Пособие по беременности и родам (в обиходе — «декретные»), это государственная выплата‚ которая компенсирует женщине утраченный заработок на период отпуска по беременности и родам. Разберём подробно‚ кому оно положено‚ как рассчитывается и в каком порядке выплачивается.

Кто имеет право на пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• женщины‚ работающие по трудовому договору (официально трудоустроенные);
• студентки‚ обучающиеся очно в вузах‚ колледжах и других образовательных организациях;
• женщины‚ проходящие военную службу по контракту;
• индивидуальные предпринимательницы и самозанятые‚ добровольно уплачивающие страховые взносы в Социальный фонд России (СФР);
• женщины‚ уволенные в связи с ликвидацией организации‚ если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Размер пособия напрямую зависит от длительности отпуска:

• 140 дней — стандартная одноплодная беременность (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Как рассчитывается пособие

Формула расчёта выглядит следующим образом:

Пособие = Среднедневной заработок × Количество дней декретного отпуска

Среднедневной заработок определяется исходя из дохода женщины за два календарных года‚ предшествующих году ухода в декрет. Например‚ при уходе в отпуск в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.

Минимальный размер

Если стаж женщины менее 6 месяцев или её заработок был низким‚ пособие рассчитывается исходя из МРОТ. В 2025 году минимальный среднедневной заработок составлял 737‚75 рубля (22 440 руб. × 24 / 730 дней)‚ а минимальная сумма пособия за 140 дней — 103 285 рублей. В 2026 году минимальные значения индексируются вместе с ростом МРОТ.

Максимальный размер

Максимум ограничен предельной базой для начисления страховых взносов. В 2025 году максимальное пособие за 140 дней составило 794 355 рублей‚ а при многоплодной беременности (194 дня), более 1 миллиона рублей. В 2026 году предельные значения вновь пересчитаны в сторону увеличения.

Как оформить и получить выплату

Порядок оформления максимально упрощён благодаря электронному документообороту:

1. Оформление электронного больничного листа (ЭЛН). Врач женской консультации открывает электронный листок нетрудоспособности‚ как правило‚ на 30-й неделе беременности (на 28-й — при многоплодной).
2. Подача заявления работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам. Если женщина решила уйти в отпуск позже даты открытия больничного‚ пособие назначается с даты фактического начала отпуска.
3. Передача сведений в СФР. Работодатель через систему социального электронного документооборота (СЭДО) передаёт необходимые данные в Социальный фонд России.
4. Назначение и выплата пособия. СФР перечисляет деньги напрямую женщине, на банковскую карту или счёт — в течение установленного срока (обычно до 10 рабочих дней после получения сведений).

Студентки очной формы обучения оформляют пособие через учебное заведение‚ а с 1 сентября 2025 года порядок выплат беременным студенткам был скорректирован, выплата назначается в размере стипендии или исходя из прожиточного минимума в зависимости от ситуации.

Дополнительные выплаты беременным женщинам

Помимо пособия по беременности и родам‚ будущие мамы могут рассчитывать на:

• Единое пособие для беременных — назначается женщинам‚ вставшим на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель)‚ при доходе семьи ниже прожиточного минимума. Размер, от 50% до 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного населения;
• Единовременная выплата при рождении ребёнка, в 2025 году около 26 400 рублей (ежегодно индексируется);
• Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 года — 40% среднего заработка;
• Выплаты из материнского капитала — ежемесячные выплаты на ребёнка при соответствии условиям;
• Региональные меры поддержки — во многих субъектах РФ действуют дополнительные выплаты беременным и молодым мамам.

Важные нюансы

• Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска‚ а не помесячно.
• Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
• Если женщина работала у нескольких работодателей‚ пособие может быть назначено по каждому месту работы (при соблюдении условий).
• Для расчёта точной суммы удобно использовать онлайн-калькуляторы‚ например на сайте СФР или в специализированных сервисах — достаточно указать стаж‚ заработок и данные из ЭЛН.

Пособие по беременности и родам, значимая мера государственной поддержки семей. Его размер зависит от заработка женщины за два предыдущих года и длительности отпуска‚ но в любом случае гарантированы минимальные выплаты‚ привязанные к МРОТ. Благодаря электронному документообороту оформление занимает минимум времени: достаточно больничного листа и заявления работодателю‚ а деньги перечисляет Социальный фонд России напрямую.