Структурное подразделение по кадрам (Отдел кадров) Управления Росреестра по Санкт-Петербургу является ключевым звением в системе управления персоналом ведомства. В данной статье собрана актуальная информация о его местонахождении, контактах, часах работы, основных функциях и порядке обращения за кадровыми вопросами (в т.ч. для соискателей работы).

Юридический и фактический адрес

Отдел кадров расположен в здании главного Управления Росреестра по Санкт-Петербургу. Отдельных зданий для кадровой службы не предусмотрено — это внутреннее структурное подразделение центрального аппарата.

Контактные телефоны и электронная почта

Важно: Прямой телефон Отдела кадров для входящих вызовов граждан (соискателей) в открытых источниках часто не публикуется из-за высокой нагрузки на линию. Основной контакт — через единую справочную и официальную почту Управления.

• Единая справочная телефонная линия Управления (горячая линия): 8 (812) 654-64-64 (автоинформатор / оператор).
• Телефон «горячей линии» (дополнительный): 577-13-32 (по вопросам деятельности Управления).
• Факс Управления: 8 (812) 654-64-42.
• Официальный электронный адрес Управления: 78_upr@rosreestr.ru (в теме письма обязательно укажите: «Для Отдела кадров» или «Кадровый вопрос»).
• Официальный сайт: Страница Управления на сайте Росреестра.
• ВКонтакте (официальная группа): vk.ru/rosreestr_spb (актуальные новости, вакансии, объявления).

Режим работы (Прием граждан / Прием документов)

Поскольку Отдел кадров — это внутренняя служба, приема посетителей без предварительной записи не ведется. Взаимодействие с соискателями и сотрудниками по кадровым вопросам осуществляется:

1. По предварительной записи (звонок по телефону справочной 654-64-64 для уточнения контакта ответственного HR-специалиста).
2. Через электронную почту (78_upr@rosreestr.ru).
3. Через портал «Госуслуги» / «Работа в России» (при отклике на вакансии).

Режим работы Управления (справочно для курьерской доставки документов):

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 13:45).
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 13:45).
• Суббота, воскресенье: выходной.

Основные функции Отдела кадров

Деятельность подразделения регулируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и локальными актами Росреестра. Ключевые направления:

• Рекрутмент и подбор персонала: размещение вакансий, проведение конкурсов на замещение должностей государственной гражданской службы (ГГС) и работников по трудовому договору, стажировок.
• Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приема, перевода, отпусков, увольнений, назначения квалификационных разрядов/классных чинов.
• Аттестация и профессиональное развитие: организация аттестаций госслужащих, направление на курсы повышения квалификации (не реже 1 раза в 3 года), профессиональную переподготовку.
• Обеспечение социальными гарантиями: расчет выплат, компенсаций, материальной помощи, взаимодействие с Пенсионным фондом (СФР) и налоговой инспекцией.
• Работа с кадровым резервом: формирование и ведение реестров кадрового резерва Управления.
• Трудовая защита и Охрана труда: инструктажи, выдача СИЗ, осмотры.

Как устроиться в Росреестр СПб (Для соискателей)

Этап 1: Поиск актуальных вакансий

Все вакантные должности государственной гражданской службы и работников по трудовому договору обязательно публикуются на официальных ресурсах:

• Сайт Росреестра (раздел «Вакансии»): rosreestr.gov.ru/activity/vacancies/ (фильтр по региону: Санкт-Петербург).
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): официальная биржа труда.
• Сайт Управления (раздел «Сведения о вакансиях»): часто дублирует информацию.
• Группа ВКонтакте: оперативные анонсы наборов на стажировки и молодежные программы.

Этап 2: Подача документов

Подача документов на конкурс осуществляется исключительно в электронном виде через личный кабинет на портале «Работа в России» или по электронной почте, указанной в объявлении о конкурсе (обычно это почта Отдела кадров или секретариата конкурсной комиссии).

Стандартный пакет документов для участия в конкурсе на ГГС:

1. Заявление о допуске к участию в конкурсе (по форме).
2. Автобиография (рукописная или печатная, подписанная).
3. Копия паспорта РФ.
4. Копия трудовой книжки / СТР (сведения о трудовой деятельности).
5. Копии документов об образовании (дипломы, приложения) и квалификации.
6. Копии документов, подтверждающих стаж госслужбы (если есть).
7. Медицинское заключение (ф. 086-У) — запрашивается на этапе приема на службу.
8. Справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (для ГГС — по форме, утвержденной приказом Росреестра).
9. Согласие на обработку персональных данных.

