Когда в отношении работника возбуждено исполнительное производство, судебные приставы-исполнители вправе обратить взыскание на его доходы. Однако закон защищает должника: на часть выплат взыскание обращаться не может, а размер удержаний ограничен. Чтобы подтвердить характер доходов и защитить свои права, работнику часто требуется справка с места работы для судебных приставов. Разберём, какие справки бывают, как их правильно оформить и подать.

В каких случаях нужна справка для приставов

На практике справка от работодателя для ФССП требуется в следующих ситуациях:

• приставы арестовали банковскую карту, на которую перечисляется заработная плата, и нужно доказать, что карта является зарплатной;
• необходимо подтвердить размер дохода работника для расчёта удержаний;
• пристав запросил у работодателя сведения о месте работы и доходах должника;
• работник уволился, и нужно подтвердить отсутствие трудовых отношений, чтобы прекратить удержания;
• требуется подтвердить, что на счёт поступают выплаты, на которые взыскание обращаться не может (командировочные, компенсации и т.д.).

Правовые основы: что важно знать

Порядок обращения взыскания на доходы должника регулируется Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Ограничения по размеру удержаний (ст. 99 Закона № 229-ФЗ):

• по общему правилу удерживать можно не более 50% заработной платы и иных доходов;
• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца или ущерба от преступления — до 70%.

Доходы, на которые взыскание не обращается (ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

• командировочные выплаты, компенсации при переводе, приёме или увольнении;
• компенсация износа личного инструмента работника;
• выплаты при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти членов семьи;
• пособия по больничному листу;
• выплаты по обязательному социальному страхованию.

Обратите внимание: пенсия по старости и по инвалидности в этот перечень не входит, поэтому на них взыскание обращаться может.

Как оформляется справка: основные требования

Унифицированной формы справки для судебных приставов законом не установлено, поэтому документ составляется в свободной форме. Однако он должен содержать обязательные реквизиты:

1. наименование организации-работодателя, её ИНН, ОГРН, юридический адрес;
2. дата составления и исходящий номер документа;
3. ФИО работника, его должность, дата приёма на работу, номер трудового договора;
4. суть справки (например, подтверждение, что указанный счёт является зарплатным);
5. реквизиты банковского счёта и наименование банка (если подтверждается зарплатная карта);
6. размер заработной платы (если требуется);
7. подпись руководителя или уполномоченного лица и печать организации (при наличии).

Образец справки о том, что карта является зарплатной

Общество с ограниченной ответственностью «Пример»
ИНН ###, ОГРН 1157700000000
Адрес: 123456, г. Москва, ул. ###, д. 1

Исх. № 45 от

СПРАВКА

Настоящая справка выдана Иванову Ивану Ивановичу, работающему в ООО «Пример» в должности менеджера с (трудовой договор № 12 от ), в том, что заработная плата указанного работника ежемесячно перечисляется на банковский счёт:

№ 40###0000000, открытый в ПАО «Банк», БИК 044525000, карта № 0000 0000 0000 0000.

Указанный счёт используется исключительно для перечисления заработной платы и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Справка выдана для предъявления в Отдел судебных приставов по ________ району УФССП России по ________ области.

Генеральный директор ООО «Пример» ____________ /Петров П.П./
М.П.

Как подать справку приставам

1. Получите справку у работодателя. Запрос подаётся в бухгалтерию или отдел кадров, обычно в письменном виде (заявление на имя руководителя).
2. Составьте заявление приставу-исполнителю. В нём укажите номер исполнительного производства, суть просьбы (снять арест с зарплатного счёта, ограничить удержания 50% и т.д.).
3. Приложите документы: справку с работы, выписку по счёту из банка, копию трудового договора.
4. Подайте документы лично через канцелярию отдела ФССП (с отметкой о принятии на вашем экземпляре), по почте заказным письмом или через Госуслуги.

Что делать, если пристав не реагирует

Если после подачи справки и заявления арест не снят или удержания превышают установленный законом предел, должник вправе:

• подать жалобу на действия (бездействие) пристава старшему судебному приставу, срок рассмотрения 10 дней;
• обжаловать действия пристава в административном порядке в суд (гл. 22 КАС РФ);
• обратиться с заявлением о возврате излишне удержанных средств.

Справка от работодателя — простой, но эффективный инструмент защиты прав должника в исполнительном производстве. Главное — правильно оформить документ, указав все необходимые реквизиты, и своевременно передать его судебному приставу-исполнителю вместе с заявлением. Помните: закон ограничивает размер удержаний и защищает ряд доходов от взыскания, поэтому знание своих прав поможет избежать незаконного списания средств.