Медиация — это один из наиболее эффективных способов урегулирования споров без обращения в суд или в рамках уже начатого судебного процесса. Ключевым документом, запускающим эту процедуру, является соглашение о применении (проведении) процедуры медиации, которое выражает добровольное согласие сторон на участие в примирительной процедуре. В данной статье мы подробно разберём, что представляет собой этот документ, какие требования к нему предъявляет законодательство, и приведём образец для самостоятельного использования.

Что такое согласие на медиацию

Согласие на медиацию (соглашение о проведении процедуры медиации) — это письменный документ, в котором стороны спора фиксируют своё обоюдное желание урегулировать конфликт с помощью независимого посредника — медиатора. Правовой основой процедуры в Российской Федерации является Федеральный закон от № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Согласно статье 7 указанного закона, соглашение о проведении процедуры медиации заключается сторонами в письменной форме и должно содержать:

• сведения о сторонах спора;
• предмет спора;
• сведения о медиаторе (медиаторах), которым стороны доверяют проведение процедуры;
• порядок проведения процедуры;
• условия об оплате услуг медиатора и распределении расходов;

Когда требуется согласие на медиацию

Соглашение о применении медиации может быть заключено:

1. До обращения в суд — стороны самостоятельно решают урегулировать спор мирным путём.
2. В ходе судебного разбирательства — на любой стадии процесса стороны вправе подать ходатайство об отложении судебного заседания для применения процедуры медиации.
3. На стадии исполнительного производства — для согласования порядка исполнения судебного решения.

Важно помнить: медиация носит исключительно добровольный характер. Ни одна из сторон не может быть принуждена к участию в процедуре, а любая сторона вправе в любой момент отказаться от её проведения.

Структура и содержание документа

Типовое соглашение о проведении процедуры медиации включает следующие разделы:

Преамбула

Указываются место и дата заключения соглашения, полные наименования сторон (для физических лиц — Ф.И.О., паспортные данные; для юридических лиц — наименование организации, данные представителя и документ, на основании которого он действует).

Предмет соглашения

Описывается суть спора, в отношении которого стороны договорились применить медиацию.

Порядок проведения процедуры

Определяются медиатор или организация, обеспечивающая проведение медиации, сроки и место проведения встреч.

Права и обязанности сторон

Фиксируются принципы добросовестности, конфиденциальности и добровольности участия.

Расходы на проведение медиации

Устанавливается порядок оплаты услуг медиатора (как правило, расходы делятся поровну, если стороны не договорились иначе).

Заключительные положения

Срок действия соглашения, количество экземпляров, реквизиты и подписи сторон.

Образец соглашения о проведении процедуры медиации

СОГЛАШЕНИЕ № _____
о проведении процедуры медиации

г. ______________ «___» __________ 20___ г.

____________________________________ (Ф.И.О. / наименование организации), именуемое в дальнейшем «Сторона 1», в лице ____________________, действующего на основании ____________________, с одной стороны, и ____________________________________ (Ф.И.О. / наименование организации), именуемое в дальнейшем «Сторона 2», в лице ____________________, действующего на основании ____________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

Предмет соглашения

Стороны согласились провести процедуру медиации в отношении спора по вопросам: ____________________________________________.

Настоящее Соглашение действует с момента его подписания.

Порядок проведения процедуры

Для проведения процедуры медиации Стороны по взаимному согласию обращаются к медиатору / в организацию, осуществляющую деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации: ____________________________ (наименование, адрес, телефон, электронная почта).

Процедура медиации проводится в срок, не превышающий ______ дней.

Права и обязанности сторон

Стороны обязуются участвовать в процедуре добросовестно и соблюдать конфиденциальность всей информации, связанной с её проведением.

Каждая из Сторон вправе в любой момент отказаться от проведения процедуры медиации.

Расходы

Расходы, связанные с проведением процедуры медиации, Стороны несут в равных долях, если иное не установлено дополнительным соглашением.

Заключительные положения

Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Реквизиты и подписи сторон

Сторона 1: ______________ / ______________ /
Сторона 2: ______________ / ______________ /

Отличие от медиативного соглашения

Важно не путать соглашение о проведении медиации с медиативным соглашением. Первый документ заключается до начала процедуры и выражает намерение сторон урегулировать спор. Медиативное же соглашение составляется по результатам успешной медиации и фиксирует достигнутые сторонами договорённости. При утверждении судом медиативное соглашение приобретает силу судебного акта и подлежит обязательному исполнению.

Практические рекомендации

• Всегда оформляйте согласие на медиацию в письменной форме — устная договорённость не имеет юридической силы.
• Максимально конкретно описывайте предмет спора, чтобы избежать разночтений.
• Заранее согласуйте кандидатуру медиатора и проверьте его включение в реестр профессиональных медиаторов.
• Если спор уже рассматривается в суде, приложите к ходатайству об отложении заседания копию подписанного соглашения.
• Сохраняйте подписанные экземпляры документа у каждой из сторон.

Согласие на медиацию — простой, но юридически значимый документ, открывающий сторонам путь к быстрому, конфиденциальному и взаимовыгодному разрешению конфликта. Правильно составленное соглашение позволяет сэкономить время и средства, сохранить деловые или личные отношения и избежать длительного судебного разбирательства. Приведённый в статье образец можно адаптировать под конкретную ситуацию, однако в сложных спорах рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу или медиатору.