Государство предусматривает меры социальной поддержки семей военнослужащих, проходящих службу по контракту. Одной из таких мер является выплата выходного пособия женам военнослужащих в случае, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом (перемещением) мужей к новому месту военной службы в другую местность. Ниже рассмотрим, кто имеет право на пособие, каков его размер и как оформить выплату.
Кто имеет право на пособие
Право на выходное пособие имеют женщины, состоящие в зарегистрированном браке с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на территории Российской Федерации, при одновременном соблюдении следующих условий:
- трудовой договор расторгнут в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность;
- перевод супруга носит служебный характер (по приказу командования), а не связан с увольнением с военной службы;
- женщина до переезда работала по трудовому договору.
Аналогичные правила установлены и для жен военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России.
Нормативная база
Порядок выплаты регулируется, в частности:
- Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 178, выходные пособия при расторжении трудового договора);
- ведомственными приказами, утверждающими порядок выплаты пособия женам военнослужащих (например, Приказ начальника Главного управления специальных программ Президента РФ от 31 августа 2009 г. № 30 с приложениями, а также акты Минобороны России и МЧС России).
Размер пособия
Выходное пособие выплачивается в размере двухмесячной средней заработной платы женщины по последнему месту работы. Средний заработок рассчитывается в порядке, установленном трудовым законодательством, исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за расчетный период.
Куда обращаться и какие документы нужны
За назначением выплаты женщине следует обратиться в воинскую часть (учреждение) по новому месту службы мужа — в финансовый орган или отдел кадров, в зависимости от ведомства. Как правило, требуются следующие документы:
- заявление о выплате выходного пособия;
- копия паспорта;
- копия свидетельства о заключении брака;
- копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении по соответствующему основанию;
- справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы;
- справка (выписка из приказа) о переводе мужа к новому месту военной службы;
- реквизиты банковского счета для перечисления средств.
Сроки рассмотрения и выплаты
После подачи полного комплекта документов уполномоченный орган проверяет их и принимает решение о выплате. Денежные средства перечисляются на указанный банковский счет заявительницы. Точные сроки зависят от ведомства, поэтому рекомендуется уточнять их в финансовом органе воинской части.
Практические рекомендации - При увольнении проследите, чтобы в трудовой книжке была указана корректная причина расторжения договора — перевод мужа-военнослужащего к новому месту службы.
- Заблаговременно запросите у работодателя справку о среднем заработке.
- Сохраняйте копии всех подаваемых документов и отметку о приеме заявления.
- При отказе в выплате требуйте письменное мотивированное решение, его можно обжаловать вышестоящему командованию или в суд.
Выходное пособие женам военнослужащих — важная гарантия, компенсирующая потерю заработка при вынужденном переезде семьи. Знание порядка оформления и своевременная подготовка документов помогут получить выплату без лишних сложностей. За актуальной информацией рекомендуется обращаться в кадровые и финансовые органы воинской части, а также знакомиться с текстами нормативных актов в официальных правовых системах.