Государственная поддержка семей с детьми в Российской Федерации включает систему выплат‚ охватывающих период с момента рождения ребенка до достижения им возраста 1‚5 лет. Основными видами таких пособий являются пособие по беременности и родам (декретное) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет. С 2023 года также активно работает Единое пособие‚ которое назначается на детей до 17 лет и беременных женщин при соблюдении критерия нуждаемости.

Ниже представлен подробный обзор размеров выплат‚ правил их расчета‚ условий назначения и актуальных изменений на 2025 и 2026 годы (актуально на октябрь 2026 года);

Основные виды выплат до 1‚5 лет

• Пособие по беременности и родам — разовая выплата‚ назначаемая работающим женщинам (и в отдельных случаях неработающим) на основании больничного листа. Выплачивается единой суммой за весь период декретного отпуска (140‚ 156 или 194 календарных дня).
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет — выплачивается одному из родителей (маме‚ папе‚ бабушке‚ опекуну)‚ фактически осуществляющему уход за ребенком. Назначается до достижения ребенком возраста 1‚5 лет.
• Единое пособие на детей до 17 лет и беременных женщин, ежемесячная выплата‚ назначаемая при низком доходе семьи (критерий нуждаемости) и наличии имущества в установленных пределах. Может совмещаться с пособием по уходу за ребенком до 1‚5 лет (в счет дохода учитывается 50% пособия);

Размеры пособий в 2025 году

Пособие по беременности и родам (2025 год)

Максимальный размер выплаты в 2025 году значительно вырос. Согласно данным Минтранса и Социального фонда России (СФР)‚ максимальная сумма за 140 дней декретного отпуска составила около 794–800 тысяч рублей (примерно 70 тыс. рублей в месяц в пересчете на среднемесячный заработок).

Максимальная база для расчета страховых взносов в 2025 году: 2 759 000 рублей (в 2024 году — 2 225 000 руб.). Именно эта сумма служит потолком для расчета среднего дневного заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет (2025 год)

Размер пособия зависит от категории получателя (страхованное/нестрахованное лицо) и индексируется ежегодно 1 февраля.

Примечание: Если в семье двое и более детей до 1‚5 лет‚ пособие по уходу за каждым последующим ребенком назначается в увеличенном размере (обычно в 1‚5–2 раза от минимального).

Размеры пособий в 2026 году (актуальные на октябрь 2026 г.)

С 1 февраля 2026 года произошла плановая индексация пособий по уходу за ребенком. Максимальные значения также увеличены в соответствии с ростом максимальной базы страховых взносов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет (2026 год)

• Минимальный размер (с ): 10 837‚20 руб. (по данным Контур/СФР). В отдельных источниках (Контур.Экстерн) на начало года фигурировала цифра 10 669‚64 руб.‚ однако официальная индексация с февраля установила величину 10 837‚20 руб.
• Максимальный размер: 83 021‚18 руб. в месяц.

Планируется дальнейший рост максимального размера: в 2027 году — до ~96 тыс. руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам (2026 год)

Максимальная база для расчета взносов в 2026 году продолжает расти‚ что автоматически поднимает потолок декретных выплат. Точные цифры максимальной базы 2026 года устанавливаются правительством к концу предыдущего года‚ но тренд роста сохраняется.

Правила расчета пособия по уходу за ребенком (страхованные лица)

Для работающих граждан (подлежащих обязательному соцстрахованию) пособие рассчитывается на основе среднего дневного заработка за расчетный период — 2 календарных года‚ предшествующих году страхового случая (для декрета 2026 года — 2024 и 2025 годы).

Формула расчета:

1. Сумма заработка за 2 года (не более максимальной базы по каждому году) делится на число календарных дней в расчетном периоде (730 или 731 день) → получаем средний дневной заработок (СДЗ).
2. СДЗ × 40% = Ежедневная сумма пособия.
3. Ежедневная сумма × 30‚4 (среднее число дней в месяце) = Ежемесячное пособие.

Важные нюансы расчета:

• Замена расчетного периода: Если в расчетные годы (например‚ 2024–2025) женщина была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1‚5 лет‚ она имеет право заменить эти годы на предшествующие два года (2022–2023)‚ когда доход был выше. Заявление пишется в СФР или работодателю.
• Потолок заработка: Заработок‚ превышающий максимальную базу страховых взносов за соответствующий год (2 225 000 руб. за 2024 г.‚ 2 759 000 руб. за 2025 г.)‚ в расчете не учитывается.
• Минимальная гарантия: Если рассчитанная сумма ниже минимальной (10 837‚20 руб. в 2026 г.)‚ выплачивается минимальная. Если выше максимальной (83 021‚18 руб.) — максимальная.

