Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это сложная юридическая процедура, за которой закреплен обширный пакет социальных гарантий и материальных выплат. Основными нормативными актами, регулирующими этот процесс, являются Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 15). Ниже представлен подробный разбор положений, действующих на 2026 год.

Правовые основания для увольнения

Согласно п. 1 ст. 51 53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья в случае признания его военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») с невозможностью дальнейшего использования на занимаемой должности.

• Категория «Д», не годен к военной службе в мирное и военное время (полное освобождение).
• Категория «В» — ограниченно годен (освобождается от призыва в мирное время, по контракту — увольняется, если нет подходящей должности).
• Категория «Г» — временно не годен (предоставляется лечебный отпуск до 12 месяцев с повторным обследованием).

Сроки: По закону (п. 3 ст. 51 53-ФЗ) увольнение должно быть завершено в течение 30 дней с момента вступления в законную силу заключения ВВК.

Основные денежные выплаты при увольнении

Размер выходного пособия (единовременной выплаты) напрямую зависит от общей продолжительности военной службы (выслуги лет) и основания увольнения.

А. Военнослужащие с выслугой менее 20 лет (нет права на пенсию)

Данная категория получает выходное пособие в размере:

• 2 должностных оклада, при выслуге до 10 лет;
• 7 должностных окладов — при выслуге более 20 лет (но без права на пенсию, например, при увольнении по здоровью до набора 20 лет календарной выслуги).
• Примечание: Для промежуточных сроков выслуги (10–20 лет) действуют промежуточные коэффициенты, установленные законодательством.

Важно: Согласно п. 5 ст. 20 Закона о статусе военнослужащих, лицам, уволенным по состоянию здоровья (а также по возрасту или штатным мероприятиям) без права на пенсию, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию (средний месячный заработок).

Б. Военнослужащие с выслугой 20 лет и более (право на пенсию)

При увольнении по здоровью с правом на назначение пенсии выплачивается единовременная выплата при увольнении (не путать с выходным пособием), размер которой составляет:

• 7 должностных окладов — при выслуге 20 лет и более.

Данная выплата производится один раз в день увольнения или в ближайшие сроки.

Страховые выплаты (НСО и травмы)

Помимо выходного пособия, военнослужащие, уволенные по здоровью, имеют право на страховые выплаты по договорам обязательного государственного страхования жизни и здоровья (НСО):

• При установлении инвалидности: выплаты производятся страховой компанией в соответствии с тяжестью ущерба здоровью (I, II, III группа инвалидности) и страховой суммой.
• При тяжелом/легком ранении (увечье, контузия) БЕЗ установления инвалидности: законом предусмотрены фиксированные страховые выплаты за сам факт получения травмы, связанной с исполнением воинского долга;

Эти выплаты не зависят от выслуги лет и являются дополнительной мерой поддержки.

Социальные гарантии и льготы (ст. 15 76-ФЗ)

Уволенные по состоянию здоровья военнослужащие сохраняют широкий спектр социальных прав:

1. Медицинское обеспечение: право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях Минобороны РФ, МВД, ФСИН и др. (в порядке, установленном для действующих военнослужащих), а также санаторно-курортное лечение.
2. Жилищное обеспечение: если военнослужащий стоит на учете нуждающихся в жилье (в т.ч. с выслугой более 25 лет), его не могут уволить без предоставления жилищной субсидии или жилья. Право на получение жилья сохраняется после увольнения.
3. Трудоустройство: помощь в трудоустройстве через центры занятости, преимущественное право приема на государственную гражданскую службу.
4. Образование: льготное поступление в вузы (без вступительных испытаний или по результатам собеседования) для получения высшего образования.
5. Пенсионное обеспечение: назначение военной пенсии за выслугу лет или по инвалидности (если установлена группа инвалидности).

Особенности для категории «Д» (не годен)

Для военнослужащих, признанных ВВК категорией «Д» (не годен к военной службе), действует особая шкала выплат выходного пособия (при отсутствии права на пенсию):

• Выслуга до 10 лет — 2 оклада;
• Выслуга 10–15 лет — 3 оклада;
• Выслуга 15–20 лет — 5 окладов;
• Выслуга 20 лет и более — 7 окладов (с назначением пенсии).

Защита прав: что делать при нарушениях?

Если командование задерживает увольнение (свыше 30 дней), не выплачивает положенные средства, отказывает в жилищной субсидии или медицинском обслуживании, военнослужащий имеет право:

• Обратиться с жалобой к старшему командиру или в военную прокуратуру.
• Обратиться в суд за защитой нарушенных прав (взыскание выплат, компенсация морального вреда, принуждение к выдаче жилья).
• Получить юридическую консультацию в правовых отделениях частей или у адвокатов, специализирующихся на военном праве.

Резюме: чек-лист выплат в 2026 году

Увольнение по состоянию здоровья в 2026 году, это не просто прекращение службы, а запуск механизма государственной поддержки. Ключевыми моментами являются: своевременное прохождение ВВК, получение заключения о негодности, правильный расчет выслуги лет для определения размера выходного пособия и контроль за назначением страховых выплат за травмы/инвалидность. Не пренебрегайте правом на сохранение оклада на год (если нет пенсии) и на жилищное обеспечение при длительной выслуге. При возникновении споров — единственный эффективный путь — обращение в военную прокуратуру или суд.