С 1 января 2023 года Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд России (ПФР) объединены в единый Социальный фонд России (СФР)․ Несмотря на смену названия, суть обязательных платежей не изменилась: это страховые взносы, которые являются основным источником финансирования социальной защиты граждан․ В народе и в деловой переписке до сих пор часто используется привычное название «взносы в ФСС», поэтому ниже мы подробно разберем их виды, ставки на 2026 год и порядок уплаты․

Правовая природа: налог или взнос?

С юридической точки зрения, страховые взносы не являются налогами в строгом смысле Налогового кодекса РФ (НК РФ)․ Они регулируются главой 34 НК РФ («Страховые взносы»), но имеют принципиальные отличия:

• Целевое назначение: средства направляются не в общий бюджет, а в бюджет СФР на выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, поработе и т․д․
• Связь с правами застрахованного: размер будущей пенсии и пособий напрямую зависит от суммы перечисленных взносов (через ИПК — индивидуальные пенсионные коэффициенты)․
• Плательщики: работадатели (организации и ИП) платят за своих сотрудников, а ИП и самозанятые — за себя․

Тем не менее, в бухгалтерском и налоговом учете они часто рассматриваются в совокупности с налоговой нагрузкой на фонд оплаты труда (ФОТ)․

Основные виды страховых взносов в 2026 году

Все страховые взносы делятся на две большие группы по способу расчета:

Взносы в процентном отношении к доходу (к выплатам по труду)

Это основной вид взносов, который удерживается работадателем из фонда оплаты труда сотрудников и перечисляется за свой счет․ В 2026 году сохраняется дифференцированная шкала ставок в зависимости от вида страхования:

Предельная база начисления взносов на 2026 год

Ежегодно устанавливается максимальный предел дохода, с которого уплачиваются взносы на пенсионное и социальное страхование (пункт 1 статьи 425 НК РФ)․ На доходы сверх этого предела ставка по пенсионному страхованию снижается до 10%, по социальному — 0% (не платится)․ По ОМС предельной базы нет․

• Предельная база на 2026 год: 2 759 000 рублей в год (установлена Федеральным законом от № 361-ФЗ)․
• Ежемесячный предел для расчетов: 229 916,67 руб․

Взносы в фиксированной величине (для ИП и самозанятых)

Индивидуальные предприниматели платят фиксированные взносы за себя ежегодно, независимо от полученного дохода (если доход не превышает 300 000 руб․)․ Если доход выше — платится дополнительный 1% на пенсионное страхование․

Размеры фиксированных взносов ИП на 2026 год:

• Пенсионное страхование: 53 658 руб․ в год (МРОТ на 1 янв․ 2026 г․ — 22 440 руб․ × 12 мес․ × 22%)․
• Медицинское страхование (ОМС): 11 916 руб․ в год (МРОТ × 12 мес․ × 5,1%)․

Дополнительный взнос 1% на пенсию: уплачивается, если годовой доход ИП превышает 300 000 руб․ Расчет: (Доход ‒ 300 000) × 1%․ Максимальная сумма дополнительного взноса ограничена предельной базой (в 2026 г․ макс․ доп․ взнос = (2 759 000 ‒ 300 000) × 1% = 24 590 руб․)․

Взносы для самозанятых (НПД):

• При работе с физлицами: 4% от дохода․
• При работе с юрлицами/ИП: 6% от дохода․
• Взносы формируют пенсионные права (начисляются ИПК)․

Кто обязан платить взносы в 2026 году?

1. Организации (юридические лица) — за своих сотрудников (работают по трудовому договору, ГПХ с физлицами, члены совета директоров и т․д․)․
2. Индивидуальные предприниматели (ИП) — за нанятых сотрудников + фиксированные взносы за себя․
3. Нотариусы, адвокаты, арбитражные управляющие, за себя (как ИП без образования юрлица)․
4. Самозанятые (плательщики НПД), процент от дохода автоматически при генерации чека․
5. Физические лица, нанимающие помощников (няни, сиделки, домработницы), упрощенный порядок уплаты взносов за помощника․

Льготы и случаи освобождения от уплаты взносов

Закон предусматривает категории плательщиков и ситуаций, когда взносы платить не нужно или ставка снижена:

Для работадателей (организаций и ИП):

• МСП (малое и среднее предпринимательство) и СОНО (социально ориентированные НКО): пониженная совокупная ставка 15% (Пенсионное 5% + Социальное 0% + ОМС 5,1% + Взнос на «профриски» 0,1–8,5%) на доходы в пределах МРОТ․ Сверх МРОТ — общая ставка 30%․ Важно: с 2025 г․ льгота 15% применяется только к доходам в пределах МРОТ․
• IT-компании (аккредитованные): ставка 7,6% (Пенсионное 5% + ОМС 2,6%) на доходы IT-специалистов в пределах предельной базы․ Условие: доход компании от IT-деятельности не менее 90%, средняя зарплата IT-спецов не ниже установленного мин․ уровня․
• Жители Сколково, СЭЗ, ТОР, ОПТ: специальные режимы со ставкой 7,6% или полным освобождением (зависит от режима и срока действия)․
• Найм лиц до 18 лет (несовершеннолетних): освобождение от взносов на обязательное пенсионное страхование (22%) — платится только ОМС (5,1%) и Социальное (2,9%) = 8%․
• Найм пенсионеров по старости: нет взноса на пенсионное страхование (22%), платится Социальное (2,9%) + ОМС (5,1%) = 8%․
• Стажеры и практиканты: по договорам стажировки/практики (не трудовому) — взносы только на ОМС (5,1%) и профриски․

