Пособие по временной нетрудоспособности — одна из самых распространённых социальных выплат, с которой сталкивается практически каждый работающий россиянин. В 2020 году порядок расчёта больничного листа регулировался Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также постановлением Правительства РФ № 375. В этой статье подробно разберём, как рассчитывалось пособие в 2020 году, какие изменения вступили в силу и на что стоит обратить внимание работнику.
Кто имеет право на больничное пособие
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют:
- работники, трудящиеся по трудовому договору;
- государственные и муниципальные служащие;
- адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены КФХ — при условии добровольной уплаты взносов в ФСС;
- лица, заболевшие в течение 30 календарных дней после увольнения (пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка).
Общая формула расчёта
Размер пособия определяется по следующей формуле:
Пособие = Средний дневной заработок × Процент от стажа × Количество дней нетрудоспособности
Шаг 1. Определение расчётного периода
Для расчёта больничного в 2020 году берутся два предшествующих календарных года — 2018 и 2019 годы. Учитываются все выплаты, с которых начислялись страховые взносы в ФСС.
При этом действуют предельные базы для начисления взносов:
- 2018 год — 815 000 рублей;
- 2019 год — 865 000 рублей.
Если фактический заработок превышал эти лимиты, в расчёт берётся только предельная величина.
Шаг 2. Расчёт среднего дневного заработка
Сумма заработка за два года делится на 730 (фиксированное число дней):
Средний дневной заработок = (Заработок за 2018 г. + Заработок за 2019 г.) / 730
Максимальный средний дневной заработок в 2020 году составлял:
(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рубля
Шаг 3. Учёт страхового стажа
Процент оплаты зависит от страхового стажа работника:
- стаж до 5 лет, 60% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- стаж 8 лет и более — 100%.
Если стаж менее 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
Шаг 4. Сравнение с МРОТ
С 1 января 2020 года МРОТ составлял 12 130 рублей. Минимальный средний дневной заработок рассчитывался так:
12 130 × 24 / 730 = 398,79 рубля
Если расчётный средний заработок оказался ниже этой величины, пособие начислялось исходя из МРОТ.
Важное изменение 2020 года: пособие не ниже МРОТ
С 1 апреля 2020 года (изначально как временная мера до конца года, затем правило закрепили постоянно) действовало новое правило: пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей. Это особенно важно для работников с небольшим стажем или низкой зарплатой.
Порядок сравнения:
- Рассчитывается дневное пособие исходя из МРОТ: 12 130 / количество календарных дней в месяце нетрудоспособности.
- Сравнивается с дневным пособием, рассчитанным из фактического заработка с учётом стажа.
- Выплачивается большая из двух величин.
В районах с районным коэффициентом МРОТ увеличивается на соответствующий коэффициент.
Пример расчёта
Работник болел 10 дней в марте 2020 года. Заработок за 2018 год — 480 000 рублей, за 2019 год — 540 000 рублей. Страховой стаж — 7 лет (80%).
- Средний дневной заработок: (480 000 + 540 000) / 730 = 1 397,26 рубля.
- С учётом стажа: 1 397,26 × 80% = 1 117,81 рубля.
- Сумма пособия: 1 117,81 × 10 = 11 178,10 рубля;
Кто оплачивает больничный
- Первые 3 дня болезни работника оплачивает работодатель за счёт собственных средств;
- с 4-го дня — Фонд социального страхования (ФСС);
- при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании — пособие с первого дня оплачивает ФСС.
Особенности 2020 года: электронные больничные и карантин
В 2020 году из-за пандемии коронавируса был введён временный порядок оформления больничных при карантине: работники, вернувшиеся из-за рубежа или контактировавшие с заболевшими, могли оформить электронный больничный дистанционно через портал Госуслуг и сайт ФСС. Оплата производилась частями — за первые 7 дней и за оставшийся период.
Ограничения по продолжительности выплат
- При уходе за ребёнком до 7 лет — не более 60 дней в году (по отдельным заболеваниям — до 90);
- за ребёнком от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю, не более 45 дней в году;
- за взрослым членом семьи — до 7 дней по каждому случаю, не более 30 дней в году.
Расчёт больничного пособия в 2020 году строился на заработке за 2018–2019 годы с учётом предельных баз, страхового стажа и минимальной планки по МРОТ. Ключевым нововведением стало правило о том, что пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ, что повысило социальную защищённость работников с небольшим стажем и низким доходом. Чтобы проверить правильность начислений, работник может самостоятельно воспроизвести расчёт по приведённой формуле или обратиться в бухгалтерию работодателя и в Фонд социального страхования.