Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Охрана труда — одна из ключевых сфер деятельности любой организации, от которой напрямую зависят здоровье и жизнь работников, а также правовая безопасность самого работодателя․ Центральной фигурой в этой системе выступает специалист в области охраны труда․ Его профессиональные компетенции определяются профессиональным стандартом, требованиями Трудового кодекса РФ и практическими задачами предприятия․ В данной статье подробно рассмотрим, какие знания, умения и навыки должен иметь такой специалист․

Нормативная основа: профессиональный стандарт

Основным документом, определяющим требования к специалисту в области охраны труда, является профессиональный стандарт 40․054 «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 г․ № 274н; Именно этим документом необходимо руководствоваться, чтобы определить, может ли работник занимать соответствующую должность․

Профессиональный стандарт устанавливает:

требования к образованию и профессиональной подготовке;
требования к опыту практической работы;
перечень трудовых функций;
необходимые знания и умения для выполнения каждой функции․

Работодатель обязан применять профессиональный стандарт, если в Трудовом кодексе, федеральном законе или ином нормативном правовом акте установлены требования к квалификации работника․ Кроме того, применение стандарта обязательно для организаций, финансируемых из бюджета․

Требования к образованию

Согласно профессиональному стандарту, специалист в области охраны труда должен иметь:

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям);
либо высшее образование по иным направлениям при условии прохождения профессиональной переподготовки в области охраны труда;
либо среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой в области охраны труда и необходимым опытом работы․

К работникам в области охраны труда относятся эксперт по условиям и охране труда, консультант по охране труда и другие специалисты, для которых также действуют установленные требования․

Обобщенные трудовые функции

Действующий профессиональный стандарт выделяет четыре обобщенные трудовые функции специалиста в области охраны труда:

Организация работы по охране труда

Специалист разрабатывает, согласовывает и актуализирует локальные нормативные документы по охране труда: положения, инструкции, программы обучения․ Он контролирует проведение инструктажей (вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого), стажировок на рабочем месте, оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений․

Управление системой управления охраной труда (СУОТ)

Специалист участвует в разработке, внедрении и совершенствовании системы управления охраной труда на предприятии, проводит анализ её эффективности, готовит предложения по улучшению условий труда, формирует отчетность по охране труда․

Контроль соблюдения требований охраны труда

В задачи специалиста входит выявление и анализ профессиональных рисков, проведение проверок состояния охраны труда в подразделениях, контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний․

Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда

Специалист организует обучение работников по охране труда, осуществляет проверку знаний требований охраны труда, ведет соответствующую документацию, взаимодействует с обучающими организациями․

Ключевые компетенции специалиста

На основе трудовых функций можно выделить основные группы компетенций, которыми должен обладать специалист в области охраны труда․

Профессиональные знания

знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
знание нормативных требований по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда;
знание методов выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
знание порядка проведения специальной оценки условий труда и производственного контроля;
знание порядка расследования несчастных случаев на производстве;
знание правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
знание основ пожарной, электрической и промышленной безопасности․

Практические умения

умение разрабатывать и вести документацию по охране труда;
умение проводить инструктажи и организовывать обучение работников;
умение выявлять опасности и оценивать уровни профессиональных рисков;
умение анализировать причины производственного травматизма и разрабатывать профилактические мероприятия;
умение формировать отчетность и взаимодействовать с контролирующими органами;
умение использовать современные информационные системы и программные продукты в сфере охраны труда․

Личностные качества

внимательность и ответственность — от работы специалиста зависят жизнь и здоровье людей;
коммуникабельность, необходимо взаимодействовать с работниками всех уровней, от рабочих до руководства;
настойчивость и принципиальность при отстаивании требований безопасности;
способность к постоянному обучению, поскольку требования законодательства по охране труда постоянно изменяются и становятся строже;
аналитическое мышление для оценки рисков и разработки эффективных мероприятий․

Перспективы развития требований

Законодательство в сфере охраны труда не стоит на месте․ Так, Минтрудом России утвержден новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» (приказ от 30 июля 2026 г․ № 324н), который начнет действовать с 1 марта 2027 года и вносит значительные изменения в требования к квалификации и компетенциям специалистов․ Работодателям и самим специалистам важно заблаговременно изучить новые требования и при необходимости пройти дополнительное обучение․

Специалист в области охраны труда — это профессионал, сочетающий глубокие знания законодательства, практические навыки организации безопасной работы и развитые личностные качества․ Его компетенции четко определены профессиональным стандартом 40․054 и охватывают организацию работы по охране труда, управление СУОТ, контроль соблюдения требований и обучение работников․ Постоянное повышение квалификации и отслеживание изменений в законодательстве, неотъемлемая часть профессиональной деятельности такого специалиста, ведь именно от его компетентности зависит безопасность людей на производстве․