Что такое СОУТ и зачем она нужна в 2023 году

СОУТ — Специальная оценка условий труда — обязательная процедура, с помощью которой работодатель получает достоверные сведения о уровне вредности и/или опасности факторов производственной среды на каждом рабочем месте. В 2023 году порядок проведения СОУТ регулируеться Федеральным законом от № 426-ФЗ и Приказом Минтруда № 33н (ред. 2022-2023).

Кто обязан проводить: все работодатели, у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору, независимо от организационно-правовой формы и количества персонала.

Пошаговая инструкция проведения СОУТ 2023

1. Шаг 1. Подготовка первичных документов

   • Штатное расписание и функциональные обязанности по каждой должности;
   • Акты ввода оборудования в эксплуатацию, инструкции по охране труда;
   • Карты монтажных схем и план помещений;
   • Перечень выданных средств индивидуальной защиты (СИЗ).

2. Шаг 2. Выбор и аккредитация экспертной организации

   Экспертная организация обязана:

   • входить в аккредитованный реестр Минтруда РФ;
   • иметь аттестаты на методики измерения всех выявленных вредных/опасных факторов;
   • дать работодателю калькуляцию и график работ с указанием ответственных лиц.

3. Шаг 3. Формирование деклараций и карт рабочих мест

   • Для каждой профессии/должности составляется карта СОУТ (форма № 2 приказа Минтруда № 33н);
   • Для аналогичных мест разрабатывают типовую карту (форма № 1).

4. Шаг 4. Процедура измерений и обследований

   В 2023 году применяются мобильные лаборатории с цифровыми штампами электронных подписей. Этап включает:

   1. Измерения химических факторов (запылённость, вредные вещества);
   2. Шум, вибрация, микроклимат, освещённость;
   3. Оценка тяжести и напряжённости трудового процесса.

5. Шаг 5. Формирование отчёта и внесение результатов в базу ФГИС «Охрана труда»

   • Свойство обязательного электронного отчёта, уникальный номер в формате ЕГАИС;
   • Размещение на портале profrisk.fgov.ru в течение 10 рабочих дней.

6. Шаг 6. Уведомление работников и профсоюза

   После утверждения итогового акта работникам выдадут личные уведомления (форма № 3) с указанием:

   • полученного класса условий труда;
   • гарантий и компенсаций (дополнительный отпуск, сокращённое рабочее время).

Сроки проведения и ответственность за просрочку

*имеются в виду актуальные размеры, действующие с

Новшества СОУТ 2023 (Последние изменения)

• Электронный этап: отчёт СОУТ теперь подаётся ТОЛЬКО в электронном виде через сервисы «Госуслуги.Про» или ЭТП Diadoc;
• Снижен плановый класс по ряду факторов (например, для пыли кремнезёма с 3-го на 2-й).
• Введён обязательный тест на профпригодность для дополнительного исследования беременных женщин и лиц до 18 лет.
• Расширен перечень вредных факторов — добавлены постуральные (статические) перегрузки монтажников промышленных конструкций.

Контакты для обращения
«СОУТ по охране труда 2023»

• Федеральная служба труда и занятости (Роструд)
  Адрес: 127994, Москва, ул. ### Басманная, д. 32/1
  Телефон горячей линии: 8-800-7000-010
  Сайт: https://rostrud.gov.ru
• Центр гигиены и эпидемиологии им. Игнатьева Роспотребнадзора
  Консультации по лабораторным исследованиям уровней вредности:
  Телефон: ### доб. 215
• Аккредитованный реестр организаций СОУТ
  Реестр публикует АНО «Ростест»: https://rktest.ru
  Региональные координаторы выдаются при обращении по почте: sout@rktest.ru
• Министерство труда РФ — Отдел надзора за условиями труда
  Электронная приёмная: sopr@mtrf.ru
• Служба техподдержки портала ФГИС «Охрана труда»
  Тел: ### (круглосуточно)
  Гарантийный адрес help@profrisk.ru

Спорные ситуации: ошибки при СОУТ

Если вы столкнулись с одной из указанных проблем, обращайтесь сразу в официальную инспекцию труда:

• Результаты экспертизы не соответствуют действительным условиям труда → Подать заявление на внеплановую проверку (форма № 1-УН-2018).

Форма быстрого запроса

Важно! Приведённые выше сроки и размеры штрафов актуальны по состоянию на . Перед применением обязательно убедитесь в наличии актуальных изменений законодательства РФ.