03 сентября 2026 г. — Трудовой договор с заведующим хозяйством (завхозом) школы заключается по общим правилам Трудового кодекса РФ, но имеет ряд особенностей, учитывающих специфику образовательной организации. О том, как правильно подготовить документ, какие условия и обязанности прописать, читайте в подробной инструкции ниже. В конце статьи — актуальный образец трудового договора с завхозом в школе (по совместительству и по основному месту работы) и контакты для юридических консультаций.

Оглавление

1. Зачем нужен трудовой договор с завхозом школы
2. Часто задаваемые вопросы
3. Ключевые условия договора
4. Какие обязанности включить
5. Оплата труда и компенсации
6. Срок действия и продление
7. Готовый образец трудового договора с завхозом (скачать)
8. Куда обратиться за консультацией

Зачем нужен трудовой договор с завхозом школы

• Правовая база. В соответствии со статьями 56 и 57 ТК РФ, трудовой договор — это единственный официальный документ, из которого следует, что между школой и работником возникли именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые.
• Фиксация функций и ответственности. В договоре чётко прописываются должностные обязанности завхоза: обеспечение сохранности имущества школы, закупка расходных материалов, ведение складского учёта, контроль за коммунальными услугами и др.
• Защита сторон. Документ позволяет работодателю защищаться от претензий, если завхоз не выполнил обязанности, а работник — требовать оплаты и соцгарантии в суде при нарушениях.

Часто задаваемые вопросы

Ключевые условия договора

1. Место работы. Указывается полное наименование школы (включая режим МОУ, ГБОУ и т.д.) и фактический адрес.
2. Функционал. Описание должностной инструкции завхоза (утверждается приказом директора).
3. График работы. В школах чаще всего — пятидневка с 08:00 до 17:00 с 1-часовым перерывом. Можно также установить неполный рабочий день при совместительстве.
4. Оплата труда. Фиксируется оклад + районный коэффициент + возможные надбавки (за стаж, категорию, работу со вредными веществами и др.).

Какие обязанности включить

Перечень обязательных пунктов приказа Минтруда № 885н от :

• принимать, хранить и выдавать материальные ценности;
• вести учётные журналы склада, карточки ТМЦ;
• ежеквартально проводить инвентаризацию имущества;
• обеспечивать санитарные нормы на складе и в буфетной зоне;
• вести контроль за исправностью оргтехники, мебели, вентиляции;
• закупать МТО (мелкий товарно-материальный оборот) по заявкам заведующих кабинетами;
• своевременно сдавать авансовые отчёты и документы в бухгалтерию.

Оплата труда и компенсации

МРОТ по состоянию на 1 июня 2026 года — 24 801 ₽. Оклад завхоза в школе Московской области с учётом коэффициента 1,5 к МРОТ может достигать 37 202 ₽ до налогов.

Уровни доплат:

• за стаж — +10 % при стаже более 3 лет;
• за выслугу лет — от 150 ₽ до 3 000 ₽ в зависимости от общего пенсионного стажа;
• за региональные условия — до 30 % от оклада.

Бонусы и компенсации:

• оплата проезда к месту работы (при проживании в сельской местности);
• ежегодный отпуск 28 календарных дней (можно использовать по частям);
• ДМС (если предусмотрен коллективным договором);
• компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Срок действия и продление

Тип договора выбирается в зависимости от целей:

Готовый образец трудового договора с завхозом (краткий вариант)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №___

г. _____________ 03 сентября 2026 г.



Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 24», в лице директора Иванова И.И.,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,

с одной стороны, и гражданин(ка) __________________________, паспорт: серия ___, № ___, выдан ________________________, 

именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:



ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности заведующий хозяйством, 

а Работник принять и выполнять обязанности, определённые должностной инструкцией.



УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Установлен оклад 30 000 (тридцать тысяч) руб. 00 коп.

Надбавки определяются положением об оплате труда МБОУ СОШ № 24 и иными локальными актами.



РЕЖИМ РАБОТЫ

Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв 60 минут.



ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

Испытательный срок — 3 месяца.

Отпуск — 28 календарных дней ежегодно.

Оформление производится в соответствии с требованиями СТД-СФР (изменения с ).



...(завершение документа, подписи сторон)...

Для скачивания полноценного документа в формате Word, см. блок «Контакты и образцы» ниже.

Куда обратиться за консультацией

Если нужна индивидуальная правовая помощь или свежий шаблон с учётом изменений 2026 года, воспользуйтесь контактами ниже:

• Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам:
  ### (колл-центр г. Москва, работает круглосуточно).
• Пресс-служба Минтруда России: e-mail info@mintrud.gov.ru, телефон +7 -95 607-86-05.
• Региональный отдел государственной инспекции труда (Роструд) в вашем субъекте: https://онлайнинспекция.рф.
• Скачайте актуальные образцы трудовых договоров для школы:
  https://schooldocs.ru/template/zavhoz — архив с Word, PDF + комментарии к заполнению.

Также подписывайтесь на канал «Школьный кадровик» в Telegram: @schoolhr2025 — еженедельные обновления законодательства и свежие шаблоны.

Информация актуальна по состоянию на 03 сентября 2026 г. 15:59 мск.
Законодательство нередко меняется — уточняйте у юристов перед окончательным оформлением документов.