Ситуация‚ когда женщина узнаёт о новой беременности‚ ещё находясь в отпуске по уходу за ребёнком‚ встречается довольно часто. Многие мамы переживают: положено ли им пособие по беременности и родам (БиР)‚ если они официально не работают‚ а находятся в декрете? Разберёмся во всех нюансах.
Можно ли получить пособие по БиР‚ находясь в декрете?
Да‚ можно. Женщина‚ которая находится в отпуске по уходу за ребёнком и снова беременна‚ имеет полное право на пособие по беременности и родам. Однако есть важное ограничение: нельзя одновременно получать два пособия — по уходу за ребёнком до 1‚5 лет и по беременности и родам. Нужно выбрать одно из них.
Как правило‚ пособие по БиР выгоднее‚ поскольку оно выплачивается в размере 100% среднего заработка‚ тогда как пособие по уходу за ребёнком составляет только 40%.
Как оформить переход из декрета в декрет
- Получите больничный лист. На сроке 30 недель беременности (при многоплодной — 28 недель) врач женской консультации оформит электронный листок нетрудоспособности.
- Напишите заявления работодателю. Потребуется два заявления: о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребёнком и о предоставлении отпуска по беременности и родам с назначением пособия.
- Дождитесь перечисления выплаты. Пособие назначается и выплачивается через Социальный фонд России (СФР) в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.
Как рассчитывается пособие при переходе «из декрета в декрет»
Размер пособия зависит от среднего заработка за два календарных года‚ предшествующих году выхода в отпуск по БиР. Но если в этот период женщина находилась в декрете и фактически не имела дохода‚ закон даёт право на замену лет расчётного периода.
Это означает‚ что можно заменить «пустые» годы на те‚ когда женщина работала и получала зарплату до первого декрета. Для этого нужно подать работодателю соответствующее заявление. Важно: замена возможна только в том случае‚ если она приводит к увеличению размера пособия.
Пример
Женщина ушла в первый декрет в 2023 году‚ а в 2026 году оформляет второй отпуск по БиР. Расчётный период — 2024 и 2025 годы‚ в которые она не работала. По заявлению эти годы можно заменить на 2021 и 2022‚ когда был официальный заработок‚ — тогда пособие будет рассчитано исходя из реальной зарплаты.
Размеры выплат в 2026 году
С 1 января 2026 года в России вступили в силу изменения‚ касающиеся размеров пособий. Максимальная сумма пособия по беременности и родам при одноплодной беременности без осложнений (140 дней отпуска) может составить 438 622‚8 рубля. Минимальный размер привязан к МРОТ и положен тем‚ у кого небольшой стаж или низкий заработок.
Продолжительность отпуска по БиР:
- 140 дней, при обычной беременности (70 до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Какие ещё выплаты положены
При рождении второго (и последующих) детей семья может рассчитывать на:
- Единовременное пособие при рождении ребёнка — выплачивается на каждого малыша;
- Единое пособие — для семей с невысоким доходом‚ назначается на детей до 17 лет и беременных женщин‚ вставших на учёт на ранних сроках;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет — оформляется после окончания отпуска по БиР;
- Материнский капитал — если право на него ещё не было использовано или возникло с рождением следующего ребёнка.
Полезные советы
- Заранее посчитайте‚ какой вариант замены лет выгоднее‚ — можно обратиться в бухгалтерию работодателя или в СФР.
- Не затягивайте с подачей заявлений: пособие назначается только при обращении.
- Сохраняйте все документы: больничный лист‚ заявления‚ справки.
- Если стаж менее 6 месяцев‚ пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Нахождение в декрете не лишает женщину права на пособие по беременности и родам при новой беременности. Главное, правильно оформить документы‚ выбрать наиболее выгодное пособие и при необходимости воспользоваться правом на замену лет расчётного периода. Это позволит получить максимальную выплату и обеспечить семье финансовую стабильность в период рождения второго малыша.