Управление записи актов гражданского состояния Краснодарского края (Управление ЗАГС Краснодарского края) — это ключевой региональный орган исполнительной власти‚ обеспечивающий реализацию государственной политики в области регистрации актов гражданского состояния на территории региона. В статье подробно рассматриваются правовая основа деятельности‚ структура‚ функции‚ а также вопросы кадрового обеспечения управления.

Правовая основа и реквизиты организации

Деятельность Управления регулируется федеральным законодательством‚ законодательством Краснодарского края‚ а также локальными нормативными правовыми актами. Основным учредительным документом является Положение об Управлении‚ утвержденное постановлением Главы администрации (Губернатора) Краснодарского края.

Основные реквизиты:

• Полное наименование: Управление записи актов гражданского состояния Краснодарского края
• Краткое наименование: Управление ЗАГС Краснодарского края
• Должность руководителя: Руководитель управления ЗАГС Краснодарского края
• Адрес (фактический и юридический): г. Краснодар‚ ул. ###‚ д. 47‚ 350010
• Официальный интернет-сайт: uzags.krasnodar.ru

Штатная численность и нормативная база

В соответствии с постановлением Главы администрации (Губернатора) Краснодарского края от 10 октября 2025 года № 653 «О внесении изменения в постановление Главы администрации Краснодарского края от 4 декабря 2001 года № 1180 «Об управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края»‚ штатное расписание Управления ЗАГС Краснодарского края составляет 351 штатную единицу. Это свидетельствует о значительном масштабе организации‚ требующей профессионального кадрового управления.

Основные функции и задачи Управления ЗАГС

Управление осуществляет полномочия по координации и методологическому руководству работами всех отделов ЗАГС края (городских‚ районных‚ межрайонных).

Ключевые функции (согласно Положению):

1. Государственная регистрация актов гражданского состояния на территории края (рождение‚ заключение и расторжение брака‚ усыновление‚ установление отцовства‚ смерть‚ смена имени и др.).
2. Организационное и методическое обеспечение деятельности отделов ЗАГС‚ контроль за исполнением законодательства об актах гражданского состояния.
3. Архивное дело: формирование краевого архивного фонда записей актов гражданского состояния (вторые экземпляры записей)‚ обеспечение их учета‚ хранения и передачи в Государственный архив актовых книг (первые экземпляры) и метрических книг.
4. Исправление и аннулирование записей в установленном законом порядке.
5. Выдача повторных свидетельств и иных документов‚ подтверждающих государственную регистрацию.
6. Материально-техническое снабжение: обеспечение отделов ЗАГС гербовыми печатями‚ бланками свидетельств‚ заявлениями‚ справками и строгой отчетностью.
7. Легализация документов (апостиль)‚ выданных органами ЗАГС края‚ для использования за границей.
8. Создание и ведение банка данных об актах гражданского состояния на территории Краснодарского края.
9. Консультационная работа и рассмотрение заявлений и жалоб граждан.

Стратегические задачи:

• Осуществление госрегистрации АГС в соответствии с законодательством РФ и Краснодарского края.
• Создание и обеспечение сохранности архивного фонда записей АГС.
• Реализация государственной политики в области семейного права.

Организационная структура и Отдел кадров

При штатной численности в 351 единицу Управление ЗАГС Краснодарского края имеет сложную внутреннюю структуру‚ включающую функциональные отделы‚ сектора и непосредственно подведомственные отделы ЗАГС по городам и районам края.

Типовая структура центрального аппарата включает:

• Отдел документационного обеспечения (организация рассмотрения обращений‚ личный прием руководителя‚ делопроизводство);
• Архивный отдел (формирование и хранение краевого архивного фонда);
• Отдел методологической работы и контроля (методологическое руководство подведомственными отделами‚ проверки);
• Отдел информатизации и технического обеспечения (ведение Единой базы данных АГС‚ техническая поддержка);
• Юридический сектор / Отдел правовой работы (рассмотрение спорных вопросов‚ судебная практика‚ легализация документов);
• Отдел кадров (Кадровая служба);
• Бухгалтерия‚ сектор охраны труда и др.

