Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ: правила 2026 года

Разбираемся, удерживается ли НДФЛ с пособия по беременности и родам. Закон, нюансы для разных категорий мам и все изменения 2026 года — простыми словами!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Короткий ответ: нет, пособие по беременности и родам (БиР) не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ)․ Это означает, что женщина получает на руки полную начисленную сумму без удержания 13% (или 15/18/20/22% для налоговых резидентов/нерезидентов с высокими доходами)․

Ниже мы подробно разберем правовую основу, нюансы для разных категорий получателей, изменения 2026 года и связанные с декретными выплатами вопросы․

Законодательная основа: статья 217 НК РФ

Главный документ, регулирующий налогообложение доходов в России, — Налоговый кодекс РФ (НК РФ)․ Исключение из налогообложения для пособий по беременности и родам закреплено в пункте 1 статьи 217 НК РФ․

Согласно данной норме, не подлежат налогообложению (перечень неисчерпывающий, ключевые для нас позиции):

  • государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ о обязательном социальном страховании (в т․ч․ пособие по беременности и родах);
  • единовременные пособия при рождении (усыновлении) ребенка;
  • ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (и до 3 лет);
  • единое пособие на беременных женщин и семьи с детьми;
  • материнский (семейный) капитал․

Важно: Статус налогового резидента (пребывание в РФ 183 дня в году) для этих выплат значения не имеет, они освобождены от налога для всех категорий получателей․

Какие именно выплаты «в декрете» освобождены от НДФЛ?

Часто под понятием «больничный по беременности» подразумевают весь комплекс выплат․ Ниже таблица для наглядности (актуально на 2026 год):

Вид выплаты Кто платит Облагается НДФЛ? Основание
Пособие по беременности и родам (БиР) СФР (через работодателя или напрямую) НЕТ п․ 1 ст․ 217 НК РФ
Единовременное пособие при рождении ребенка СФР (через работодателя или напрямую) НЕТ п․ 1 ст․ 217 НК РФ
Единое пособие (на беременных/детей до 17 лет) СФР НЕТ п․ 1 ст․ 217 НК РФ, ФЗ-418
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (3 лет) СФР / Работодатель НЕТ п․ 1 ст․ 217 НК РФ
Доплаты работодателя до среднего заработка (если предусмотрены ЛНА/коллективным договором) Работодатель ДА (если превышают размер пособия СФР) п․ 3 ст․ 217 НК РФ (лимит 4000 руб/год на материальную помощь) или общие правила
Выплаты по ДМС / корпоративные программы поддержки материнства Работодатель / Страховая компания Зависит от оформления (часто ДА) п․ 3 ст․ 217 НК РФ (лимит 4000 руб) или ст․ 224 НК РФ (ДМС до 120 тыс руб/год, НЕТ)

Особенности расчета и выплаты БиР в 2026 году

Согласно информации из открытых источников и актуальному законодательству, в 2026 году сохраняются ключевые механизмы расчета:

Период расчета (базовый период)

Для расчета среднего дневного заработка берутся два календарных года, предшествующих году ухода в декрет (для 2026 года — это 2024 и 2025 годы)․

Право на замену расчетных периодов

С 2024 года (ФЗ от № 612-ФЗ) застрахованные получили право заменить один или оба расчетных года на более ранние (2022, 2023 и т․д․), если это увеличит размер пособия․ Заявление пишется в СФР (через работодателя или на портале Госуслуги/личном кабинете СФР) до назначения пособия․

Максимальные и минимальные пределы 2026 года

  • Максимальная база для расчета страховых взносов за 2024 и 2025 годы устанавливается ежегодно Правительством РФ․ На эти лимиты опирается предел среднего дневного заработка․
  • Максимальное пособие БиР в 2026 году рассчитывается исходя из максимальных баз за 2024 и 2025 гг․ Прогнозы депутатов (например, Н․ Буцкой) указывают на рост потолка к 2027 году выше 1 млн руб․, в 2026 году максимальная сумма составит несколько сотен тысяч рублей (точная цифра фиксируется после утверждения баз за 2025 год)․
  • Минимальное пособие гарантируется женщинам со стажем менее 6 месяцев или заработком ниже МРОТ․ Оно привязано к МРОТ, действующему на момент ухода в декрет (в 2026 году МРОТ составляет 22 440 руб․ с )․

