Актуально на 3 сентября 2026 г. Если врач диагностировал проблемы со здоровьем и рекомендовал щадящий режим, работодатель обязан предложить другую работу или перевести на лёгкий труд. Для этого нужно официальное медицинское заключение. Ниже ― пошаговая инструкция, кто именно выдаёт нужную справку, куда идти, какие документы брать и куда обращаться в случае отказа работодателя.

Законодательная база

• 182 и 254 ст. ТК РФ – обязанность работодателя перевести беременную, инвалида или сотрудника-«ограниченки» на щадящий режим.
• 73 ст. ТК РФ – основание: письменное заявление работника + медицинское заключение.
• Приказ Минздрава РФ № 972н от – единый порядок выдачи медсправок и врачебных заключений.

Кто именно выдаёт документ

Для беременных

Специалист, ведущий беременность, в женской консультации выдаёт:

• Форма  084/у (легкая работа) либо
• Произвольная справка на бланке учреждения с пометкой «l/m  Трудоустройство (КонсультантПлюс: образец от 01.2025)».

Для сотрудников с хроническими или острыми заболеваниями

Врачебная комиссия:

1. Поликлиника по месту жительства
2. Лечащий врач – врачебно-консультативная комиссия ВКК
3. При необходимости – медико-социальная экспертиза (МСЭ)

Результат:

• Врачебное заключение формы МСЭ-001 (либо справка формы 027/у-89) с чёткой рекомендацией: «необходим щадящий режим, запрещённые факторы: …».

Что должно быть указано в справке/заключении

Пошагово: как получить справку

Шаг 1: запишитесь на приём

• Беременным – к своему врачу в ЖК (Госуслуги: запись «Школа будущих мам»).
• С хроническим заболеванием – к участковому терапевту; если нужно ВКК – он выпишет направление.

Шаг 2: сдайте анализы/пройдите обследование

Список обследований¹: ОАК, УЗИ сердца, ЭКГ, ФВД, спирография (при заболеваниях ЛОР-органов).

Шаг 3: получите заключение в день обращения/через 1–3 дня

1. Получите выписку на руки + электронную копию (доступна через Госуслуги – «Медицинские документы»).
2. Проверьте все реквизиты, дату и подпись заведующего отделением.

Что делать, если работодатель отказывается переводить

Право зафиксировано в ТК РФ, ст. 254:

«Работодатель обязан в течение трёх рабочих дней … либо издать приказ о переводе, либо предоставить письменный мотивированный отказ».

1. Напишите заявление
   В произвольной форме: «Прошу перевести меня на лёгкий труд с __.__.2026 по медзаключению № … от __.__.2026». Скачать образец заявления.
2. Заявительская дата – дата вручения руководителю лично под роспись. Сделайте ксерокопию + отметку «Вручено».
3. Обращение в Трудовую инспекцию
   Он-лайн: онлайнинспекция.рф
   Телефон горячей линии: ### (РФ, бесплатно 24/7).
4. Жалоба в прокуратуру
   Бланк: Электронная приёмная.
   Адрес: 127994, г. Москва, ул. ### Дмитровка, д. 15а.
5. При отстранении или увольнении – подавайте иск в районный суд по месту работы в течение 1 месяца.

Примеры контактов клиник (Москва*)

• ГАУ «Женская консультация № 61»
  +7 -95 687-45-46
  м. Алтуфьево, ул. ###, д. 4
• ГКБ им. Пирогова (для взрослых)
  +7 -99 156-40-04 (Центр профпатологии)
  Нижняя Первомайская, д. 70
• Минздрав телефон горячей линии
  +7 -95 627-24-00

*В каждом регионе – аналогичные ЖК и поликлиники. Проверяйте на моездраво.рф.

Чек-лист для работника

1. Сходите к лечащему врачу.
2. Получите мед. заключение + справку.
3. Письменно уведомите работодателя не позднее 3 дней.
4. Сохраняйте копии всех документов.
5. При отказе – в Трудинспекцию/суд.

На 2026 год справку на лёгкий труд по состоянию здоровья выдаёт только медицинское учреждение: госполиклиника, женская консультация или врачебная комиссия. Работодатель обязан исполнять в трёхдневный срок. В случае нарушения – обращайтесь в Трудовую инспекцию, ГИТ РФ или суд. Главное – действовать официально и сохранять копии документов.

Внимание! Информация предоставлена по редакции законодательства на . Перед оформлением всегда уточняйте актуальные нормы у лечащего врача и юриста.

Сноски

¹ Список обследований определён приказом Минздрава № 802н от .