Пособие по беременности и родам (в быту, «декретные») — это одна из ключевых мер государственной поддержки будущих мам в России. Выплата компенсирует женщине утраченный заработок на период отпуска по беременности и родам. В этой статье подробно разберём, кто имеет право на пособие, как оно рассчитывается, какие суммы действуют в 2025 и 2026 годах и как правильно оформить выплату.

Кто имеет право на пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• работающие женщины, за которых работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование;
• индивидуальные предпринимательницы, адвокаты, нотариусы, добровольно вступившие в правоотношения по соцстрахованию и уплатившие взносы за предыдущий год;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
• студентки очной формы обучения (пособие выплачивается в размере стипендии);
• военнослужащие по контракту (в размере денежного довольствия);
• женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев.

Неработающие женщины, не состоящие на учёте в службе занятости, права на данное пособие, как правило, не имеют.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Размер пособия напрямую зависит от количества дней отпуска:

• 140 дней — при обычной одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых или преждевременных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Как рассчитывается пособие

Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Порядок расчёта по шагам:

1. Определяется расчётный период — два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Например, при уходе в отпуск в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.
2. Суммируется заработок за эти два года (с учётом предельных баз для начисления страховых взносов).
3. Рассчитывается среднедневной заработок (СДЗ): сумма дохода делится на 730 дней (или на фактическое количество дней с учётом исключаемых периодов — больничных, предыдущих декретов).
4. СДЗ умножается на количество дней отпуска, указанных в листке нетрудоспособности (140, 156 или 194).

Важно: с 1 января 2025 года женщина имеет право на замену календарных лет расчётного периода, если в эти годы она находилась в отпуске по беременности или по уходу за ребёнком, — при условии, что замена приведёт к увеличению пособия.

Минимальный и максимальный размеры пособия

Минимальное пособие

Нижняя граница пособия рассчитывается исходя из федерального МРОТ на день назначения выплаты. С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей. Таким образом:

• минимальный среднедневной заработок в 2025 году — 737,75 рубля (22 440 × 24 / 730);
• минимальная сумма пособия за 140 дней — 103 285 рублей.

Минимальное пособие положено, если стаж женщины менее 6 месяцев или её средний заработок ниже МРОТ.

Максимальное пособие

Верхняя граница ограничена предельной базой для начисления страховых взносов за расчётные годы:

В 2025 году максимальный размер пособия за 140 дней составлял 794 355,80 рубля.

В 2026 году предельные значения выросли:

• при обычных родах (140 дней), 955 836 рублей;
• при осложнённых или преждевременных родах (156 дней), 1 065 074 рубля;
• при многоплодной беременности (194 дня) — 1 324 515 рублей;

Пособие для самозанятых и ИП

Индивидуальные предприниматели и лица, работающие по гражданско-правовым договорам, могут получить пособие при добровольной уплате страховых взносов. В 2025 году добровольный взнос составлял 53 658 рублей, в 2026 году — 57 390 рублей. Размер пособия в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ. Для работниц на ГПД в 2026 году минимальная сумма начисленных взносов для права на пособие составляет 9 428,36 рубля.

Порядок оформления и сроки выплаты

Оформление пособия происходит в несколько этапов:

1. Получение электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) — оформляется в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности).
2. Подача заявления работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам. Если женщина решила уйти в отпуск позже даты открытия ЭЛН, пособие назначается с даты фактического начала отпуска.
3. Передача сведений в СФР — работодатель обязан подключиться к социальному электронному документообороту (СЭДО) и передать необходимые данные в Социальный фонд России.
4. Назначение и выплата — СФР перечисляет пособие напрямую на счёт работницы, как правило, в течение 10 рабочих дней после получения сведений.

Документы рекомендуется подавать до родов, чтобы получить деньги без задержек. Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Дополнительные выплаты

Помимо пособия по беременности и родам, будущая мама может рассчитывать на:

• пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности (для нуждающихся семей — ежемесячная выплата);
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% среднего заработка;
• материнский капитал;
• единое пособие для семей с низким доходом.

Пособие по беременности и родам в 2025–2026 годах остаётся существенной мерой поддержки: его размер варьируется от примерно 103 тысяч рублей (минимум по МРОТ) до более 1,3 миллиона рублей (максимум при многоплодной беременности в 2026 году). Чтобы получить максимальную выплату, важно своевременно встать на учёт, оформить электронный больничный и подать заявление работодателю. Для точного расчёта удобно использовать онлайн-калькуляторы, а актуальную информацию уточнять на сайте Социального фонда России или портале Госуслуг.