Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — это государственная выплата, предназначенная для финансовой поддержки женщин в период отпуска по беременности и родам. Разберём подробно, кому она положена, как рассчитывается и как её получить.
Кому положено пособие
Право на выплату имеют:
- женщины, работающие по трудовому договору (за них уплачиваются страховые взносы);
- индивидуальные предпринимательницы, добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию и уплатившие взносы за предыдущий год;
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
- студентки, обучающиеся очно;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- усыновительницы ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Размер пособия напрямую зависит от количества дней, указанных в листке нетрудоспособности:
- 140 дней, при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах (70 + 86);
- 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
Как рассчитывается пособие
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска и составляет 100% среднего заработка женщины. Формула расчёта:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Средний дневной заработок определяется так:
- Берутся все доходы женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет (с которых уплачивались страховые взносы).
- Сумма делится на количество календарных дней в этих двух годах (730 или 731 с учётом високосного года), за вычетом периодов больничных, отпусков по беременности и уходу за ребёнком.
Пример: если сумма выплат за два года составила 815 000 руб., то средний дневной заработок равен 815 000 / 730 ≈ 1 116 руб. За 140 дней отпуска пособие составит около 156 300 руб.
Минимальный и максимальный размеры
Закон устанавливает границы выплаты:
- Минимум рассчитывается исходя из МРОТ, положен женщинам с небольшим заработком или стажем менее шести месяцев. В 2026 году минимальная выплата за 140 дней составляет порядка 124 тысяч рублей.
- Максимум ограничен предельной базой для начисления страховых взносов. В 2026 году максимальная сумма за 140 дней отпуска составляет 955 836 руб., что почти на 20% больше, чем в 2025-м. В 2027 году максимальная выплата превысит 1,1 млн рублей.
Как оформить и получить выплату
Сейчас процедура максимально упрощена:
- На сроке около 30 недель (28 — при многоплодной беременности) врач оформляет электронный листок нетрудоспособности, который автоматически размещается в информационной системе Социального фонда России (СФР).
- Пособие назначается в беззаявительном порядке — СФР сам получает сведения от работодателя и медицинской организации.
- Деньги поступают на личный банковский счёт женщины единовременно за весь период отпуска.
Важно: закон не ограничивает, как распоряжаться этими средствами, отчитываться чеками и квитанциями не нужно.
Другие выплаты для беременных
Помимо основного пособия, женщины могут рассчитывать на:
- Единовременное пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель) — теперь оно объединено с ежемесячным пособием для нуждающихся беременных женщин;
- Ежемесячное пособие беременным — 50, 75 или 100% от прожиточного минимума трудоспособного человека в регионе, в зависимости от доходов семьи;
- Единовременное пособие при рождении ребёнка;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% от среднего заработка за предыдущие два года;
- Материнский капитал и региональные меры поддержки.
Размер декретных зависит от дохода женщины за два предыдущих года и продолжительности отпуска по больничному листу. Чтобы получить максимальную выплату, важно официальное трудоустройство и «белая» зарплата. Оформление происходит автоматически через СФР, а деньги приходят единовременно на банковский счёт. Для точного расчёта своей суммы можно воспользоваться онлайн-калькуляторами на сайте СФР или специализированных порталах.