Для ИП (фиксированные взносы за себя):

• Военнослужащие по призыву на время службы․
• Родители ухаживающие за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы (пока уход осуществляется)․
• Лица, ухаживающие за гражданином, достигшим 80 лет, или инвалидом I группы, ребенком-инвалидом (если ухаживающий не работает и не получает пособие по уходу)․
• Получатели пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на период получения пособия, но не более срока действия пособия)․
• ИП на «каникулах» (приостановка деятельности): фиксированные взносы не начисляются за полные календарные месяцы приостановки (заявление подается в СФР/налоговую)․

Сроки уплаты и отчетность в 2026 году

Единый налоговый платеж (ЕНП) и Единый налоговый счет (ЕНС)

С 2023 года все взносы перечисляются единым платежом на ЕНС до 28-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (для организаций — месяц, для ИП за себя — год)․

Ключевые даты для работадателей (организаций и ИП с сотрудниками):

• Срок уплаты взносов за сотрудников: не позднее 28-го числа следующего месяца (например, за январь — до 28 февраля)․ Если 28-е — выходной, срок сдвигается на следующий рабочий день․
• Сдача расчета по страховым взносам (РСВ): ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (1 квартал, до 25 апреля, полгода — до 25 июля, 9 мес — до 25 октября, год — до 25 января 2027 г․)․

Сроки для ИП (фиксированные взносы за себя):

• Оплата за 2026 год: до 30 декабря 2026 года (перечисление на ЕНС)․
• Дополнительный 1% за 2026 год (если доход > 300 тыс․): до 1 июля 2027 года․
• Отчетность (РСВ) за себя: не сдается․ Информация формируется СФР на основании платежей․

Профессиональные риски (Взнос на производственные травматизм и профзаболевания)

Отдельной строкой в РСВ и отдельным платежом (в составе ЕНП) идет взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний․

• Плательщики: только организации и ИП, имеющие нанятых сотрудников․
• Ставки: от 0,1% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска (КПР), присвоенного СФР․
• База: весь начисленный доход сотрудников (предельной базы нет)․
• С 2025 года введена дифференциация ставок в зависимости от травмоопасности производства (снижение ставки за отсутствие травм, повышение, за их наличие)․

Порядок расчета и уплаты (алгоритм)

1. Начисление зарплаты/вознаграждения за отработанный период․
2. Определение базы: сумма начислений, подлежащих облажению (исключаем не облагаемые выплаты: диеты, материальную помощь в пределах 4000/12000 руб․, оплату обучения и т․д․ по ст․ 422 НК РФ)․
3. Расчет взносов по ставкам:
   • В пределах предельной базы (2 759 000 руб․ накопленно с начала года) — 30% (или льготная ставка)․
   • Сверх предельной базы — 15,1% (Пенсионное 10% + ОМС 5,1%)․
4. Расчет взноса на профриски по ставке класса риска от всего дохода․
5. Формирование платежки (ЕНП) с указанием КБК, ОКТМО, периода (код периода «МС․01․2026» для января и т․д․)․
6. Перечисление средств на ЕНС до 28 числа․
7. Сдача РСВ до 25 числа следующего за кварталом месяца․

Ответственность за нарушения

• Пени: начисляются за каждый день просрочки уплаты (ключевая ставка ЦБ / 300 за первые 30 дней, ключевая ставка / 150, далее)․
• Штрафы (ст․ 126 НК РФ):
  • 20% от неуплаченной суммы — за несвоевременную уплату․
  • 40%, если вина умышленная (просрочка более 2 месяцев после требования налогового органа)․
• Штраф за несдачу РСВ (ст․ 126 НК РФ): 5% от суммы взносов, подлежащих отражению в расчете (мин․ 1000 руб․, макс․ 30% от суммы взносов)․
• Блокировка счетов: при задолженности более 3000 руб․ и просрочке более 10 рабочих дней после требования․

Важные изменения с 2025–2026 годов, о которых нужно знать

1. МРОТ 2026 г․: 22 440 руб․ (ФЗ-361 от )․ От него зависят фиксированные взносы ИП и нижняя граница льготы 15% для МСП․
2. Предельная база 2026 г․: 2 759 000 руб․ (рост по сравнению с 2025 г․)․
3. Льгота 15% для МСП/СОНО: применяется только к части дохода, не превышающей МРОТ (22 440 руб․ в мес․)․ Сверх МРОТ — полная ставка 30%․
4. Электронное взаимодействие: обязательный обмен данными с СФР через ЭДО (СЭД) для большинства работадателей․ Сдача РСВ только в электронном виде․
5. Уведомление о суммах удержанного НДФЛ: сдается ежемесячно (до 25 числа) отдельно от РСВ․

Взносы в Социальный фонд России (ФСС), это сложная, но строго регламентированная система․ В 2026 году ключевыми параметрами являются: общая ставка 30% (в пределах базы 2,759 млн руб․), фиксированные платежи ИП в размере 65 574 руб․ в год, а также сохранение льготных режимов для МСП (15% до МРОТ), IT-компаний (7,6%) и особых категорий нанимаемых лиц․

Рекомендация: ввиду частого изменения законодательства (индексация МРОТ, предельной базы, ставок профрисков), для точного расчета используйте актуальные калькуляторы на сайте СФР (sfr․gov․ru) или в личном кабинете плательщика, а также следите за официальными письмами СФР и ФНС․