  6. Воинский учёт, ведение воинского учёта сотрудников, подлежащих призыву или находящихся в запасе;
  7. Консультирование работников — разъяснение вопросов трудового законодательства, социальных гарантий и льгот.

Трудоустройство в больницу

Как и многие районные медицинские учреждения, Петровская ЦРБ заинтересована в привлечении квалифицированных специалистов. Для медицинских работников, трудоустраивающихся в сельскую местность, могут предусматриваться меры государственной поддержки, в т.ч. в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающих единовременные выплаты.

Специалистам, желающим устроиться на работу в больницу, рекомендуется:

  • обратиться в отдел кадров учреждения по адресу: с. Петровское, ул. ###, д. 46А;
  • подготовить пакет документов: паспорт, диплом об образовании, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации, трудовую книжку, СНИЛС, ИНН;
  • уточнить наличие вакансий по телефону регистратуры или через официальные ресурсы учреждения.

Как связаться с отделом кадров

Для получения информации о вакансиях, оформлении документов и других кадровых вопросах можно обратиться непосредственно в административную часть больницы по адресу: 393070, Тамбовская область, Петровский район, с. Петровское, ул. ###, д. 46А. Также актуальную информацию можно получить по телефону регистратуры 8 (47544) 2-09-52 или на официальном сайте учреждения.

Отдел кадров ТОГБУЗ «Петровская ЦРБ» обеспечивает укомплектованность больницы персоналом и соблюдение трудового законодательства, что напрямую влияет на качество медицинской помощи жителям Петровского района. Актуальные вопросы трудоустройства и кадрового учёта рекомендуется решать при личном обращении в учреждение или по указанным контактным телефонам.