Дивиденды — это часть чистой прибыли общества, которая распределяется между его участниками (в ООО) или акционерами (в АО). Одним из ключевых вопросов корпоративного управления является периодичность таких выплат: как часто компания вправе распределять прибыль и какие правила при этом необходимо соблюдать. Рассмотрим этот вопрос подробно.
Нормативное регулирование
Порядок и периодичность выплаты дивидендов регулируются двумя основными законами:
- для ООО, Федеральный закон от № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (статья 28);
- для АО — Федеральный закон от № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (статья 42).
Периодичность выплат в ООО
Согласно статье 28 Закона об ООО, общество вправе распределять чистую прибыль между участниками:
- ежеквартально (по итогам первого квартала);
- раз в полгода (по итогам полугодия);
- раз в год (по итогам отчетного года).
Конкретная периодичность определяется уставом общества. Участники могут закрепить в уставе один из вариантов либо предусмотреть возможность распределения прибыли по итогам любого из указанных периодов. Выплата чаще, чем раз в квартал (например, ежемесячно), законодательством не предусмотрена.
Решение о распределении прибыли принимается общим собранием участников (оформляется протоколом) либо единственным участником (оформляется его решением).
Периодичность выплат в АО
Акционерное общество вправе принимать решения о выплате дивидендов:
- по результатам первого квартала;
- по результатам полугодия;
- по результатам девяти месяцев отчетного года;
- по результатам отчетного года.
Важная особенность: если в АО создан совет директоров (наблюдательный совет), то общее собрание акционеров может принять решение о выплате дивидендов только на основании его рекомендации. При этом размер дивидендов не может превышать рекомендованный советом директоров.
Сроки выплаты дивидендов
В ООО
Дивиденды должны быть выплачены в течение 60 дней со дня принятия решения об их выплате, если иной (меньший) срок не установлен уставом или решением общего собрания участников.
В АО
Сроки зависят от категории получателя и отсчитываются от даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов (дата закрытия реестра):
- номинальному держателю и доверительному управляющему — не более 10 рабочих дней;
- другим зарегистрированным в реестре акционерам — не более 25 рабочих дней.
Условия, ограничивающие выплату дивидендов
Независимо от периодичности, общество не вправе принимать решение о распределении прибыли, если:
- не полностью оплачен уставный капитал;
- общество отвечает признакам банкротства или такие признаки появятся в результате выплаты;
- стоимость чистых активов меньше уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше после выплаты;
- не выплачена действительная стоимость доли выбывшим участникам (для ООО);
- не выкуплены акции у акционеров, имеющих право требовать их выкупа (для АО).
Годовые и промежуточные дивиденды
Дивиденды, выплачиваемые по итогам года, называются годовыми, а по итогам квартала, полугодия или девяти месяцев, промежуточными. Промежуточные выплаты удобны для финансово успешных компаний, однако требуют внимательности: если по итогам года чистая прибыль окажется меньше уже распределенных сумм, излишне выплаченные дивиденды могут быть переквалифицированы в иные выплаты с соответствующими налоговыми последствиями.
- Максимальная периодичность выплат — ежеквартально; также допускаются выплаты раз в полгода и раз в год.
- Конкретный порядок закрепляется в уставе общества.
- Решение принимает общее собрание участников/акционеров (в АО — с учетом рекомендации совета директоров).
- Срок выплаты: в ООО — до 60 дней, в АО — 10–25 рабочих дней с даты определения лиц, имеющих право на дивиденды.
- Перед каждой выплатой необходимо проверить соблюдение законодательных ограничений, прежде всего — отсутствие признаков банкротства и достаточность чистых активов.
Грамотно выстроенная дивидендная политика позволяет обществу регулярно вознаграждать участников и акционеров, не нарушая требований законодательства и не подвергая риску финансовую устойчивость компании.