Работа при получении пособия до 1‚5 лет

Согласно действующему законодательству‚ родитель (или иное лицо‚ ухаживающее за ребенком) имеет право выйти на работу (полный день или неполный) до исполнения ребенку 1‚5 лет и при этом сохранить право на получение ежемесячного пособия по уходу.

• Пособие продолжает выплачиваться до достижения ребенком возраста 1‚5 лет.
• Работодатель уведомляет СФР о начале работы сотрудника‚ находящегося в отпуске по уходу.
• Это правило действует и для получателей Единого пособия (доход от работы учитывается при перерасчете нуждаемости).

Единое пособие и пособие до 1‚5 лет: взаимодействие

С 2023 года Единое пособие назначается на детей до 17 лет. Для детей до 1‚5 лет оно может выплачиваться одновременно с пособием по уходу за ребенком.

Важный момент: При расчете дохода семьи для Единого пособия в счет дохода учитывается 50% суммы пособия по уходу за ребенком до 1‚5 лет. Остальные 50% дохода не считаются‚ что позволяет многим семьям получать обе выплаты одновременно.

Порядок оформления и получения (2025–2026)

Через работодателя (для страхованных лиц):

1. Подача заявления и больничного листа (электронного) в бухгалтерию/кадры.
2. Работодатель направляет данные в СФР.
3. СФР назначает и перечисляет пособие по беременности (единовременно за 10 рабочих дней) и ежемесячное пособие по уходу.

Через СФР / Госуслуги / МФЦ (для нестрахованных лиц‚ Единого пособия‚ или по выбору):

1. Подача заявления на портале Госуслуг‚ в приложении СФР‚ в клиентской службе СФР или МФЦ.
2. Для Единого пособия — обязательная проверка критерия нуждаемости (доход за 12 месяцев до месяца обращения) и имущественного обеспечения.
3. Назначение и выплата на карту «Мир» или банковский счет.

Ключевые изменения и тренды 2025–2026 гг.

• Рост максимальных выплат: Ежегодный рост максимальной базы страховых взносов (2‚225 млн → 2‚759 млн руб. в 2025 г.) ведет к значительному увеличению потолка декретных и пособий по уходу (макс. ~69 тыс. в 2025 г. → ~83 тыс. в 2026 г.).
• Индексация 1 февраля: Минимальные размеры пособий по уходу индексируются ежегодно 1 февраля по уровню инфляции. В 2025 г. мин. = 10 103‚83 руб.‚ в 2026 г. мин. = 10 837‚20 руб.
• Цифровизация: Полный переход на электронные больничные и обмен данными между работодателями и СФР без бумажных справок (форма 1828н больше не требуется в бумажном виде).
• Право на замену периодов: Законодательно закреплено право заменить «низкие» расчетные годы (декрет/уход) на более ранние «высокие» годы для максимизации выплаты.

Чек-лист: что нужно сделать для получения максимальной выплаты

1. Убедиться‚ что работодатель корректно перечисляет страховые взносы на максимальную базу (если зарплата высокая).
2. При планировании декрета в 2026–2027 гг. учесть‚ что расчетный период, 2024 и 2025 годы. Если в эти годы были низкие доходы или декрет — подготовить заявление о замене расчетного периода на 2022–2023 годы.
3. Оформить электронный больничный лист вовремя (за 70 дней до родов при обычных родах).
4. Проверить право на Единое пособие (калькулятор на Госуслугах) — оно может стать существенной добавкой к пособию по уходу.
5. При выходе на работу до 1‚5 лет ребенка — уведомить работодателя и СФР‚ чтобы избежать перевыплат и долгов.

Система выплат до 1‚5 лет в 2025–2026 годах характеризуется устойчивым ростом как минимальных‚ так и максимальных гарантированных размеров. Ключевыми факторами размера пособия для работающих родителей остаются: уровень официальной заработной платы за 2 предшествующих года‚ максимальная база страховых взносов и возможность легальной замены расчетного периода. Неработающим гражданам гарантируется минимальный размер (10 837‚20 руб. с февраля 2026 г.)‚ а семьям с низкими доходами доступно Единое пособие. Своевременное обращение в СФР (через Госуслуги или работодателя) и знание своих прав позволяют получить максимально возможную государственную поддержку.

Данные актуальны на октябрь 2026 года. Точные размеры минимальных пособий устанавливаются приказами Минтруда/СФР ежегодно к 1 февраля. Максимальные размеры зависят от установления Правительством РФ максимальной базы страховых взносов за соответствующий год. Для расчета индивидуальной суммы рекомендуется использовать калькуляторы на сайте СФР или Госуслуг.