Отпуск по беременности и родам (в обиходе — «декрет») — один из ключевых видов социальных гарантий для работающих женщин в России. В этой статье подробно разберём, как начисляется такой отпуск, как рассчитывается пособие, какие суммы ожидают женщин в 2026–2027 годах и какие права есть у будущей мамы.
Что такое отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам (БиР) регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Он предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) и её личного заявления. Важно понимать: работодатель не может принудительно отправить женщину в декрет — отпуск предоставляется только по заявлению самой беременной сотрудницы.
Продолжительность отпуска
- 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
- 156 дней — при осложнённых родах (70 + 86);
- 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после);
- при усыновлении ребёнка до трёх месяцев отпуск предоставляется со дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребёнка (110 дней — при усыновлении двух и более детей).
Как оформляется отпуск
Порядок оформления достаточно прост:
- Женщина получает в медицинской организации электронный больничный лист (обычно на 30-й неделе беременности, при многоплодной — на 28-й).
- Подаёт работодателю заявление о предоставлении отпуска по БиР.
- Работодатель издаёт приказ и передаёт сведения в Социальный фонд России (СФР).
- СФР начисляет и выплачивает пособие напрямую работнице.
Отпуск по беременности и родам полностью засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Более того, по желанию женщины ежегодный отпуск может быть предоставлен ей непосредственно перед декретом или сразу после него (ст. 260 ТК РФ).
Как рассчитывается пособие
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. Формула расчёта:
Пособие = (Средний дневной заработок) × (Количество дней отпуска)
Средний дневной заработок определяется делением суммы дохода за два года на число календарных дней в этом периоде (с учётом исключаемых периодов — больничных, предыдущих декретов).
Минимальный и максимальный размеры
- Минимум рассчитывается исходя из МРОТ. По оценкам экспертов, в 2026 году минимальное пособие по БиР составит около 124,7 тыс. рублей за стандартные 140 дней.
- Максимум ограничен предельной базой для начисления страховых взносов. По данным ТАСС, максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2027 году превысит 1 млн рублей.
Индексация выплат предусмотрена законопроектом о бюджете Фонда пенсионного и социального страхования и намечена на 2026 год.
Кому положено пособие
- женщинам, работающим по трудовому договору;
- государственным и муниципальным служащим;
- военнослужащим по контракту;
- студенткам очной формы обучения;
- ИП, адвокатам и нотариусам, при условии добровольной уплаты взносов в СФР;
- уволенным в связи с ликвидацией организации — в течение 12 месяцев после признания безработной.
Другие выплаты при рождении ребёнка
Помимо пособия по беременности и родам, россиянкам положено несколько видов поддержки:
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- единое (универсальное) пособие на детей и беременных женщин, вставших на учёт на ранних сроках;
- пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — его максимальный размер также будет проиндексирован и в 2027 году заметно вырастет;
- материнский капитал и региональные выплаты.
Важные нюансы
- Пособие назначается, если за ним обратились не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.
- Во время отпуска по беременности и родам за женщиной сохраняется рабочее место, уволить её по инициативе работодателя нельзя.
- Женщина вправе выйти в декрет позже срока, указанного в больничном, — отпуск начнётся с даты, указанной в её заявлении.
- Если в расчётных годах женщина была в предыдущем декрете, она может подать заявление о замене лет расчётного периода, если это увеличит пособие.
Отпуск по беременности и родам — это гарантированное государством право, которое обеспечивает женщине сохранение дохода в размере 100% среднего заработка. В 2026–2027 годах размеры выплат существенно вырастут: минимальное пособие составит не менее 124,7 тыс. рублей, а максимальное превысит 1 млн рублей. Чтобы получить все положенные выплаты в полном объёме, важно своевременно оформить больничный лист, подать заявление работодателю и при необходимости воспользоваться правом на замену расчётных лет.