Отпуск по беременности и родам (сокращённо — БиР, в быту «декрет») — это период, в течение которого будущая мама освобождается от работы и получает государственную поддержку. Разберём подробно, какие выплаты положены, как они рассчитываются и как их оформить.
Что такое отпуск по беременности и родам
Отпуск по БиР оформляется на основании листка нетрудоспособности (больничного), который выдаёт врач женской консультации. Стандартная продолжительность отпуска:
- 140 дней, при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
Какие выплаты положены
Пособие по беременности и родам
Это основная выплата, которая компенсирует доход женщины за время декретного отпуска. Важные особенности:
- Пособие выплачивается только при оформлении больничного. Если женщина продолжает работать и получать зарплату, пособие за этот период не начисляется — одновременно получать и зарплату, и пособие нельзя.
- Размер зависит от среднего заработка за два предыдущих календарных года.
- Пособие составляет 100% среднего заработка независимо от стажа (при стаже менее 6 месяцев — не выше МРОТ).
- Установлены минимальный и максимальный пределы выплаты, которые ежегодно индексируются.
Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности
Женщины, вставшие на учёт в медицинской организации на сроке до 12 недель, могут рассчитывать на дополнительную выплату. Сейчас она оформляется как ежемесячное пособие для беременных, нуждающихся в поддержке.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Выплачивается одному из родителей после рождения малыша. Размер фиксированный и ежегодно индексируется государством.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
После окончания отпуска по БиР можно оформить отпуск по уходу за ребёнком. Пособие составляет 40% среднего заработка, но не менее установленного минимума и не более максимума. Оформить его может не только мама, но и отец, бабушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком.
Как рассчитывается пособие по БиР
Формула расчёта:
Пособие = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска
Среднедневной заработок определяется так: сумма дохода за два предыдущих года делится на количество календарных дней в этом периоде (за вычетом дней больничных, предыдущих декретов и других исключаемых периодов).
Кто имеет право на выплаты
- работающие женщины по трудовому договору;
- безработные, уволенные при ликвидации организации (в течение 12 месяцев до признания безработными);
- студентки очной формы обучения;
- военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в СФР;
- женщины, усыновившие ребёнка до 3 месяцев.
Можно ли работать в отпуске по БиР
Если больничный по БиР оформлен, получать одновременно зарплату и пособие нельзя. Однако женщина вправе продолжить работать и не уходить в отпуск сразу, тогда пособие начнёт выплачиваться только с момента фактического оформления отпуска, а его общая продолжительность не продлевается.
По разъяснениям Роструда, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие по уходу за ребёнком.
Как оформить выплаты
Сейчас процедура максимально упрощена, больничные листы оформляются в электронном виде, и данные автоматически передаються в Социальный фонд России (СФР). Как правило, достаточно:
- Получить электронный больничный в женской консультации.
- Передать работодателю заявление на отпуск по БиР и реквизиты для выплаты.
- Работодатель передаёт сведения в СФР, который назначает и выплачивает пособие напрямую.
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска, обычно в течение 10 рабочих дней после передачи сведений.
Отпуск по беременности и родам сопровождаеться целым комплексом выплат: пособием по БиР, пособием при рождении ребёнка и выплатами по уходу за малышом. Чтобы получить максимальную сумму, важно своевременно встать на учёт, правильно оформить больничный и передать все сведения работодателю. Актуальные размеры выплат можно уточнить на сайте СФР или в личном кабинете на портале Госуслуг.