Пособие по беременности и родам (декретное пособие), это гарантированная государством мера социальной поддержки, выплачиваемая работающим женщинам, студенткам-очницам и лицам, проходящим службу по призыву, на период отпуска по беременности и родам. В 2026 году порядок назначения и расчета выплат регулируеться Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральным законом от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Кто имеет право на выплату в 2026 году

Согласно ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ, пособие назначается следующим категориям застрахованных лиц:

• Работающие женщины (по трудовому договору, гражданско-правовому контракту, члены колхозов и др.);
• Студентки очного обучения (выплата производится через учебное заведение);
• Женщины, проходящие службу по призыву (военнослужащие, сотрудники МВД, ФСИН и др.);
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев после увольнения);
• Приемные матери новорожденного ребенка (на период с дня усыновления до 70 дней, а при усыновлении двоих и более — до 110 дней).

Сроки обращения за пособием

Важно соблюдать установленный законом срок. Согласно п. 2 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ, женщина должна обратиться за пособием к работодателю (или в Фонд пенсионного и социального страхования РФ — СФР) не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска единым платежом.

Порядок расчета пособия в 2026 году: базовые правила

Расчетный период

Для определения среднего заработка берутся два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. Если отпуск начинается в 2026 году, расчетный период — 2024 и 2025 годы.

Формула среднедневного заработка

Среднедневной заработок = (Сумма заработка за 2024 год + Сумма заработка за 2025 год) / 730 (или 731, если один из годов високосный).

В заработок включаются все выплаты, с которых начислены страховые взносы в СФР (зарплата, премии, надбавки и т;д.). Не включаются: пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности ранее, материнский капитал, выплаты по программе соц. поддержки и др.

Замена расчетных лет (Право на выбор)

Если в 2024 или 2025 годах женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить эти годы на более ранние (2023 и/или 2022), чтобы увеличить размер пособия. Заявление о замене пишется к работодателю.

Пример: Сотрудница идет в декрет в 2026 году. В 2024 году она была в отпуске по уходу за старшим ребенком. Она может заменить 2024 год на 2023 год (и 2025 на 2022, если нужно), если заработок в заменяемых годах был выше.

Пределы расчета: Минимальный и Максимальный размер

Расчетный среднедневной заработок не может быть ниже минимального (на основе МРОТ) и выше максимального (на основе предельной базы страховых взносов).

Минимальный размер (при стаже менее 6 месяцев или низком заработке)

На 2026 год установлен МРОТ = 27 093 рубля.

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ × 12 мес. / Кол-во дней в расчетном периоде.

• При расчете за 2024 (високосный, 366 д.) и 2025 (365 д.), всего 731 день;
• 27 093 × 12 / 731 ≈ 444,88 рубля в день.
• Однако в предоставленной информации указано значение 723,87 рубля (вероятно, расчет ведется по иным правилам или с учетом региональных коэффициентов/доп. соглашений, либо это данные на момент публикации источника). Ориентируйтесь на официальные калькуляторы СФР на момент подачи заявления.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ и не может превышать пособие, исчисленное от минимального заработка.

Максимальный размер (Предельная база страховых взносов)

Заработок, принимаемый к расчету, ограничен предельной базой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за соответствующие годы.

• Предельная база за 2024 год: 2 225 000 руб.
• Предельная база за 2025 год: 2 759 000 руб. (по проекту/утвержденным значениям на 2025 г.).
• Максимально возможный суммарный заработок за 2 года: 4 984 000 руб.
• Максимальный среднедневной заработок (при 731 дне): 4 984 000 / 731 ≈ 6 818,06 рубля в день.

Размеры пособия по беременности и родам в 2026 году (Примеры расчета)

Пособие = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска.

Длительность отпуска (ст. 255 ТК РФ):

• 140 дней (70 до родов + 70 после), при обычных родах;
• 156 дней (70 до + 86 после) — при осложненных родах;
• 194 дня (84 до + 110 после) — при многоплодной беременности (двойни, тройни).

Максимальные выплаты (при заработке не ниже предельной базы)

• При обычных родах (140 дней): ~ 955 836 руб. (по данным источника: 955 836 руб.);
• При осложненных родах (156 дней): ~ 1 065 074 руб.;
• При многоплодной беременности (194 дня): ~ 1 324 515 руб.

