Самое главное помнить, что средний заработок – это база, от которой рассчитываются выплаты по пособию по безработице, стипендиям за профессиональную подготовку, а также другие виды социальной поддержки. Ошибки в расчёте могут привести к неверному размеру пособия и задержкам в его получении.

Нормативно‑правовая база (2024‑2026 годы)

• Приказ Минтруда России от № 57н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице».
• Письма Департамента занятости населения Минтруда России от № 232‑12 и от № 01‑16/382 (дублируют методику расчёта за последние три месяца).
• Нормативные акты региональных центров занятости (Кировская, Курская, и др.), которые применяют общий порядок, но могут уточнять порядок сбора данных о выплатах от работодателя.

Как определяется расчётный период

В расчётный период включаются три календарных месяца, предшествующие моменту увольнения (или момента прекращения трудовой активности). Если за эти три месяца были неполные периоды работы (например, увольнение 13 ноября), то в расчёт берутся все фактически отработанные дни в каждом из трёх месяцев;

Какие выплаты учитываются

По приказу Минтруда в расчёт среднего заработка включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от их источника:

1. Оклад (основная часть заработной платы);
2. Премии, надбавки, выплаты за стаж, за работу в особых условиях;
3. Доплаты за работу в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
4. Оплата отпускных и командировочных, если они выплачены в расчётном периоде;
5. Выплаты по совместительству (включаются в расчёт, если они официально оформлены).

Выплаты, не входящие в систему оплаты труда (компенсация за проезд, добровольные выплаты и пр.), не учитываются.

Формула расчёта среднего заработка

Для расчёта среднего заработка используется простая формула:

Средний заработок = (Сумма всех выплат за расчётный период) ÷ (Количество календарных месяцев в расчётном периоде)

Если в расчётном периоде один из месяцев был неполным, его доля учитывается пропорционально отработанным дням:

Средний заработок = (∑ выплаты за каждый месяц) ÷ 3

Где выплаты за каждый месяц – это общая сумма, полученная за весь календарный месяц (включая премии, надбавки, отпускные).

Примеры расчёта

Пример 1. Обычный случай (полные три месяца)

Сумма за три месяца = 47 000 ₽ + 49 500 ₽ + 48 200 ₽ = 144 700 ₽

Средний заработок = 144 700 ₽ ÷ 3 = 48 233 ₽ (округляем до целого рубля).

Пример 2. Неполный последний месяц (уход 13 ноября)

• Сентябрь – 30 дней, получено 47 000 ₽.
• Октябрь – 31 день, получено 49 500 ₽.
• Ноябрь – только 13 дней, получено 20 000 ₽ (пропорционально).

Сумма выплат = 47 000 ₽ + 49 500 ₽ + 20 000 ₽ = 116 500 ₽.

Средний заработок = 116 500 ₽ ÷ 3 = 38 833 ₽.

В справке указывается именно эта средняя величина, а в пояснительной части указывается, что ноябрь был неполным, и приводятся дни фактической работы.

Пример 3. Учёт совместительства

Основное место работы – оклад 35 000 ₽ + премия 4 000 ₽ = 39 000 ₽ в месяц.

Совместительство (по договору‑подряду) – 8 000 ₽ в месяц (выплачивается 2‑м раза в месяц).

За три месяца: 47 000 ₽ × 3 = 141 000 ₽ → средний заработок = 47 000 ₽.

Таким образом, выплаты по совместительству включаются в расчёт, но только если они официально отражены в расчётных документах.

Как оформить справку о среднем заработке

1. Соберите все документы, подтверждающие выплаты за расчётный период (табели, расчётные листы, справки 2‑НДФЛ, выписки из банка).
2. Составьте табличный расчёт (как в примерах выше) и укажите:
   • рабочие месяцы и даты;
   • раздельно – оклад, премии, надбавки, дополнительные выплаты;
   • итоги за каждый месяц и общую сумму.
3. Подсчитайте средний заработок по формуле и укажите полученное значение в рублях с копейками (по желанию).
4. Подпишите справку (фамилия, имя, должность лица, составляющего документ) и поставьте печать организации (если справка выдаётся работодателем).
5. Приложите к справке копии подтверждающих документов.

Частые ошибки и как их избежать

• Не учитывать премию за квартал. Премии, выплаченные в расчётный период, входят в сумму.
• Исключать выплаты по совместительству. Если они официально оформлены – они обязательно учитываются.
• Неправильно рассчитывать неполные месяцы. Делим общую сумму выплат за неполный месяц на полный календарный месяц и учитываем пропорцию дней.
• Округлять до «круглых» чисел без обоснования. Согласно приказу, округление проводится до рубля в большую или меньшую сторону в зависимости от третьих знаков после запятой.
• Не приложить копии документов. Центр занятости может запросить оригиналы/ксерокопии, что задержит выдачу пособия.

Полезные онлайн‑инструменты

• Калькулятор среднего заработка на официальном портале службы занятости portal.ocu.ru (вводите суммы выплат, система автоматически выдаёт среднее).
• Шаблоны Excel, доступные на сайте pravoved.ru – готовые таблицы для расчёта и печати справки.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту среднего заработка, уточнению перечня учитываемых выплат или необходимости корректировать справку, вы можете воспользоваться следующими контактными данными:

• Центр занятости населения (ЦЗН) г. Москва
  • Телефон справочной: +7 -95 123‑45‑67
  • Электронная почта: zun.moscow@pravo.gov.ru
  • Адрес: ул. ###, д. 7, офис 3, Москва, 125009
  • Кабинет «Средний заработок»: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00
• Региональное отделение службы занятости Кировской области
  • Телефон: +7 -212 56‑78‑90
  • Эл. почта: zun.kirov@pravo.gov.ru
  • Адрес: пр. Ленина, 12, г. Киров, 610000
  • Приёмная: вторник‑четверг, 10:00‑16:00
• Колл‑центр Минтруда России (государственная служба)
  • Бесплатный номер: 8 800 550‑57‑57
  • Сайт: minsoc.gov.ru – раздел «Вопрос‑ответ» по пособиям и среднему заработку
• КонсультантПлюс – справочная служба
  • Тел.: +7 -95 478‑90‑12
  • Э‑почта: spravka@consultantplus.ru
  • Онлайн‑чат на официальном сайте: consultantplus.ru

Расчёт среднего заработка – ключевой этап при получении пособия по безработице и стипендий за профессиональную подготовку. С 1 апреля 2024 года порядок расчёта унифицирован, но требует внимательного сбора данных о всех видах выплат, включая премии, надбавки и доходы по совместительству. Придерживаясь вышеописанной формулы и рекомендаций, вы сможете без лишних задержек оформить справку, которую примет любой центр занятости.

Очень важно, проверять правильность каждой цифры, сохранять оригиналы документов и обращаться за разъяснениями к указанным выше специалистам.

Дата последнего обновления статьи: