Педагогические работники Красноярского края могут рассчитывать на целый комплекс мер социальной поддержки, как региональных, так и федеральных. В статье рассмотрим основные виды выплат, порядок их получения и актуальные изменения в системе оплаты труда педагогов края.
Основные виды выплат педагогам Красноярского края
Программа «Земский учитель»
Одной из наиболее значимых мер поддержки является программа «Земский учитель», реализуемая в рамках национального проекта «Образование». Она направлена на привлечение педагогических кадров в сельские школы и малые города края.
- Размер выплаты: единовременная выплата в размере 2 миллионов рублей (вдвое больше базового федерального уровня благодаря региональному софинансированию).
- Кто может получить: учителя, заключившие трудовой договор с образовательной организацией, расположенной в сельской местности, посёлке или малом городе края.
- Условия: наличие высшего или среднего профессионального педагогического образования, обязательство отработать в организации не менее 5 лет.
- Назначение средств: приобретение или строительство жилья, улучшение жилищных условий.
Подробную информацию о порядке подачи документов можно получить на портале краевого агентства образования (krao.ru) в разделе «Педагогическим работникам».
Ежемесячные выплаты научно-педагогическим работникам высшей квалификации
В крае действует программа предоставления ежемесячных денежных выплат научно-педагогическим работникам высшей квалификации. Приём документов осуществляется через уполномоченные органы, о сроках объявляется на официальных ресурсах министерства образования Красноярского края.
Специальная краевая выплата и стимулирующие выплаты
Помимо оклада, педагогам начисляются:
- компенсационные выплаты (за работу в особых условиях, районные коэффициенты и северные надбавки — особенно значимые для северных территорий края);
- стимулирующие выплаты за результаты труда, качество работы, наличие квалификационной категории;
- выплаты за классное руководство (в т.ч. федеральная ежемесячная выплата 5 000 рублей с учётом районного коэффициента);
- доплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетом, наставничество.
Изменения в системе оплаты труда: постановление Конституционного Суда № 40-П
Важным событием 2025 года стало постановление Конституционного Суда РФ от № 40-П, которое затрагивает систему оплаты труда педагогов, в т.ч. в Красноярском крае.
Суть проблемы
По действующей системе сравнение заработной платы с МРОТ производится после начисления всех структурных элементов (оклад + компенсационные + стимулирующие выплаты). Профсоюз образования указывает на ряд проблем:
- значительный объём компенсационных выплат не позволяет начислять их сверх МРОТ в пределах имеющегося фонда оплаты труда;
- низкие оклады и большой объём персональных выплат;
- недостаточность средств специальной краевой выплаты, которая предоставляется на одну ставку, тогда как средняя нагрузка педагога — около 1,7 ставки;
- несоответствие системы выплат Единым рекомендациям Российской трёхсторонней комиссии на 2025 год.
Как должна выглядеть новая система
Согласно позиции, соответствующей постановлению № 40-П:
- заработная плата за норму времени не должна быть меньше МРОТ — сравнение происходит по каждой отработанной норме времени;
- оклад по должности должен быть единым и не зависеть от уровня образования;
- работа сверх нормы времени оплачивается сверх МРОТ;
- дополнительные виды работ (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетом, наставничество) оплачиваются сверх МРОТ;
- компенсационные выплаты начисляються сверх МРОТ.
Предлагаемые шаги
Для приведения системы в соответствие с постановлением предлагается:
- повысить минимальные размеры окладов на первом этапе на 9 200 рублей, а дальнейший рост зарплаты обеспечивать именно через повышение окладов;
- отказаться от специальной краевой выплаты и ряда персональных выплат, перенаправив средства в окладную часть;
- сформировать перечни компенсационных и стимулирующих выплат с учётом Единых рекомендаций на 2025 год.
Куда обращаться за информацией
- Министерство образования Красноярского края и портал krao.ru — по программам «Земский учитель», выплатам научно-педагогическим работникам;
- Красноярская краевая организация Профсоюза образования — по вопросам оплаты труда и защиты прав педагогов;
- Бухгалтерия образовательной организации — по расчёту конкретных выплат и надбавок.
Система выплат педагогическим работникам Красноярского края включает как существенные единовременные меры поддержки (например, 2 млн рублей по программе «Земский учитель»), так и ежемесячные стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом система оплаты труда находится в процессе реформирования: исполнение постановления Конституционного Суда № 40-П должно привести к повышению окладной части и более справедливой оплате дополнительной нагрузки педагогов. Рекомендуется следить за официальными разъяснениями министерства образования края и профсоюзных организаций.