Минимальные выплаты (при заработке ниже МРОТ или стаже < 6 мес.)

Исходя из минимального дневного заработка (по данным источника ~723,87 руб. или расчетного от МРОТ):

• При обычных родах (140 дней): от ~101 342 руб. (по источнику указано 124 702 руб. — возможно, учтены изменения МРОТ к моменту выплаты или региональные коэффициенты).

Особенности расчета для студенток и неработающих

• Студентки очного обучения: пособие рассчитывается на 100% стипендии, которую они получали в расчетный период. Выплата производится через учебное заведение за счет средств СФР.
• Неработающие женщины (не состоящие на учете в СФР как застрахованные): не имеют права на пособие по беременности и родам по ФЗ № 255-ФЗ. Они могут претендовать только на единовременное пособие при рождении ребенка (ФЗ № 81-ФЗ) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если не работали ранее) или универсальное пособие (при низких доходах).

Пошаговая инструкция по оформлению в 2026 году

1. Получение электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН). С 2023 года лист нетрудоспособности выдается исключительно в электронном виде врачом женской консультации на 30-й неделе беременности (на 28-й при многоплодной). Бумажный «больничный» не выдаеться.
2. Подача заявления работодателю. Заявление пишется от имени застрахованного лица. Образец утвержден Приказом Минтруда РФ. Можно подать лично, по почте или через личный кабинет на портале «Госуслуги» / в системе ЭДО работодателя.
3. Предоставление документов (если требуется). Обычно работодатель получает данные ЭЛН автоматически из СФР. Дополнительно могут потребоваться: паспорт, СНИЛС, заявление о замене расчетных лет (если применимо), справки о заработке с предыдущих мест работы (если стаж на текущем месте менее 2 лет).
4. Расчет и выплата. Работодатель рассчитывает пособие в течение 10 календарных дней с дня подачи заявления и ЭЛН. Выплата производится в день следующей за расчетом выплаты заработной платы (аванса/зарплаты).
5. Обращение в СФР (для безработных, уволенных из ликвидированных орг, ИП, нотариусов, адвокатов). Подача заявления через личный кабинет на Госуслугах или в клиентскую службу СФР.

Изменения и прогнозы на 2026 год

По информации пресс-службы Минтруда РФ, в 2026 году запланировано увеличение максимальных сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это связано с ежегодной индексацией предельной базы страховых взносов и ростом МРОТ.

Онлайн-калькуляторы и проверка суммы

Для предварительного расчета суммы пособия с учетом МРОТ, предельных баз и страхового стажа рекомендуется использовать официальные сервисы:

• Калькулятор на сайте СФР (sfr.gov.ru);
• Сервис «Расчет пособий» на портале Госуслуг (gosuslugi.ru);
• Калькуляторы на сайтах крупных бухгалтерских изданий (КонсультантПлюс, Гарант, Бухгалтерия.ру и др.).

Частые ошибки и важные нюансы

• Не упустите срок 6 месяцев после окончания декретного отпуска — иначе право на пособие утрачивается (кроме случаев восстановления срока через суд по уважительной причине).
• Проверьте заработок за 2024 и 2025 годы. Если были периоды без заработка (больничные, декрет, уход за ребенком) — обязательно пишите заявление о замене расчетных лет на 2023/2022.
• Учет регионального коэффициента. В районах с коэффициентом (Дальний Север, приравненные территории) пособие увеличивается пропорционально коэффициенту, но только в пределах максимальной базы.
• Налог (НДФЛ). Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ), на руки приходит полная сумма.

Пособие по беременности и родам в 2026 году составляет 100% от среднего заработка за 2024–2025 годы (с возможностью замены лет), ограниченное сверху предельной базой взносов и снизу, МРОТ. Для стандартного случая (140 дней) выплаты варьируются примерно от 125 тысяч до 956 тысяч рублей. Ключевым условием получения максимальной суммы является официальный высокий заработок («белая» зарплата) за два предшествующих года и своевременное оформление ЭЛН и заявления у работодателя или через СФР.

Данная статья носит информационный характер. Для точного расчета вашей конкретной суммы обратитесь в кадровую службу вашей организации или в клиентскую службу Социального фонда России.