Увольнение за прогул — одно из самых неприятных оснований расторжения трудового договора. Многие считают, что после такого увольнения рассчитывать на государственную поддержку невозможно. Однако это не совсем так. Разберёмся подробно, положено ли пособие по безработице при увольнении за прогул, в каком размере оно выплачивается и как его оформить.
Можно ли получить пособие по безработице после увольнения за прогул?
Да, можно. Увольнение за прогул (подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) не лишает гражданина права на постановку на учёт в центр занятости населения и получение пособия по безработице. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» не содержит запрета на признание безработными граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины;
Однако есть важный нюанс: размер пособия для таких граждан будет минимальным, а не рассчитанным от среднего заработка.
Размер пособия при увольнении за прогул
Согласно действующему законодательству, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия (включая прогул), пособие назначаеться в минимальном размере, увеличенном на районный коэффициент (если он установлен в регионе).
На 2026 год ориентировочные рамки пособия по безработице следующие:
- Минимальный размер, около 1 500 рублей (с учётом индексации сумма может быть выше, уточняйте актуальные данные в своём регионе);
- Максимальный размер — около 12 792 рублей (для тех, кто имеет право на расчёт от среднего заработка);
- Для предпенсионеров (граждан, которым до выхода на страховую пенсию по старости осталось не более пяти лет) максимальный размер выше — около 15 000 рублей, а период выплат может достигать 24 месяцев.
Таким образом, уволенный за прогул работник получит минимальное пособие, а не 45–75% от прежнего заработка, как те, кто уволен по сокращению или по собственному желанию.
Сроки выплаты пособия
Для граждан, уволенных за виновные действия, пособие выплачивается в течение ограниченного периода:
- Как правило, не более 3 месяцев в течение суммарного периода в 12 месяцев;
- Для предпенсионеров период выплат может быть продлён — до 12 месяцев, а при наличии длительного стажа — до 24 месяцев.
Как оформить пособие: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовьте документы
- Паспорт гражданина РФ;
- Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р);
- Документы об образовании и квалификации;
- СНИЛС и ИНН;
- Реквизиты банковского счёта для перечисления выплат.
Шаг 2. Зарегистрируйтесь в центре занятости
Подать заявление можно несколькими способами:
- Лично — в центре занятости населения по месту жительства;
- Через портал «Госуслуги», в разделе «Работа и занятость»;
- Через портал «Работа в России» (trudvsem.ru);
- Через МФЦ — при наличии такой услуги в вашем регионе.
Шаг 3. Дождитесь признания безработным
Центр занятости рассматривает заявление, как правило, в течение нескольких рабочих дней. После признания вас безработным пособие назначается с первого дня постановки на учёт.
Шаг 4. Соблюдайте условия учёта
Чтобы пособие продолжало выплачиваться, необходимо:
- Регулярно отмечаться (перерегистрироватся) в установленные сроки;
- Рассматривать предлагаемые вакансии и посещать собеседования;
- Не отказываться от двух и более предложений подходящей работы;
- Своевременно сообщать о трудоустройстве.
Когда пособие могут прекратить или приостановить
Выплаты прекращаются в следующих случаях:
- Трудоустройство на постоянную работу;
- Два отказа от подходящей работы;
- Неявка на перерегистрацию без уважительной причины;
- Отказ от обучения по направлению центра занятости;
- Переезд в другой регион (с возможностью повторной постановки на учёт);
- Назначение пенсии.
Полезные советы
- Не затягивайте с обращением — чем раньше встанете на учёт, тем раньше начнутся выплаты;
- Проверьте законность увольнения — если прогул был оформлен с нарушениями (не запрошено объяснение, не учтены уважительные причины), увольнение можно оспорить в суде в течение одного месяца. При восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения размер пособия может быть пересчитан;
- Уточняйте региональные надбавки, в некоторых субъектах РФ действуют дополнительные выплаты безработным;
- Используйте услуги центра занятости — бесплатное переобучение, профессиональная ориентация и помощь в трудоустройстве.
Увольнение за прогул не лишает права на пособие по безработице, но существенно влияет на его размер — выплаты будут минимальными и ограниченными по времени. Чтобы получить поддержку государства, необходимо встать на учёт в центр занятости лично или через «Госуслуги» и соблюдать все условия перерегистрации. Если вы считаете увольнение незаконным, имеет смысл оспорить его в суде — это может повлиять и на размер пособия, и на вашу трудовую репутацию.