Этап 3: Прохождение конкурсных процедур

1. Документалная экспертиза (проверка соответствия квалификационным требованиям).
2. Тестирование (проверка знаний нормативных правовых актов, профильных знаний, общих способностей).
3. Собеседование с конкурсной комиссией (оценка компетенций, мотивации).
4. Проверка службой безопасности (СБ) (для доступа к гостайне / конфиденциальной информации).
5. Медицинский осмотр (предварительный).

Этап 4: Прием на службу

По итогам конкурса Комиссия принимает решение. При положительном исходе Отдел кадров оформляет приказ о приеме на ГГС (или по трудовому договору), выдает направление на медосмотр (если не пройден ранее) и вводит в должность.

Обращение действующих сотрудников (Кадровые справки, удостоверения и т.д.)

Сотрудники Управления и его территориальных отделов (их 8 по городу и пригородам: Кронштадт, Сестрорецк, Ломоносов, ул. ###, ул. ###, Суворовский пр., ул. ### Текстильщика и др.) обращаются в Отдел кадров через:

• Внутреннюю корпоративную почту / систему ЭДО (СЭД).
• Своего непосредственного руководителя (служебная записка).
• Личный визит в кабинет Отдела кадров (по предварительной договоренности с HR-специалистом своего направления).

Часто запрашиваемые документы, выдаваемые Отделом кадров:

• Справка 2-НДФЛ (через СЭД или на почту).
• Справка о месте работы / заработной плате (для банка, визы, алиментов).
• Выписка из приказа о приеме / увольнении / награждении.
• Дубликат трудовой книжки (при утере) / СТР.
• Госслужебное удостоверение (оформление, продление, обмен при смене ФИО).
• Направление на курсы повышения квалификации.

Территориальные отделы Управления (для контекста)

Управление Росреестра по СПб включает 8 территориальных отделов (ТО), в которых также работают кадровые специалисты (инспекторы/методисты), курирующие локальные вопросы. Центральный Отдел кадров (на Дачном проспекте) осуществляет методологическое руководство и оформляет центральный аппарат.

Важные нюансы и советы

• Актуальность контактов: Телефоны прямых линий Отдела кадров меняются. Всегда уточняйте контакт ответственного HR через единую справочную 654-64-64 или официальную почту 78_upr@rosreestr.ru.
• Электронный документооборот: Росреестр активно переводит кадровый документооборот в электронный вид (СЭД, ЭТК, пуш-уведомления в Госуслугах). Старайтесь получать справки через личный кабинет сотрудника или Госуслуг — это быстрее.
• Конкурсы на ГГС: Процедура занимает от 2 до 4 месяцев. Следите за сроками подачи документов, указанными в объявлении о конкурсе (обычно 30 календарных дней от даты публикации).
• Стажировки: Управление ежегодно принимает стажеров (программа «Кадровый резерв», стажировки Минэкономразвития). Информация появляется на сайте и в ВК в феврале-марте и сентябре.
• Проверка СБ: Будьте готовы к полной проверке службой безопасности (включая полиграф в некоторых случаях) — это обязательный этап для доступа к гостайне и личным данным граждан.

Отдел кадров Управления Росреестра по Санкт-Петербургу, это закрытое структурное подразделение, работающее по адресу Дачный проспект, 6, корп. 1; Для внешних соискателей основной точкой входа являются официальные конкурсы, размещенные на сайте Росреестра и портале «Работа в России». Для действующих сотрудников взаимодействие строится через внутренние информационные системы и непосредственных HR-кураторов. Рекомендуется использовать официальную почту 78_upr@rosreestr.ru для любых письменных обращений по кадровым вопросам;

Данная статья носит информационно-справочный характер. Контактные данные, реквизиты и режимы работы могут изменяться. Перед визитом или отправкой документов обязательно сверяйте информацию на официальном сайте rosreestr.gov.ru или по телефону справочной +7 (812) 654-64-64.