Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в России․ В 2026 году размеры выплат были проиндексированы, а правила назначения сохранили прежнюю логику․ Разберём подробно, сколько составляет пособие, кому оно положено и как его оформить․
Кто имеет право на пособие
Право на ежемесячную выплату имеет не только мать ребёнка․ Пособие может получать:
- отец ребёнка;
- бабушка или дедушка, фактически осуществляющие уход;
- другой родственник, который ухаживает за ребёнком;
- усыновители и опекуны․
Важно: пособие назначается только одному члену семьи — тому, кто фактически ухаживает за ребёнком․ При этом работающие пенсионеры, ставшие бабушками или дедушками, также могут оформить выплату на себя, если берут отпуск по уходу за внуком․
Размер пособия в 2026 году
Для работающих родителей
Если родитель работал по трудовому договору, пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск․ При этом действуют ограничения:
- Минимальный размер, после индексации с 1 февраля 2026 года составляет порядка 10 000–10 500 рублей в месяц (точная сумма зависит от коэффициента индексации, установленного Правительством РФ);
- Максимальный размер — ограничен предельной базой для начисления страховых взносов и в 2026 году составляет около 68 000–69 000 рублей в месяц․
Для неработающих
Неработающие родители, студенты и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают пособие в фиксированном минимальном размере через органы социальной защиты․
Особенности для отдельных категорий
- Индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивавшие взносы в СФР, получают пособие исходя из МРОТ;
- Матери, уволенные в период беременности или отпуска по уходу при ликвидации организации, получают выплату в фиксированном размере через соцзащиту․
Можно ли работать и получать пособие
С 2024 года вступило в силу важное изменение: пособие сохраняется даже при выходе на работу — как на полный, так и на неполный рабочий день․ Ранее при выходе на полную ставку выплата прекращалась․ Теперь родитель может работать и одновременно получать пособие до достижения ребёнком полутора лет․
Как оформить пособие
- Работающим, подать заявление работодателю, который передаст сведения в Социальный фонд России (СФР);
- Неработающим — обратиться в органы социальной защиты или подать заявление через портал «Госуслуги»;
- Приложить необходимые документы: свидетельство о рождении ребёнка, справку о том, что второй родитель пособие не получает․
Выплаты производит СФР ежемесячно, как правило, до 15-го числа месяца, следующего за расчётным․
Перспективы изменений
Обсуждаються предложения о повышении пособия до 100% заработка при уходе за одним ребёнком и о продлении выплат до трёхлетия ребёнка․ Кроме того, рост МРОТ в последующие годы автоматически приведёт к увеличению минимальных размеров пособий․
В 2026 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих составляет 40% от среднего заработка (в пределах установленных минимума и максимума), а для неработающих — фиксированную минимальную сумму․ Выплату можно получать, продолжая работать, а оформить её вправе любой член семьи, фактически ухаживающий за малышом․ Для точного расчёта рекомендуется воспользоваться калькулятором на сайте СФР или обратиться в клиентскую службу фонда․