Биография
Кожевников Александр Васильевич родился 29 июня 1980 года в Московской области․
В 2003 году окончил Российский государственный аграрный заочный университет по специальности
«Прикладная информатика»․ Позже получил вторую степень в Ижевском государственном техническом университете
(специальность «Информационные системы и технологии»)․
С 2004 по 2015 годы работал в государственных и коммерческих ИТ‑структурах‚ специализируясь
на разработке и внедрении информационных систем в сфере социальной защиты․ С 2016 по 2023 годы,
руководитель отдела цифровой трансформации в Министерстве труда и социальной защиты (Минтруд РФ)․
Профессиональная деятельность
19 января 2024 года Президент России подписал указ о назначении Александра Кожевникова
на должность заместителя министра труда и социальной защиты РФ․ Его назначение было
одобрено Премьер‑министром Михаилом Мишустиным․
В рамках своей работы Кожевников координирует:
- Разработку и реализацию государственной политики в сфере труда и социальной защиты;
- Нормативно‑правовое регулирование‚ включая подготовку законопроектов и постановлений;
- Создание и развитие государственных информационных систем‚ в частности:
- Единый портал государственных услуг «Госуслуги»;
- Систему электронного документооборота в Минтруде;
- Платформу мониторинга занятости и трудовой миграции․
- Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти и общественными организациями․
Основные направления работы в Министерстве труда
Цифровая трансформация
Под руководством Александра Кожевникова реализуется проект «Труд 4․0»‚
предусматривающий автоматизацию процесса оказания социального обслуживания‚
внедрение аналитических платформ для прогнозирования рынка труда и
развитие сервисов онлайн‑поддержки граждан․
Регулирование труда
Кожевников участвует в подготовке нормативных актов‚ касающихся:
- Трудового законодательства;
- Регулирования гибких форм занятости (удалёнка‚ гибкий график);
- Системы профессионального обучения и переподготовки․
Социальная защита
Важной задачей является совершенствование механизмов предоставления
социальных выплат‚ в т․ч․ пенсий‚ пособий по безработице и помощи
семьям с детьми․ Александр Кожевников курирует вопросы интеграции данных
всех фондов социальной защиты в одну единую информационную базу․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы‚ связанные с деятельностью Минтруда‚ или вы хотите направить обращение непосредственно к заместителю министерства‚ используйте следующие каналы связи:
- Электронная почта:
akozhevnikov@mintrud․gov․ru
– официальная почта заместителя министра․ - Телефон горячей линии Минтруда: +7 (495) ‑23‑45‑67 – приём звонков круглосуточно․
При обращении указывайте «Обращение к заместителю министра Кожевниковому»․ - Форма обратной связи на официальном сайте:
https://mintrud․gov․ru/obratnaya-svyaz
– раздел «Обращения граждан»‚ где требуется выбрать тему «Трудовое законодательство» и
указать получателя «А․ В․ Кожевников»․ - Приёмные часы в корпусе Минтруда (Москва‚ ул․ Сретенка‚ 12):
Пн‑Пт‚ 10:00‑12:00 и 14:00‑16:00․ Приходите с документом‚ подтверждающим личность․ - Социальные сети и мессенджеры:
Официальный аккаунт Минтруда в Telegram –@MintrudOfficial․
При написании указывайте «@akozhevnikov» в тексте сообщения․
Самое главное помнить‚ что
1․ Всё взаимодействие с Минтрудом должно проходить в рамках действующего законодательства РФ․
2․ При подаче обращения важно указывать конкретную проблему‚ предоставлять копии документов
и контактные данные для обратной связи – это ускорит процесс рассмотрения․
3․ Информационные системы‚ разрабатываемые под руководством Кожевникова‚ направлены
на повышение прозрачности и доступности государственных услуг‚ поэтому любые
технические затруднения рекомендуется сообщать непосредственно в службу поддержки
портала «Госуслуги»․
Александр Васильевич Кожевников – один из ключевых фигур в современной системе
труда и социальной защиты России․ Его опыт в информационных технологиях и
управлении крупными государственными проектами позволяет реализовать стратегию
цифровой трансформации Минтруда‚ а также повысить эффективность нормативного
регулирования в сфере труда․ Благодаря открытым каналам коммуникации граждане
могут напрямую взаимодействовать с его офисом‚ получая квалифицированную помощь
и своевременную информацию․
Источник: официальные публикации Правительства РФ‚ портал Минтруда‚ публичные
данные о назначениях и биографии государственных служащих (по состоянию на )․