Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — одна из ключевых мер государственной поддержки будущих мам. В 2025–2026 годах в порядок его расчета и выплаты внесен ряд изменений: выросли предельные базы, увеличился МРОТ, изменились правила замены лет расчетного периода. Разберем все нововведения подробно.

Общий принцип расчета: что осталось неизменным

Базовая формула расчета пособия не изменилась — она по-прежнему закреплена в статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка женщины и, в отличие от обычного больничного, не зависит от страхового стажа — выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Схема расчета выглядит так:

1. Определяется расчетный период — два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
2. Суммируется заработок за эти два года (в пределах лимитов базы для начисления страховых взносов).
3. Средний дневной заработок = сумма заработка / количество календарных дней в расчетном периоде (исключаются дни больничных, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).
4. Размер пособия = средний дневной заработок × количество дней отпуска по беременности и родам.

Ключевые изменения 2025 года

Рост максимального размера пособия

С 1 января 2025 года Социальный фонд России увеличил размеры страховых выплат в связи с материнством. Максимальный размер пособия по беременности и родам вырос примерно в 1,4 раза по сравнению с 2024 годом:

• 140 дней (обычная одноплодная беременность) — до 794 355 рублей;
• 156 дней (осложненные роды) — до 885 139,32 рубля;
• 194 дня (многоплодная беременность) — до 1 100 750,18 рубля.

Рост связан с увеличением предельной базы для начисления страховых взносов за 2023 и 2024 годы, которые входят в расчетный период для пособий 2025 года.

Новые правила замены лет расчетного периода

С 1 января 2025 года женщина имеет право на замену календарных лет при расчете пособия, если в расчетном периоде она находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Важное уточнение: заменить годы можно только на непосредственно предшествующие (а не на любые по выбору), и только при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия.

Увеличение МРОТ и минимального пособия

МРОТ в 2025 году составил 22 440 рублей. Это повлияло на минимальный размер пособия, который применяется, если:

• страховой стаж женщины меньше 6 месяцев;
• средний заработок ниже МРОТ;
• женщина не имела заработка в расчетном периоде.

Что изменилось в 2026 году

В 2026 году формула расчета осталась прежней, однако обновились параметры:

• В расчетный период вошли 2024 и 2025 годы с соответствующими предельными базами по взносам, что вновь увеличило максимальный размер выплат.
• Изменился МРОТ, а значит, вырос и минимальный порог пособия.
• Для женщин, работающих по гражданско-правовым договорам, уточнены требования к минимальной сумме начисленных взносов за предыдущий год для получения права на пособие.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Стандартные сроки отпуска не изменились:

• 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после (одноплодная беременность);
• 156 дней, при осложненных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Кто имеет право на пособие

• женщины, работающие по трудовому договору;
• работающие по договорам ГПХ (при соблюдении условий по уплате взносов);
• индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в СФР;
• студентки очной формы обучения;
• военнослужащие по контракту и сотрудницы силовых ведомств;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания безработной.

Как оформить пособие

1. Получить электронный больничный лист в медицинской организации (обычно на 30-й неделе беременности, при многоплодной — на 28-й).
2. Подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Работодатель передает сведения в Социальный фонд России, который назначает и выплачивает пособие напрямую в течение 10 рабочих дней.

Главные изменения 2025–2026 годов коснулись не самой формулы расчета, а ее параметров: существенно выросли максимальные размеры выплат (до 794 тыс. рублей за стандартный отпуск в 2025 году), увеличился МРОТ, а правила замены лет расчетного периода стали строже — теперь заменять годы можно только на непосредственно предшествующие. Для точного расчета своего пособия рекомендуется воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте СФР или обратиться к бухгалтеру работодателя.