Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России является ключевым элементом уголовно-исполнительной системы страны․ Для сотрудников управления ФСИН по Санкт-Петербургу вопросы профессионального роста, финансового обеспечения и присвоения специальных званий остаются приоритетными․ В статье собраны актуальные данные о законодательных инициативе, приказах ведомства и практике повышения за 2024–2025 годы․

Повышение денежного довольствия и окладов: итоги 2024 года и прогноз на 2025 год

Одним из главных событий года стала индексация окладов и денежного содержания сотрудников силовых структур, к которым приравнены работники ФСИН․

Индексация с 1 октября 2024 года

Согласно принятым решениям (в т․ч․ законопроекту, поддержанному Госдумой несмотря на первоначальную неподдержку Правительства), с 1 октября 2024 года произведена индексация окладов денежного содержания на 4,5%․ Это решение коснулось всех категорий сотрудников, приравненных к военнослужащим․

Приказ ФСИН России № 442 от

Документ «О внесении изменений в приложения 6, 9 и 10 к приказу ФСИН России от № 186» обновил ставки окладов для нетиповых должностей․ Сотрудники управления в Санкт-Петербурге могут сверять свои новые расчетные основы именно с этим приказом․

• Оклад, базовая ставка в зависимости от должности и специального звания․
• Надбавки — за выслугу лет, классный чин, секретность, вредность/опасность условий труда․
• Премиальные выплаты — за выполнение служебных задач, высокие показатели деятельности․

Перспективы 2025 года

По информации от и , зарплата сотрудников ФСИН может увеличиться в 2025 году․ Ключевые драйверы роста:

1. Указ Президента РФ № 644 — касается единовременных выплат (ЕДВ) участникам СВО и контрактникам, что затрагивает значительную часть сотрудников ФСИН, выполняющих задачи в зоне СВО․
2. Инициатива В․И․ Пискарева (Глава комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции) — заявлена необходимость системного повышения денежного довольствия «людей в погонах», обеспечивающих безопасность населения․

Присвоение высших специальных званий: кадровые решения 2024 года

Кадровая политика ведомства демонстрирует курс на укрепление руководящего состава․ 19 февраля 2024 года Указами Президента РФ присвоены высшие специальные звания внутренней службы руководящим кадрам Центрального аппарата ФСИН (актуально для всего ведомства, включая Петербургское управление):

• Валерий Бояринев — Первый заместитель директора ФСИН России — Генерал-полковник внутренней службы․
• Александр Розин — Заместитель директора ФСИН России — Генерал-лейтенант внутренней службы․
• Ряд других высокопоставленных сотрудников получили звания генерал-майора и генерал-лейтенанта․

Дмитрий Песков, комментируя эти назначения, отметил, что в них «нет ничего необычного», это плановая работа по формированию кадрового резерва и поощрению заслуг руководителей․

Также 2024 год отмечен присвоением главе ФСИН Аркадию Гостеву и главе ФССП Дмитрию Аристову высших генеральских званий Указом Президента․

Санкт-Петербургский институт повышения квалификации: центр кадрового развития

Для сотрудников управления ФСИН по Санкт-Петербургу базовым образовательным ресурсом является Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников ФСИН России (наряду с Кировским институтом)․

Направления работы института:

• Повышение квалификации (обязательное раз в 5 лет для сохранения соответствия занимаемой должности)․
• Профессиональная переподготовка (при переводе на новую должность, требующую иных компетенций)․
• Обучение по программам начальной профессиональной подготовки (для вновь поступивших на службу)․
• Методическое обеспечение служебной подготовки в местах дислокации подразделений․

Прохождение курсов в институте является обязательным условием для аттестации и последующего повышения в специальном звании․

Процедура повышения в специальном звании: порядок и образец рапорта

Повышение в специальном звании (младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, майор, подполковник, полковник и выше) регламентируется Федеральным законом № 3402-1 «О службе в органах внутренних делах․․․» и приказами Директора ФСИН․

Основные этапы:

1. Выслуга в звании (сроки зависят от ранга: от 2 лет для младших офицеров до 5 лет для полковников)․
2. Наличие соответствующей должности (штатное расписание)․
3. Пройденная аттестация (проверка профессиональной пригодности)․
4. Отсутствие дисциплинарных взысканий․
5. Написание рапорта на имя руководителя управления․

Структура рапорта на повышение (образец):

РАПОРТ

Начальнику управления ФСИН России по г․ Санкт-Петербургу
[Должность, специальное звание, ФИО руководителя]
от [Должность, специальное звание, ФИО сотрудника]

О повышении в специальном звании

Я, [Должность, звание, ФИО], доношу о просьбе присвоить мне специальное звание [название звания в родительном падеже, например: старшего лейтенанта внутренней службы]․

В период с [дата начала] по [дата окончания] мною была проделана следующая профессиональная деятельность:
Исполнение служебных обязанностей на должности [название должности]․․․
Участие в оперативно-розыскных мероприятиях / обеспечении режима в ИУ․․․
Прохождение курсов повышения квалификации в СПб Институте ФСИН (год окончания)․․․
Награждение [медали, знаки отличия, благодарности]․․․

Считаю, что мои служебные заслуги, профессиональный уровень и выслуга позволяют представить меня к повышению во звании․

ПРОШУ: Представить мою кандидатуру к присвоению специального звания [звание]․

Приложение: Копия удостоверения, характеристика, справка об обучении․

[Дата] [Подпись] / [Расшифровка подписи]

Нормативная база и справочные системы

Для детальной работы с вопросами званий, окладов и аттестации сотрудники используют правовые системы (КонсультантПлюс, Гарант), где актуализированы:

• Федеральный закон от № 171-ФЗ «О Федеральной службе исполнения наказаний»․
• Федеральный закон от № 36-ФЗ «О службе в ФСИН․․․»․
• Приказ ФСИН России от № 126 «Об утверждении рекомендуемого образца карточки сотрудника․․․»;
• Приказы Директора ФСИН о присвоении специальных званий (публикуются регулярно)․
• Таблицы окладов (Приложения к Приказу ФСИН от № 186 с изм․ от № 442)․

На 2024–2025 годы ситуация в управлении ФСИН по Санкт-Петербургу характеризуется позитивной динамикой в финансовом обеспечении (индексация 4,5% с октября 2024 г․, перспективы роста в 2025 г․), плановой кадровой работой на высших должностях и функционированием собственной образовательной инфраструктуры (СПб Институт повышения квалификации) для подготовки кадров к повышению в званиях и должностях․

Сотрудникам, планирующим повышение в специальном звании или переаттестацию, рекомендуется своевременно оформлять рапорты, проходить курсы в Институте повышения квалификации и отслеживать обновления нормативной базы через официальные каналы ведомства и правовые справочные системы․

---

Материал подготовлен на основе открытых данных за 2024 год (Указы Президента РФ, приказы ФСИН, сообщения Госдумы, данные правовых систем)․ Дата актуализации: ․