Государственная поддержка семей с детьми — одно из приоритетных направлений социальной политики России. Среди мер поддержки особое место занимают выплаты, связанные с рождением и воспитанием детей, в т.ч. так называемые «президентские выплаты» и пособия по уходу за ребёнком. В этой статье подробно разберём, какие выплаты существуют, кто может на них претендовать и какие изменения обсуждаются.
Что такое «президентские выплаты»
Термин «президентские выплаты» вошёл в обиход после 2018 года, когда по инициативе Президента Российской Федерации были введены ежемесячные выплаты семьям при рождении первого и второго ребёнка. Эти выплаты стали важным дополнением к уже существовавшим мерам поддержки, таким как:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- материнский (семейный) капитал.
Единое пособие на детей
С 1 января 2023 года в России действует единое пособие, которое объединило несколько ранее существовавших выплат. Оно назначается нуждающимся семьям на детей с рождения и до достижения 17 лет, включая период от 1,5 до 3 лет.
Размер единого пособия
Размер выплаты зависит от оценки нуждаемости семьи и составляет:
- 50% прожиточного минимума на ребёнка в регионе, базовый размер;
- 75% прожиточного минимума, если доход семьи с учётом базовой выплаты не достигает прожиточного минимума;
- 100% прожиточного минимума — в случае наибольшей нуждаемости.
Условия назначения
Для получения единого пособия необходимо соответствовать ряду критериев:
- Среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.
- Соблюдается «правило нулевого дохода», у взрослых членов семьи должны быть доходы или объективные причины их отсутствия.
- Имущество семьи соответствует установленным критериям нуждаемости.
- Ребёнок и заявитель, граждане РФ, постоянно проживающие на территории России.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Работающим родителям (а также другим застрахованным лицам) выплачивается пособие по уходу за ребёнком в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленного минимума и не выше максимального порога. Отпуск по уходу за ребёнком при этом может длиться до достижения ребёнком возраста 3 лет с сохранением рабочего места.
Обсуждаемые инициативы: продление выплат до 3 лет
В общественном и политическом пространстве активно обсуждается вопрос о продлении срока выплаты пособия по уходу за ребёнком с нынешних 1,5 года до достижения ребёнком возраста 3 лет; Среди предложений, озвученных депутатами и экспертами:
- продление срока выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3 лет;
- увеличение размера пособия для работающих родителей с 40% до более высокой доли заработка;
- привязка размера пособия к реальным доходам получателя;
- предоставление приёмным родителям отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет наравне с биологическими родителями.
Эксперты отмечают, что продление пособия до трёх лет потребует серьёзных бюджетных расчётов: перед принятием такого решения необходимо тщательно оценить финансовые последствия и источники финансирования.
Как оформить выплаты
Заявление на единое пособие можно подать несколькими способами:
- через портал Госуслуги, в электронном виде;
- в клиентской службе Социального фонда России (СФР);
- в многофункциональном центре МФЦ.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан оформляется через работодателя, который передаёт необходимые сведения в СФР.
Система поддержки семей с детьми в России постоянно развивается. Уже сегодня нуждающиеся семьи могут получать единое пособие на детей до 17 лет, включая возраст от 1,5 до 3 лет, а работающие родители, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Обсуждаемые инициативы по продлению выплат до 3 лет свидетельствуют о стремлении государства усилить поддержку семей. Актуальную информацию о размерах и условиях выплат рекомендуется уточнять на официальном сайте Социального фонда России и портале Госуслуг.