Смерть работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания — это страховой случай‚ при наступлении которого члены семьи погибшего имеют право на страховые выплаты. Порядок их назначения и расчёта регулируется Федеральным законом от № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Разберём подробно‚ кто и в каком размере может получить эти выплаты.

Виды страховых выплат в случае смерти застрахованного

При наступлении смерти застрахованного лица предусмотрены следующие виды обеспечения:

• единовременная страховая выплата — выплачивается лицам‚ имеющим право на обеспечение;
• ежемесячные страховые выплаты — назначаются нетрудоспособным членам семьи и иным лицам‚ состоявшим на иждивении погибшего;
• оплата дополнительных расходов‚ связанных с погребением (в пределах установленных лимитов).

Кто имеет право на выплаты

Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного имеют:

• нетрудоспособные лица‚ состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
• ребёнок умершего‚ родившийся после его смерти;
• один из родителей‚ супруг либо другой член семьи‚ не работающий и занятый уходом за детьми‚ внуками‚ братьями и сёстрами умершего‚ не достигшими 14 лет;
• трудоспособные лица‚ состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Размер единовременной страховой выплаты

Единовременная страховая выплата в случае смерти застрахованного устанавливается в твёрдой сумме‚ которая ежегодно индексируется. Базовый размер‚ установленный законом‚ составляет 1 000 000 рублей (с учётом ежегодной индексации‚ проводимой с 1 февраля каждого года исходя из индекса роста потребительских цен).

Эта сумма делится поровну между всеми лицами‚ имеющими право на её получение. В местностях‚ где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате‚ размер выплаты определяется с учётом этих коэффициентов.

Размер ежемесячной страховой выплаты

Согласно статье 12 Закона № 125-ФЗ‚ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного‚ исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В случае смерти застрахованного степень утраты трудоспособности принимается равной 100%‚ то есть за основу берётся полный среднемесячный заработок погибшего. Эта сумма делится поровну между всеми лицами‚ имеющими право на ежемесячные выплаты.

Как рассчитывается среднемесячный заработок

Среднемесячный заработок исчисляется путём деления общей суммы заработка (с учётом премий) за 12 месяцев работы‚ повлекшей повреждение здоровья‚ предшествовавших месяцу‚ в котором произошёл несчастный случай или установлен диагноз профзаболевания‚ на 12.

При расчёте учитываются следующие правила:

1. Учитываются все виды заработка до удержания налогов и других обязательных платежей‚ включая выплаты по гражданско-правовым договорам‚ с которых уплачивались страховые взносы.
2. Неполностью проработанные месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из расчёта.
3. Если работа продолжалась менее 12 месяцев‚ заработок делится на число фактически проработанных месяцев.
4. Если период работы составил менее одного полного календарного месяца‚ выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка.
5. Заработок‚ начисленный в иностранной валюте (при работе за пределами РФ)‚ пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка РФ на день назначения выплаты.

Максимальный размер ежемесячной выплаты

Законом установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты‚ который ежегодно индексируется. Если среднемесячный заработок погибшего превышает установленный максимум‚ выплата назначается в пределах лимита.

Период назначения ежемесячных выплат

Ежемесячные страховые выплаты назначаются:

• несовершеннолетним — до достижения 18 лет‚ а при обучении по очной форме — до 23 лет;
• женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет — пожизненно;
• инвалидам — на срок инвалидности;
• лицу‚ занятому уходом за детьми умершего‚ — до достижения ими 14 лет или изменения состояния здоровья.

Куда обращаться за выплатами

Страховщиком по данному виду страхования является Социальный фонд России (СФР). Для назначения выплат необходимо подать заявление с пакетом документов: актом о несчастном случае на производстве‚ свидетельством о смерти‚ справками о заработке‚ документами‚ подтверждающими родство и нахождение на иждивении.

Страховые выплаты после смерти застрахованного — важная мера государственной поддержки семьи погибшего работника. Размер ежемесячной выплаты напрямую зависит от среднемесячного заработка умершего‚ а единовременная выплата имеет фиксированный размер с ежегодной индексацией. Чтобы получить положенное обеспечение в полном объёме‚ важно своевременно обратиться в СФР и предоставить все необходимые документы.