Отдел кадров является ключевым структурным подразделением любой воинской части, обеспечивающим кадровое сопровождение военной службы. В состав 102-го гвардейского мотострелкового Слонимско-Померанского Краснознамённого, орденов Суворова и Кутузова полка (воинская часть 91706) входит полнофункциональный отдел кадров, который решает вопросы учета, документации, социальной защиты и карьерного роста личного состава.

Общая информация о воинской части

Для понимания специфики работы отдела кадров необходимо иметь представление о самом полке:

• Полное наименование: 102-й гвардейский мотострелковый Слонимско-Померанский Краснознамённый, орденов Суворова и Кутузова полк.
• Воинская часть: 91706.
• Подчинение: Входит в состав 150-й мотострелковой Идрицко-Берлинской ордена Кутузова дивизии (в/ч 06705) 8-й гвардейской общевойсковой армии Южного военного округа (ЮВО).
• Дислокация: Поселок Персиановский, Новочеркасский район, Ростовская область (пригород Новочеркасска).
• Исторические корни: Полк восходит к Либавскому резервному полку (1863), позже — Вятскому пехотному полку, с 1900 г. — 102-му пехотному Вятскому полку. Участвовал в русско-турецкой войне 1877–1878 гг. и Первой мировой войне. В Великой Отечественной войне путь прошел от 1415-го стрелкового полка (1941) через 620-й стрелковый полк (1942) до получения гвардейского звания и текущих почетных наименований.

Функции и задачи отдела кадров

Отдел кадров в/ч 91706, это «стержень» воинской части, через который проходят все основные административные процессы, касающиеся военнослужащих. Основные направления работы:

Учет и документирование

• Ведение личных дел военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, солдат по контракту).
• Оформление приказов по части: зачисление, перечисление, увольнение, назначение на должности, присвоение воинских званий, награждение.
• Учет прохождения военной службы, исчисление выслуги лет (общей и специальной) для пенсионного обеспечения.
• Оформление удостоверений военнослужащего, воинских билетов, справок.

Работа с личным составом (контрактная служба)

• Прием граждан на военную службу по контракту: консультирование, проверка документов, организация ВВК (военно-врачебной комиссии), профотбора.
• Продление контрактов, расторжение по основаниям закона.
• Кадровое обеспечение ротации и направления в учебные заведения для повышения квалификации.

Социально-правовое обеспечение и поддержка

• Оформление социальных гарантий: жилье (НАЖ, ипотека), медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение.
• Работа с семьями военнослужащих: выплаты, пособия, помощь в трудоустройстве супругов, устройстве детей в ДОУ/школы.
• Оформление выплат за боевые заслуги, участие в СВО (если применимо по уставу), страховые выплаты.

Взаимодействие с родственниками и гражданами

• Прием обращений граждан (личный прием, телефонный, почтовый).
• Информирование родственников о состоянии службы военнослужащих (в рамках закона и уставов).
• Работа с архивами и выдача архивных справок для ветеранов и наследников.

Контактная информация и режим работы

Важно: Номера телефонов и режим приема могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальную информацию через общий автомат воинской части или официальные каналы связи Министерства обороны РФ.

Телефоны отдела кадров (справочно)

• Телефон отдела кадров (служба по контракту): 8 (0232) 53-74-23 (код региона может требовать уточнения при звонке с мобильных/междугородних линий, часто используется код 863 для Ростовской области).
• Автомат воинской части 91706: Запрос соединения с отделом кадров через дежурного по части.

Адрес для переписки и личного обращения

346428, Ростовская область, Новочеркасский район, п. Персиановский, в/ч 91706 (102-й гв. мсп)

На конверте обязательно указывать: «Командиру 102-го гв. мсп в/ч 91706 от [ФИО, адрес отправителя]».

Режим приема граждан (типичный для частей ЮВО)

• Рабочие дни: Понедельник – Пятница.
• Выходные: Суббота, Воскресенье.
• Примечание: Личный прием часто требует предварительной записи по телефону или через командующего ротой/батальоном.

Порядок обращения в отдел кадров

1. По телефону: Звонить в рабочее время. Готовить личный номер военнослужащего (если звонит родственник), ФИО, номер роты/батальона. Будьте готовы к тому, что по телефону дается только справочная информация; документы оформляются лично или через почту;
2. Личный прием: Необходимо иметь при себе паспорт (военнослужащий — удостоверение), документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о браке/рождении), доверенность (если действует представитель). Проход на территорию части оформляется по пропуску, который выдает дежурный по части после согласования с отделом кадров.
3. Почта / Налогоплательщик: Официальные запросы направляются за подписью командира части. Срок ответа регламентирован законодательством (обычно до 30 дней).

Часто запрашиваемые услуги (Чек-лист документов)

Для ускорения решения вопроса подготовьте пакет документов заранее:

Историческая справка: Отдел кадров в системе части

История 102-го полка насчитывает более 160 лет. Формирован 6 апреля 1863 года в Гродно как Либавский резервный полк из батальонов Либавского пехотного принца Карла Прусского полка. 13 августа 1863 года переименован в Вятский пехотный полк, с 25 марта 1864 года — 102-й пехотный Вятский полк.

В советское время полк прошел путь от 1415-го стрелкового полка (формировался 1941 г.) до 620-го стрелкового полка (с 1942 г.), за отличия в боях за Слоним и Помераню получил гвардейское звание и почетные наименования. В 2016 году на базе исторических традиций был сформирован современный 102-й мотострелковый полк в составе новой 150-й дивизии ЮВО.

На протяжении всей истории отдел кадров (ранее — канцелярия, штаб-квартира, кадровая служба) обеспечивал непрерывность кадрового учета: от царских официров и урядовых до современных контрактников. Сегодня это высокотехнологичное подразделение, использующее автоматизированные системы учета личного состава (АСУ ЛС), электронный документооборот и защищенные каналы связи с вышестоящими штабами и социальными фондами.

Важные замечания для родственников и граждан

• Конфиденциальность: Сведения о дислокации подразделений, численности, боевом составе, перемещениях — гостайна (Государственная тайна) или сведения ограниченного распространения (ДСП). Отдел кадров не имеет права разглашать эту информацию по телефону.
• Мошенничество: Остерегайтесь звонков от лиц, представляющихся сотрудниками отдела кадров и требующих денежных переводов за «уход от армии», «перевод в безопасное место», «оформление травмы». Официальные лица никогда не просят денег за выполнение служебных обязанностей.
• Правовая помощь: По вопросам защиты прав военнослужащих можно обращаться к военному прокурору гарнизона или в правовое управление 8-й гв. общевойсковой армии.

Отдел кадров 102-го гвардейского мотострелкового полка (в/ч 91706) выполняет миссию по надежному кадровому и правовому обеспечению боевой готовности части. Грамотная организация работы со служащими — залог дисциплины, морального духа и выполнения задач, поставленных перед подразделением Южного военного округа. Для решения любых административных вопросов рекомендуется использовать официальные каналы связи, указанные выше, и заранее готовить необходимый пакет документов.

Данная статья носит справочно-информационный характер. Актуальные реквизиты, режим работы и перечень услуг подтверждайте непосредственно в воинской части 91706 или через официальные ресурсы Минобороны РФ (сайт structure.mil.ru, портал «Госуслуги» — раздел «Военная служба»).