Функции Отдела кадров (Кадровой службы) Управления ЗАГС

Учитывая численность штата более 350 сотрудников (не считая сотрудников территориальных отделов ЗАГС)‚ Отдел кадров играет системообразующую роль в обеспечении Управления квалифицированными кадрами. В его компетенцию‚ как правило‚ входит:

• Кадровое планирование и рекрутмент: разработка кадровых потребностей‚ подбор и прием на службу сотрудников центрального аппарата и координация кадровых вопросов в территориальных отделах;
• Оформление кадровых перемещений: прием‚ перевод‚ отпуска‚ увольнение‚ назначение на должности по конкурсу;
• Ведение кадрового делопроизводства: формирование и хранение личных дел‚ трудовых книжек (электронных)‚ ведение учетных карточек формы Т-2;
• Оценка и аттестация: организация проведения аттестаций сотрудников‚ ежегодных оценок эффективности деятельности;
• Профессиональное развитие: планирование и организация повышения квалификации‚ профессиональной переподготовки‚ стажировок (в т.ч. на базе учебных центров Минюста РФ);
• Трудовое право и социальные гарантии: консультирование по вопросам трудового законодательства‚ расчет выплат‚ компенсаций‚ обеспечение гарантий госслужащим;
• Охрана труда: координация вопросов безопасности и охраны труда (часто в составе отдела или отдельным сектором);
• Работа с личным составом: ведение учета прохождения государственной гражданской службы‚ присвоение классных чинов.

Контактная информация и обращение в Отдел кадров

Согласно открытым данным‚ единый контактный телефон Управления ЗАГС Краснодарского края (факс) указан на официальном сайте в разделе «Контакты» или «Структура».

Важно: Прямые телефонные номера структурных подразделений (включая Отдел кадров) в открытом доступе на главной странице сайта могут не публиковаться в целях информационной безопасности и предотвращения спама. Для связи с Отделом кадров рекомендуется:

1. Обратиться по общему справочному телефону Управления (уточнять у оператора/секретаря внутренний номер Отдела кадров).
2. Воспользоваться формой обратной связи на официальном сайте uzags.krasnodar.ru (раздел «Обращения граждан» или «Контакты»)‚ указав в теме «Кадровый вопрос» или «Для Отдела кадров».
3. При личном визите: г. Краснодар‚ ул. ###‚ д. 47 (режим приема уточнять на сайте или по телефону).

Примечание: Информация о конкретном руководителе Отдела кадров и его прямых контактах является служебной. Для получения актуальных данных необходимо обращаться к справке о структуре на официальном портале или запрашивать их через канцелярию Управления.

Вакансии и трудоустройство

Информация о вакантных должностях в Управлении ЗАГС Краснодарского края (включая центральный аппарат и территориальные отделы) публикуется в соответствии с законодательством:

• На официальном сайте Управления (раздел «Вакансии» / «Конкурсы на замещение должностей»);
• На портале «Госслужба» (gossluzhba.gov.ru);
• На сайте
  (trudvsem.ru);
• На информационных стендах в здании Управления (ул. ###‚ 47).

Процедура приема на государственную гражданскую службу или трудовое договоре регламентируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Трудовым кодексом РФ‚ а также локальными актами Управления. Отдел кадров является основным организатором конкурсных комиссий и процедур отбора.

Управление ЗАГС Краснодарского края — это крупная авторитетная структура с штатом в 351 единицу‚ обеспечивающая бесперебойную работу системы регистрации актов гражданского состояния во всем регионе. Отдел кадров данного управления является ключевым подразделением‚ гарантирующим кадровую устойчивость‚ профессиональный рост сотрудников и соблюдение трудового и служебного законодательства. Для решения конкретных кадровых вопросов (трудоустройство‚ справки‚ архивы личных дел) наиболее эффективным способом является официальное обращение через канцелярию Управления или портал обратной связи на сайте uzags.krasnodar.ru.