Один из самых частых вопросов будущих мам — влияет ли трудовой стаж на размер пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»). Ответ не так однозначен, как кажется: стаж имеет значение, но не так, как при обычном больничном. Разберёмся подробно.
Как стаж влияет на обычный больничный и на декретные
При оплате обычного больничного листа размер пособия напрямую зависит от страхового стажа:
- стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет, 80%;
- стаж более 8 лет, 100%.
Пособие по беременности и родам, исключение из этого правила. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа, но при одном важном условии: стаж женщины должен превышать шесть месяцев.
Главное правило: порог в 6 месяцев
Законодательство устанавливает единственную ситуацию, когда стаж влияет на размер декретных:
- Стаж 6 месяцев и более — пособие рассчитывается как 100% среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года, умноженного на количество дней отпуска по беременности и родам.
- Стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с учётом районных коэффициентов, если они применяются в регионе).
Таким образом, если женщина проработала, например, 7 месяцев или 15 лет — разницы в процентах оплаты не будет: в обоих случаях это 100% среднего заработка. А вот при стаже 5 месяцев выплата будет ограничена величиной МРОТ.
Что входит в страховой стаж
Согласно статье 16 Федерального закона № 255-ФЗ, в страховой стаж включаются:
- периоды работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (например, деятельность в качестве ИП при добровольной уплате взносов).
Когда пособие считается из МРОТ
Расчёт из минимального размера оплаты труда применяется не только при маленьком стаже. Пособие рассчитывается из МРОТ, если:
- страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев;
- в двух предыдущих годах женщина не работала и не имела заработка;
- средний заработок за расчётный период оказался ниже МРОТ в пересчёте на полный календарный месяц.
В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для расчёта пособия увеличивается на эти коэффициенты.
Как рассчитывается пособие при стаже более 6 месяцев
Формула расчёта выглядит так:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР
Средний дневной заработок определяется путём деления суммы дохода за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет, на число календарных дней в этом периоде (обычно 730 или 731, за вычетом исключаемых периодов — больничных, предыдущих декретов и т. п.).
Продолжительность отпуска по беременности и родам:
- обычная беременность — 140 дней (70 до родов и 70 после);
- осложнённые роды — 156 дней;
- многоплодная беременность — 194 дня (84 до родов и 110 после).
Пример
Женщина уходит в декрет в 2026 году. Её страховой стаж — 3 года, заработок за 2024 и 2025 годы составил 1 200 000 рублей.
Средний дневной заработок: 1 200 000 / 730 ≈ 1 643,84 рубля.
Пособие за 140 дней: 1 643,84 × 140 ≈ 230 137 рублей.
Несмотря на то что стаж всего 3 года (а не 8 и более), пособие выплачивается в полном размере, 100% заработка.
Краткие итоги
- Трудовой (страховой) стаж не влияет на процент оплаты декретных — пособие всегда составляет 100% среднего заработка.
- Единственное исключение — стаж менее 6 месяцев: тогда выплата за полный месяц ограничена МРОТ с учётом районных коэффициентов.
- На итоговую сумму влияют размер заработка за два предыдущих года, продолжительность отпуска по БиР и регион проживания.
- Если заработка не было или он был ниже МРОТ, расчёт также производится из МРОТ.
Перед уходом в декрет рекомендуется проверить свой страховой стаж и справки о доходах за расчётные годы — это поможет заранее оценить размер будущих выплат и при необходимости воспользоваться правом замены лет расчётного периода.