Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с маленькими детьми․ Для его назначения в ряде случаев требуется специальная справка․ В этой статье мы подробно разберём‚ что это за документ‚ когда он нужен‚ кто его выдаёт и какие изменения произошли в законодательстве․
Что такое справка о неполучении пособия
Справка о том‚ что пособие по уходу за ребёнком не получалось‚ — это документ‚ подтверждающий‚ что второй родитель (или иной член семьи) не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает соответствующее ежемесячное пособие․ Такая справка необходима‚ поскольку пособие на одного и того же ребёнка может быть назначено только одному лицу․
Обычно справку выдают:
- работодатель — если второй родитель официально трудоустроен;
- территориальный орган СФР (Социального фонда России), в отдельных случаях‚ предусмотренных законодательством․
Когда справка требуется
Согласно части 10 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пункту 56 Порядка № 668н‚ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1‚5 года застрахованное лицо представляет:
- заявление о назначении пособия (форма приведена в Приложении № 4 к Приказу СФР от № 643);
- справку с места работы (службы) отца (матери‚ обоих родителей) ребёнка о том‚ что он (она‚ они) не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия — если указанные лица работают․
Что изменилось с 1 января 2022 года
Важно понимать: с порядок назначения пособий существенно упростился․ СФР самостоятельно проверяет факт назначения или неназначения пособия другому родителю в рамках межведомственного электронного взаимодействия (п․ 12‚ пп․ «б» п․ 37 Правил получения СФР сведений)․ Иные сведения фонд получает из других источников‚ и представлять их заявителю не нужно (п․ п․ 37‚ 42 Правил)․
Это означает‚ что:
- отсутствие справки не может быть основанием для отказа в назначении пособия;
- основание для назначения выплаты — заявление о назначении пособия‚ которое подаёться одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- требование работодателя предоставить справку как обязательное условие для отпуска — незаконно․
Практические рекомендации
Несмотря на упрощение процедуры‚ эксперты рекомендуют всё же получить справку‚ если работодатель её запрашивает‚ а спорить вы не хотите․ Это снизит риск задержек и отказа в назначении пособия․
Если второй родитель работает
Приложите справку с места работы второго родителя о том‚ что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и пособие ему не назначалось․ Справка оформляется в свободной форме на фирменном бланке организации‚ подписывается руководителем и заверяется печатью (при её наличии)․
Если второй родитель не работает
СФР неработающим родителям справки о неполучении пособия не выдаёт․ В этом случае можно приложить иные подтверждающие документы‚ а факт неназначения пособия фонд проверит самостоятельно по своим каналам․
Краткие итоги
- Справка о неполучении пособия подтверждает‚ что второй родитель не оформлял отпуск и выплату на того же ребёнка․
- С 2022 года СФР проверяет эти сведения самостоятельно через межведомственное взаимодействие․
- Отказ в назначении пособия только из-за отсутствия справки неправомерен․
- Тем не менее предоставление справки по запросу работодателя помогает избежать лишних вопросов и ускорить оформление․
При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться в территориальный орган СФР или за консультацией к специалистам по трудовому праву․