Подготовка и подача рапорта на увольнение — это строго регламентированная процедура, регулируемая Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Положением о военной службе по контракту (Указ Президента РФ от № 433)․ Ниже представлено подробное руководство по оформлению документа для офицерского состава с учетом актуального законодательства․

Законодательные основания и сроки уведомления

Согласно пункту 28 Положения № 433, военнослужащий по контракту обязан письменно уведомить своего командира (начальника) о намерении прекратить военную службу по истечении срока контракта:

• Офицерам: не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока контракта․
• Прапорщикам, мичманам, сержантам, старшинам, солдатам и матросам: не позднее чем за 3 месяца․

Несвоевременная подача рапорта (с нарушением установленных сроков) является основанием для отказа в удовлетворении просьбы о прекращении службы по данному основанию (п․ 28 Положения № 433)․ Командир вправе принять рапорт и позже, но только при наличии уважительных причин задержки (болезнь, командировка и др․)․

Структура и обязательные реквизиты рапорта

Рапорт оформляется в письменном виде (от руки или на компьютере) на стандартном листе формата А4․ В соответствии с требованиями делопроизводства (Приказ Минобороны РФ от № 600 «Об утверждении Инструкции по офисной работе»), документ должен содержать:

1. Шапку документа (в правом верхнем углу):
   • Должность, воинское звание, фамилия, инициалы адресата (командира воинской части/начальника организации)․
   • Должность, воинское звание, фамилия, инициалы автора (подающего рапорт)․
2. слово «РАПОРТ» (по центру строки)․
3. Основную часть:
   • Просьбу: «Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока контракта»․
   • Реквизиты контракта: номер, дата заключения, дата истечения срока действия․
   • Желаемую дату увольнения (должна совпадать с датой окончания контракта или быть следующим днем)․
   • Просьбу о производстве окончательного расчета и выдаче документов․
4. Подпись: расшифровка подписи (Фамилия И․О․), дата составления․

Образец рапорта офицера (Стандартная форма)

Командиру воинской части 12345
гвардии подполковнику
Иванову И․И․

от командира роты
гвардии капитана
Петрова П․П․

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока контракта № 77/А/123456 от г․, срок действия которого истекает г․

Прошу произвести мой окончательный расчет и выдать удостоверение военнослужащего, военный билет и иные положенные документы в установленные законом сроки․

Желаемая дата увольнения: г․

С уважением,
гв․ капитан Петров П․П․
________________ /Петров П․П․/

«15» июля 2025 г․

Порядок рассмотрения и принятия решения

После регистрации рапорта в канцелярии части запускается следующая процедура:

Аттестационная комиссия (для офицеров)

Согласно ст․ 51 Закона № 76-ФЗ и п․ 29 Положения № 433, вопрос об увольнении офицера по истечении срока контракта рассматривается аттестационной комиссией воинской части (организации)․ Комиссия дает заключение: «соответствует занимаемой должности» или «не соответствует», а также рекомендацию по увольнению или продлению контракта․

Полномочия командира

Решение об увольнении принимает командир воинской части (начальник организации) — для офицеров до воинского звания «подполковник» включительно․ Для офицеров высшего командного состава (полковник и выше) решение принимает вышестоящее командование (командующий округом/флотом и выше)․

Приказ об увольнении

На основании заключения комиссии и рапорта издается приказ (распоряжение) об увольнении․ Дата приказа — это дата увольнения (день истечения срока контракта)․ Приказ вручается под роспись за 3 дня до увольнения․

Обеспечение и расчеты при увольнении (Мирное время)

В случае успешного прохождения процедуры (в мирное время или после снятия ограничений) офицеру положены:

• Окончательный денежный расчет: заработок за время службы до дня увольнения включительно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (если не был предоставлен до увольнения)․
• Единовременное пособие: в размере 2-х окладов воинской должности и процентов за выслугу лет (ст․ 15 Закона № 76-ФЗ), если контракт не продлевается по воле военнослужащего и нет оснований для отказа в выплате (например, негативное заключение комиссии по вине офицера)․
• Транспортное обеспечение: проезд к месту жительства (поезда, самолет) для офицера и членов семьи, перевозка багажа (в пределах норм)․
• Медицинское обеспечение: сохраняется на 3 месяца после увольнения для офицера и членов семьи (п․ 4 ст․ 16 Закона № 76-ФЗ)․
• Жилищное обеспечение: если офицер состоит на учете нуждающихся в жилье, право сохраняется․

Действующие основания для увольнения «прямо сейчас» (Период мобилизации)

Поскольку основание «истечение срока контракта» приостановлено, офицеры, желающие прекратить службу, могут рассмотреть следующие юридические основания (ст․ 51 Закона № 76-ФЗ), которые продолжают действовать:

Типичные ошибки при составлении рапорта

• Нарушение срока подачи: Подача за 2–3 месяца вместо установленных 6 месяцев для офицеров (без уважительной причины), гарантированный отказ․
• Неверный адресат: Рапорт адресуется лично командиру части/начальнику организации, а не к примеру «Начальнику кадровика» или «Военной прокуратуре» (прокуратура не уволняет, она проверяет законность)․
• Отсутствие реквизитов контракта: Без номера и даты договора документ может быть возвращен для уточнения․
• Формулировка «По собственному желанию»: При истечении срока контракта основание — «в связи с истечением срока контракта» (п․ «ж» ч․ 1 ст․ 51 Закона № 76-ФЗ)․ Фраза «по собственному желанию» используется для досрочного расторжения (п․ «з» ч․ 1 ст․ 51), что требует других оснований и процедуры․
• Игнорирование текущего режима: Подача рапорта на истечение срока без понимания, что он будет возвращен/отложен до конца мобилизации, создает ложные ожидания․

Порядок действий офицера (Чек-лист)

1. Уточнить точную дату истечения срока текущего контракта в личном деле/кадровой службе․
2. Рассчитать дату подачи рапорта (минус 6 месяцев от даты окончания контракта)․
3. Подготовить рапорт в 2-х экземплярах (один остается в деле, второй с отметкой о принятии — у офицера)․
4. Сдать рапорт через канцелярию (секретаря командира) или лично командиру на приеме, получив входящий номер/дату на своем экземпляре․
5. Пройти ВЛЭК (если не проходил за последний год) — обязательно для расчета пособий и пенсии․
6. Сдать имущество (снаряжение, оружие, служебные документы) по акту приема-передачи заранее․
7. Получить приказ об увольнении под роспись за 3 дня до даты отъезда․
8. В день увольнения: получить расчет, военный билет, удостоверение, справку 2-НДФЛ, выписку из личного дела․

Оформление рапорта на увольнение по истечении срока контракта — это право офицера, закрепленное в законе, однако его реализация в текущих условиях (период частичной мобилизации) юридически заблокирована до отмены соответствующих президентских указов и федеральных законов․

В мирное время строгое соблюдение сроков (6 месяцев для офицеров), правильной формы документа и процедуры сдачи имущества гарантирует своевременное и законное увольнение с полным набором положенных гарантий и выплат․ Рекомендуется заранее проконсультироваться с правовым советником воинской части или военным юристом для учета индивидуальных обстоятельств (наличие задолженностей по ипотеке/ЗАЖ, неотслуженные отпуска, состояние здоровья)․

Данная статья носит исключительно информационно-правовой характер и не является юридической консультацией․ Нормативная база может меняться․ Для принятия решений обращайтесь к актуальным текстам законов (КонсультантПлюс, Гарант, Официальный интернет-портал правовой информации) и к правовому советнику воинской части․