Лист нетрудоспособности (больничный) — это документ‚ который подтверждает временную невозможность работника выполнять свои трудовые обязанности и даёт право на получение пособия. С 2022 года в России действует система электронных больничных‚ а выплаты осуществляются по проактивному принципу — без заявления со стороны работника. Разберёмся‚ в какие сроки выплачивается пособие‚ кто его платит и что делать‚ если деньги задерживаются.

Кто оплачивает больничный

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из двух источников:

• Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель за счёт собственных средств;
• Начиная с 4-го дня пособие выплачивает Социальный фонд России (СФР) за счёт средств обязательного социального страхования.

Есть исключения‚ когда СФР оплачивает больничный с первого дня: уход за больным членом семьи‚ карантин‚ протезирование‚ долечивание в санатории‚ а также пособие по беременности и родам.

Сроки назначения и выплаты пособия

Действия работодателя

После закрытия электронного больничного медицинская организация передаёт сведения в СФР. Фонд запрашивает у работодателя данные‚ необходимые для расчёта пособия (сведения о заработке‚ стаже‚ районных коэффициентах). Работодатель обязан представить эти сведения не позднее 3 рабочих дней со дня получения запроса.

Действия СФР

Социальный фонд России назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя необходимых документов и сведений. На практике выплата часто поступает быстрее — в течение 3–5 рабочих дней после закрытия больничного.

Выплата за первые 3 дня

Часть пособия за первые три дня болезни работодатель перечисляет вместе с ближайшей выплатой заработной платы (авансом или расчётом за месяц).

Как отследить статус больничного и выплаты

Проверить информацию об электронном листе нетрудоспособности и статусе пособия можно несколькими способами:

• на портале Госуслуг — в личном кабинете отображаются сведения о больничном и начисленном пособии;
• в личном кабинете застрахованного лица на сайте СФР;
• через мобильное приложение «Социальный навигатор»;
• по телефону горячей линии СФР или в клиентской службе фонда по месту жительства.

От чего зависит размер пособия

Сумма выплаты рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года и страхового стажа:

• стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет — 80%;
• стаж 8 лет и более, 100%.

При этом пособие не может быть ниже установленного минимума‚ рассчитанного из МРОТ. В пересчёте на полный месяц минимальное пособие составляет порядка 11 тысяч рублей и более в зависимости от действующего размера МРОТ и районных коэффициентов.

Что делать‚ если деньги не пришли

Если пособие не поступило в установленный срок‚ рекомендуется действовать по следующему алгоритму:

1. Проверьте статус больничного на Госуслугах или в личном кабинете СФР — возможно‚ лист ещё не закрыт или работодатель не передал сведения.
2. Обратитесь к работодателю — уточните‚ направлены ли данные в фонд.
3. Свяжитесь с СФР — через горячую линию‚ онлайн-приёмную или клиентскую службу.
4. Подайте жалобу — если нарушение не устранено‚ можно обратиться с жалобой в вышестоящее отделение СФР‚ а при задержке выплаты со стороны работодателя — в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Важные нюансы

• Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
• Работники‚ совмещающие трудовой договор и договор ГПХ‚ могут рассчитывать на пособие по обоим местам работы при условии уплаты страховых взносов.
• Уволенный работник вправе получить пособие‚ если заболел в течение 30 дней после увольнения — в размере 60% среднего заработка.
• Заявление на выплату подавать не нужно — пособие назначается автоматически (проактивно).

Современная система электронных больничных существенно упростила получение пособия: работнику достаточно сообщить работодателю номер листа нетрудоспособности‚ а дальнейший обмен данными происходит между работодателем и СФР автоматически. Стандартный срок выплаты — до 10 рабочих дней с момента передачи сведений в фонд‚ а за первые три дня болезни платит работодатель в день зарплаты. Отслеживать статус выплаты удобнее всего через Госуслуги‚ а при задержках — обращаться в СФР.