Сроки выплаты

  1. Работодатель передает данные в СФР в течение 3 рабочих дней с момента получения больничного листа (электронного)․
  2. СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней․
  3. Выплата производится в течение следующих 10 календарных дней (итого ~20-25 дней после подачи документов)․

Нюансы для разных категорий граждан

Работающие женщины (по найму)

Пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России (СФР)․ Работодатель лишь предоставляет сведения о заработке (СВЕДЕНИЯ О ЗАРАБОТКЕ) и больничный лист․ НДФЛ не удерживается ни работодателем, ни СФР․ В форме 2-НДФЛ (ныне сведения о доходах в ЕРВД) эти суммы отражаются с кодом дохода 2760 (пособия по гос․ соц․ страхованию), что подтверждает их неналогоблагаемый статус․

Самозанятые и ИП

Имеют право на БиР только при условии добровольного страхования (оплаты страховых взносов «за себя» за прошлые периоды)․ Если взносы платились, пособие назначается СФР по общим правилам и не облагается НДФЛ․ Если взносов не было, пособие не назначается (кроме единовременного при рождении и единого пособия при низких доходах)․

Безработные (зарегистрированные в Центре занятости)

Получают пособие в минимальном размере (привязанном к МРОТ)․ Оно также не облагается НДФЛ․

Студентки (очные формы обучения)

Пособие назначается по месту учебы (стипендия сохраняется, к ней прибавляется БиР от СФР)․ Размер равен минимальному․ НДФЛ не удерживается․

Военнослужащие (по контракту)

Имеют право на БиР от СФР (если платили взносы до службы или в период службы по совместительству) или денежное довольствие сохраняется в полном объеме․ Выплаты СФР, без НДФЛ․

Частые ошибки и мифы

Миф 1: «Работодатель удержит 13% при выдаче денег»

Реальность: Работодатель выступает лишь посредником (передает данные в СФР)․ Деньги приходят от СФР на расчетный счет работодателя (или сразу работнику) уже «чистыми»․ Удержать НДФЛ работодатель не имеет права — это нарушение ст․ 217 НК РФ и ст․ 136 ТК РФ (выплата заработка/пособий без удержаний, не предусмотренных законом)․

Миф 2: «Нужно декларировать БиР в 3-НДФЛ»

Реальность: Поскольку доход не налогооблагаем, в декларации 3-НДФЛ его указывать не нужно․ СФР и работодатель сами сдадут отчетность в ФНС (сведения о доходах в ЕРВД)․

Миф 3: «Если я получу «на руки» от бухгалтерии сверх БиР — это тоже не налогооблагаемо»

Реальность: Любые выплаты работодателя, не являющиеся гос․ пособиями (материальная помощь при рождении свыше 50 000 руб․ — см․ п․ 3 ст․ 217 НК РФ, доплаты по коллективному договору, подарки), облагаются НДФЛ по общим правилам․ Только гос․ пособия БиР, единовременное, единое и по уходу — освобождены․

Что изменится в 2027 году (прогноз)

Как сообщалось в новостях (ТАСС, заявления депутатов Госдумы), к 2027 году ожидается рост максимального размера пособия БиР свыше 1 млн рублей․ Это связано с ежегодным индексированием максимальных баз страховых взносов․ Механика налогообложения (освобождение по ст․ 217 НК РФ) при этом не изменится — даже миллионная выплата останется полностью в распоряжении матери․

Резюме: чек-лист для будущей мамы

  1. БиР не облагается НДФЛ (ст․ 217 НК РФ)․ Вы получите 100% начисленной суммы․
  2. Проверьте, передал ли работодатель СВЕДЕНИЯ О ЗАРАБОТКЕ в СФР за 2024 и 2025 гг․ (можно проверить в ЛК СФР или Госуслуг);
  3. Оцените выгодность замены расчетных периодов (если в 2022-2023 гг․ зарплата была выше)․ Заявление — до назначения пособия․
  4. Помните про единовременное пособие при рождении (тоже без НДФЛ) и единое пособие (при низких доходах семьи)․
  5. Доплаты от работодателя (материальная помощь, «декретные» сверх БиР) — облагаются НДФЛ (за исключением 50 000 руб․ материальной помощи при рождении в рамках лимита п․ 3 ст․ 217 НК РФ)․

Статья подготовлена на основании действующего Налогового кодекса РФ, Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании․․․» и информации от ТАСС / Социального фонда России на 2026 год․ Для решения индивидуальных вопросов рекомендуется обратиться в СФР или к профессиональному бухгалтеру/юристу․