Пособие по временной нетрудоспособности (больничное пособие) — одна из ключевых социальных гарантий работающих граждан, закрепленная Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В ряде случаев законодательство предусматривает расчет пособия не из фактического заработка работника, а исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Разберем подробно, когда применяется такой порядок и как производится расчет.

Когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ

Закон № 255-ФЗ (статья 14) устанавливает несколько ситуаций, при которых пособие исчисляется из МРОТ:

• Отсутствие заработка в расчетном периоде. Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, работник не имел заработка, средний заработок принимается равным МРОТ, установленному на день наступления нетрудоспособности.
• Средний заработок ниже МРОТ. Если средний заработок за расчетный период в расчете на полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, пособие также исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда.
• Страховой стаж менее шести месяцев. В этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районных коэффициентов).
• Нарушение режима или нетрудоспособность вследствие опьянения. При нарушении работником режима, предписанного врачом, без уважительных причин, а также при заболевании или травме вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения пособие ограничивается размером МРОТ;

Гарантия: пособие не ниже МРОТ за полный месяц

Важное правило, действующее с 2021 года: пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Это означает, что даже если у работника небольшой стаж или низкий заработок, сумма пособия в пересчете на месяц не опустится ниже минимального размера оплаты труда.

Кроме того, в статью 14 Закона № 255-ФЗ была добавлена часть 6.2, которая прямо установила: если работник на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели или неполного рабочего дня), МРОТ для расчета пособия применяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, при работе на полставки для сравнения и расчета берется половина МРОТ.

Порядок расчета пособия из МРОТ

Расчет производится в несколько этапов:

1. Определяется средний дневной заработок из МРОТ. Формула: МРОТ × 24 месяца / 730 дней. При неполном рабочем времени результат умножается на коэффициент занятости.
2. Учитывается страховой стаж. При стаже 8 лет и более выплачивается 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%. При стаже менее 6 месяцев применяется ограничение в размере МРОТ за месяц.
3. Проверяется минимальное ограничение. Пособие за полный календарный месяц сравнивается с МРОТ. Если оно меньше, расчет ведется исходя из МРОТ: МРОТ делится на число календарных дней месяца и умножается на число дней нетрудоспособности.
4. Применяются районные коэффициенты. В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для расчета пособия увеличивается на соответствующий коэффициент.

Пример расчета

Рассмотрим ситуацию: работник болел 13 дней в августе 2026 года, его заработок в расчетном периоде отсутствовал или был ниже минимального уровня. В этом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, действующего в 2026 году. Сумма выплаты в минимальном размере за 13 дней болезни в августе 2026 года составит 11 361,61 рубля, что на 1 951,30 рубля больше, чем в августе 2025 года. Рост связан с ежегодной индексацией МРОТ.

Таким образом, минимальная стоимость одного дня больничного определяется делением МРОТ на количество календарных дней в месяце нетрудоспособности: чем короче месяц, тем выше дневной минимум.

Кто выплачивает пособие

С 2021 года в России действует механизм прямых выплат:

• первые 3 дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель за счет собственных средств;
• начиная с 4-го дня пособие выплачивает Социальный фонд России (СФР) на основании сведений, переданных работодателем, и данных электронного больничного листа.

Больничные листы оформляются в электронном виде, что упрощает взаимодействие работника, работодателя и фонда.

Особые категории застрахованных лиц

С начала 2026 года в России стартовал эксперимент по предоставлению оплачиваемого больничного для самозанятых граждан. Они могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивать взносы и получать право на пособие по временной нетрудоспособности, которое также исчисляется с учетом МРОТ и продолжительности уплаты взносов.

На что еще влияет МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет не только на больничные, но и на:

• минимальную заработную плату работников, отработавших полную норму рабочего времени;
• пособие по беременности и родам при отсутствии заработка или малом стаже;
• пособие по уходу за ребенком до полутора лет (минимальные размеры);
• размеры ряда иных социальных выплат и компенсаций.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ — это важный защитный механизм, гарантирующий работникам минимальный уровень материального обеспечения в период болезни. Такой порядок применяется при отсутствии или низком уровне заработка, малом страховом стаже, нарушении режима, а также при работе на условиях неполного рабочего времени (с пропорциональным уменьшением МРОТ). Ежегодная индексация МРОТ приводит к автоматическому росту минимальных размеров больничных выплат, что повышает социальную защищенность работающих граждан.