Отпуск по беременности и родам (в обиходе — «декрет») сопровождается выплатой пособия, которое компенсирует женщине утраченный заработок на период до и после рождения ребенка. В этой статье подробно разберем, кому положено пособие, как оно рассчитывается, какие документы нужны и какие сроки выплат действуют в 2026 году.
Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Уйти в декрет и получить пособие может мать ребенка, а также женщина, усыновившая младенца в возрасте до трех месяцев. На выплату могут рассчитывать:
- женщины, работающие по трудовому договору;
- уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП — в течение года после увольнения при постановке на учет в центре занятости;
- студентки очной формы обучения;
- женщины-военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели, добровольно заключившие договор страхования и уплатившие взносы в предыдущем году;
- женщины, работающие по договорам ГПХ.
Важно: для работниц по договорам ГПХ действует условие, сумма начисленных страховых взносов за год, предшествующий году декрета, должна быть не менее стоимости страхового года. Она рассчитывается по формуле: МРОТ × 12 мес. × 2,9%.
В 2026 году сотрудницы на ГПД смогут получить декретные, если в 2025 году на их выплаты было начислено не менее 7 809,12 рублей взносов (при МРОТ 22 440 руб.). В 2026 году эта сумма составит уже 9 428,36 рублей, поскольку МРОТ увеличен до 27 093 рублей — это даст право на пособие в 2027 году. Если в регионе действуют районные коэффициенты, МРОТ определяется с их учетом.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Больничный лист оформляет врач акушер-гинеколог, врач общей практики (семейный врач) или фельдшер. Обычно отпуск начинается на сроке 30 недель беременности и включает 70 дней до родов и 70 дней после — всего 140 дней. При осложнениях или многоплодной беременности сроки увеличиваются:
| Течение беременности и родов | Начало отпуска | Дней до родов | Дней после родов | Общая продолжительность |
|---|---|---|---|---|
| Обычные роды | 30 недель | 70 | 70 | 140 |
| Осложненные роды | 30 недель | 70 | 70 + 16 | 156 |
| Многоплодная беременность | 28 недель | 84 | 110 | 194 |
| Многоплодная беременность, выявленная в родах | 30 недель | 70 | 70 + 54 | 194 |
| Преждевременные одноплодные роды (22–30 недель) | Дата родов | — | 156 | 156 |
| Преждевременные многоплодные роды (22–28 недель) | Дата родов | — | 194 | 194 |
Как рассчитывается пособие
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа (при стаже менее 6 месяцев выплата не может превышать МРОТ за полный месяц). Порядок расчета:
- Определяется расчетный период — два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Например, при декрете в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.
- Суммируется заработок за расчетный период, с которого уплачивались страховые взносы (в пределах установленной предельной базы).
- Рассчитывается среднедневной заработок: сумма дохода делится на количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731 день) за вычетом исключаемых периодов — больничных, предыдущих декретных отпусков, отпусков по уходу за ребенком.
- Среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска (140, 156 или 194).
Если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, она вправе подать заявление о замене лет расчетного периода на более ранние, при условии, что это увеличит размер пособия.
Если заработок отсутствовал или был ниже МРОТ, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, действующего на дату начала отпуска (в 2026 году — 27 093 рубля, с учетом районных коэффициентов при их наличии).
Кто выплачивает пособие и какие документы нужны
С 2021 года пособие по беременности и родам рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России (СФР) напрямую работнице, причем назначение происходит в беззаявительном порядке на основании сведений, переданных работодателем. Для оформления понадобятся:
- электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией;
- заявление на отпуск по беременности и родам на имя работодателя.
Работодатель передает в СФР необходимые сведения о застрахованном лице, после чего фонд назначает и перечисляет выплату на банковский счет работницы или через почтовый перевод.
Сроки обращения за пособием
Если пособие не было получено своевременно, обратиться за ним можно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пропуск этого срока может быть восстановлен при наличии уважительных причин, к которым относятся:
- чрезвычайная ситуация (непреодолимая сила);
- длительная временная нетрудоспособность самой работницы;
- болезнь или смерть близкого родственника;
- переезд в другой населенный пункт.
Особенности учета страхового стажа
С 2023 года действуют обновленные правила подсчета страхового стажа для больничных и декретных выплат: теперь в стаж включается и время работы по гражданско-правовым договорам. Подтвердить такие периоды можно самими договорами ГПХ и сведениями персонифицированного учета.
Пособие по беременности и родам — гарантированная государством выплата, которая назначается в размере 100% среднего заработка за весь период декретного отпуска. Чтобы получить выплату в полном объеме и вовремя, важно:
- своевременно встать на учет в медицинской организации и получить электронный больничный;
- подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам;
- проверить актуальность своих банковских реквизитов в СФР;
- при необходимости — воспользоваться правом на замену лет расчетного периода для увеличения пособия.
Знание своих прав и порядка расчета поможет будущей маме спокойно подготовиться к рождению ребенка, не беспокоясь о материальной стороне вопроса.