Вопрос о том, как период ухода за ребёнком влияет на будущую пенсию, волнует миллионы российских родителей. Многие годы действует правило, согласно которому в страховой стаж засчитывается уход за ребёнком только до достижения им возраста полутора лет. Однако в последнее время всё активнее обсуждается инициатива включить в стаж и период с 1,5 до 3 лет; Разберёмся в деталях.
Как устроен учёт отпуска по уходу за ребёнком сейчас
По действующему законодательству периоды ухода за детьми относятся к так называемым «нестраховым периодам», которые засчитываются в страховой стаж при соблюдении определённых условий:
- в стаж засчитываеться уход за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
- суммарно может быть учтено не более 6 лет ухода за детьми;
- за эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты (баллы): за первого ребёнка — 1,8 балла в год, за второго — 3,6, за третьего и четвёртого, 5,4;
- важное условие: периоду ухода должны предшествовать или следовать за ним периоды официальной работы, за которые уплачивались страховые взносы.
Таким образом, если родитель находился в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, формально в страховой стаж для расчёта пенсии попадают только первые полтора года. Оставшиеся полтора года в пенсионных баллах не учитываются, хотя фактически человек продолжал заботиться о ребёнке и не мог полноценно работать.
Какие изменения обсуждаются
Депутаты Государственной Думы неоднократно выступали с предложениями расширить перечень учитываемых периодов. В частности, направлялись обращения в Министерство труда и социальной защиты РФ с инициативой засчитывать в пенсионный стаж период ухода за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
Аргументы сторонников инициативы звучат убедительно:
- Родитель, сидящий с ребёнком до трёх лет, фактически лишён возможности полноценно трудиться и формировать пенсионные права.
- Ясли для детей до трёх лет доступны не везде, поэтому многие семьи вынуждены продлевать отпуск по уходу.
- Учёт этого периода повысит социальную защищённость матерей и отцов, а также поддержит рождаемость.
Кроме того, с 2026 года предусмотрены дополнительные меры поддержки: многодетные матери смогут получить пенсионный стаж по расширенным правилам, что станет важным шагом в развитии семейной политики государства.
Что учитывается в стаже помимо ухода за детьми
Помимо периодов ухода за ребёнком до 1,5 лет, в страховой стаж могут включаться и другие нестраховые периоды:
- служба в армии по призыву;
- уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
- период получения пособия по безработице;
- проживание супругов военнослужащих в местностях, где не было возможности трудоустройства (не более 5 лет).
Практические рекомендации родителям
Чтобы период ухода за ребёнком был учтён при назначении пенсии, следует:
- оформлять отпуск по уходу за ребёнком официально через работодателя;
- сохранять документы, подтверждающие период ухода (свидетельство о рождении, приказы работодателя);
- проверять состояние индивидуального лицевого счёта через портал «Госуслуги» или в отделении Социального фонда России;
- при обнаружении ошибок — подавать заявление о корректировке сведений.
Сегодня в страховой стаж для начисления пенсии засчитывается уход за ребёнком до полутора лет, однако вопрос о включении периода до трёх лет активно обсуждается на уровне законодателей. Родителям стоит следить за изменениями в законодательстве и регулярно проверять свои пенсионные права, чтобы в будущем получить заслуженную и справедливую пенсию.